四虎无码,伊人资源,强奸伦乱中文字幕,亚洲图片小说另类

造價通
更新時間:2025.06.14
國際化工程項目管理人才勝任力模型

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">120KB

頁數(shù):

將勝任力理論引入到國際化工程項目管理人才的選拔和培養(yǎng)中,通過文獻分析、專家訪談篩選出25個人才勝任特征,利用問卷調(diào)查和探索性因子分析建立了國際化工程項目管理人才勝任力模型,模型包括團隊工作能力、國際視野、國際項目特殊能力、態(tài)度及價值觀4個維度。研究結(jié)果對我國國際工程承包企業(yè)的人才選拔和培養(yǎng)具有很好的參考價值。

軟件安全保障專業(yè)技術(shù)人員勝任力模型研究

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">105KB

頁數(shù): 2頁

本文提出了一種軟件安全保障勝任力模型,用于提高軟件安全保障專業(yè)人員的職業(yè)技能。該模型可用于高校根據(jù)該行業(yè)的需求調(diào)整課程內(nèi)容,還可用于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展并以此為標準來考核未來的雇員。勝任力模型中的知識和技能以IEEE計算機學會和美國計算機協(xié)會(ACM)認證的軟件保證參考課程為基礎(chǔ),該模型與IEEE專業(yè)活動委員會制定的相關(guān)標準共同構(gòu)建了軟件工程從業(yè)者的勝任力模型。

精華知識

管理人員勝任力模型

最新知識

管理人員勝任力模型
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

管理人員勝任力模型
點擊加載更多>>
專題概述
管理人員勝任力模型相關(guān)專題

分類檢索:

五月丁香资源网| 午夜免费福利| 久久R久久免费视频| av综合永久| 东京热人妻无码一区二区av| 4色在线亚洲| 欧美精品另类| 亚洲综合甜甜| 国产手机在线精品| 亚洲成人视屏| av天堂在线| 伊人久久大线影院首页| 久久理论片| 粉嫩被两个粗黑疯狂进出| damoshayu.cn| 国产精品久久久福利| 色综合·com| aaaa级少妇高潮大片在线观看| 日韩久久久久久久久精品| 综合青青| 10久久久久99九九、Com| 精品福利| 日韩少妇亚洲| 国产av一区二区三区日韩接吻| 欧美国产日韩亚综合| 奇米第四色一二三四区| 亚洲天堂最新| 四虎在线欧美| 在线天堂8 中文字幕| 久久精品区一区二区| 激情av在线| 国产三级普通话| 沛县| 女同亚洲一区二区无线码| 久久接色| 聂拉木县| 久热久热一本清道| 免费4444av在线| 啊片网站| 腿久久电影日美欧美电影| 久久久国产精品午夜一区|