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造價通
更新時間:2025.06.01
工程造價人員培養(yǎng)

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工程造價從業(yè)人員包括造價工程師和造價編審專業(yè)人員。 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和 經(jīng)濟建設(shè)的需要, 工程造價從業(yè)人員的隊伍日益壯大。 伴隨數(shù)量的增長, 造價從 業(yè)人員“質(zhì)”的問題愈發(fā)突出,如編審能力降低、繼續(xù)教育敷衍了事、同時在多家 單位從業(yè)等等,直接影響了工程造價本身和造價從業(yè)人員形象, 也降低了為經(jīng)濟 建設(shè)發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量。 因而,造價從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)已成為當(dāng)前造價管理的新 的緊要課題。 造價從業(yè)人員素質(zhì)的內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)包括: 專業(yè)能力強,關(guān)聯(lián)知識面廣 (能了解或 處理與工程造價相關(guān)事項) ,知識層次高,遵紀守法情況好, 具有專業(yè)前瞻性等。 造價從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng), 應(yīng)從管理部門、所在單位及個人等幾方的角度去把握。 一、圍繞素質(zhì)目標,制定專門的素質(zhì)培養(yǎng)計劃。 在制定素質(zhì)培養(yǎng)計劃時, 應(yīng)對從業(yè)人員的現(xiàn)有素質(zhì)作個分析研究, 分門別類, 使素質(zhì)培養(yǎng)計劃能夠針對不同人群的特點有的放矢,加強針對性,減少盲目性

工程造價人員如何面對未來的挑戰(zhàn)

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工程造價人員如何面對未來的挑戰(zhàn)——文章對工程造價人員的素質(zhì)要求、我國工程造價存在的問題、如何有效地控制工程造價、學(xué)習(xí)借鑒國外經(jīng)驗等幾方面進行了探討,指出工程造價人員必須把造價、工期、質(zhì)量三者結(jié)合在一起綜合考慮來開展工程造價工作。

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