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工程造價從業(yè)人員包括造價工程師和造價編審專業(yè)人員。 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和 經(jīng)濟建設的需要， 工程造價從業(yè)人員的隊伍日益壯大。 伴隨數(shù)量的增長， 造價從 業(yè)人員“質”的問題愈發(fā)突出，如編審能力降低、繼續(xù)教育敷衍了事、同時在多家 單位從業(yè)等等，直接影響了工程造價本身和造價從業(yè)人員形象， 也降低了為經(jīng)濟 建設發(fā)展服務的質量。 因而，造價從業(yè)人員素質的培養(yǎng)已成為當前造價管理的新 的緊要課題。 造價從業(yè)人員素質的內涵應當包括： 專業(yè)能力強，關聯(lián)知識面廣 （能了解或 處理與工程造價相關事項） ，知識層次高，遵紀守法情況好， 具有專業(yè)前瞻性等。 造價從業(yè)人員素質的培養(yǎng)， 應從管理部門、所在單位及個人等幾方的角度去把握。 一、圍繞素質目標，制定專門的素質培養(yǎng)計劃。 在制定素質培養(yǎng)計劃時， 應對從業(yè)人員的現(xiàn)有素質作個分析研究， 分門別類， 使素質培養(yǎng)計劃能夠針對不同人群的特點有的放矢，加強針對性，減少盲目性
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對規(guī)范工程造價人員執(zhí)業(yè)的思考
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