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更新時間：2025.05.11

頭條 什么是企業(yè)問責制度

企業(yè)問責制度又叫責任問責制度，是根據(jù)“有職就有責、任職要負責、失職要問責”的原則，對責任問責對象在其管轄的部門和在經(jīng)營管理活動過程中，由于故意或者過失、不履行職責或者不正確履行職責...

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某地產(chǎn)公司問責制度——第一條為進一步界定職責、規(guī)范行為、嚴肅紀律、按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對公司人員在重大項目投資決策、大額度資金運作管理、用人決策、安全生產(chǎn)管理等方面，把問責與效能提高、審計監(jiān)督結(jié)合起來，有責必問，有錯必究，實行程序化...

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安全生產(chǎn)問責制度(2)

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安全生產(chǎn)問責制度為認真落實安全生產(chǎn)責任，促進崗位規(guī)范，嚴肅責任追究，依照國家有關法律法規(guī)和地方行政法規(guī)以及公司有關規(guī)定，結(jié)合本項目實際情況，制定本制度。本制度適用于項目各級管理人員、特殊工種及一般作業(yè)人員等全部在職人員。一、項目成立安全生產(chǎn)問責領導組，負責安全生產(chǎn)問責的領導工作。領導組組長由項目經(jīng)理薛龍顯擔任，副組長由執(zhí)行經(jīng)理顧金中、安全主管孫克響擔任，成員包括生產(chǎn)、技術、機電、土建負責人等領導班子成員。二、問責范圍及對象凡在生產(chǎn)作業(yè)過程中由于不履行職責或履行職責不認真，導致生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)安全隱患、安全事故及三級以上非人身安全事故的，必須對相關責任人進行問責。問責的基本原則 1、安全生產(chǎn)問責堅持有錯必究、與責任相適應、教育與懲罰相結(jié)合； 2、遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”原則，即：事件（隱患）原因未查明不放過，責任人未處理不放過，整改措施

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