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更新時間:2025.06.07
集團中高層管理人員考評標準(自評)

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- 1 - XX集團中高層以上管理人員任職考評標準 ◆工作表現(xiàn)考評內(nèi)容 (見附表 1、2、3) 姓名 工 號 職務(wù) 單位 入職日期 年 月 日 上次考核 日 期 年 月 日 此次考核 日 期 年 月 日 考核類別 □ 試用期考核 □ 晉升考核 □見習期滿考核 □ 加薪考核 評 分 標 準 5分 4分 3分 2分 1分 卓 越 出 色 符 合 要 求 有 待 改 進 差 劣 工作成績超出預(yù) 期目標和計劃要 求,表現(xiàn)卓越, 經(jīng)常提出改善性 建議。 正確理解工作指示 和方針,制定適當 的實施計劃,工作 表現(xiàn)出色。 在工作中始 終保持協(xié)作 態(tài)度,順利 推動工作。 有時達不預(yù) 期目標和計 劃要求,工作 缺乏主動性。 經(jīng)常違反工作 程序及公司制 度,達不到工 作要求。 考核說明: 1、此表用作對集團經(jīng)理級別以上管理人員的工作表現(xiàn)進行綜合而具體的評價。在評價過程中, 應(yīng)對自己的優(yōu)、缺點采取無保留的、實

管理人員能力評估表

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基層管理者 HSE能力評估表 內(nèi)容 序號 具體指標 得分 HSE理 念、意識 (15分) 1 熟知本單位的 HSE管理理念和 HSE目標。( 2 分) 2 正確處理安全、工期與成本之間的關(guān)系,所管 生產(chǎn)現(xiàn)場無隱患、無違章。( 3分) 3 安全生產(chǎn)責任意識強,能正確理解“黨政同責”、 “誰分管誰負責” 的內(nèi)涵,熟知本人 HSE職責。 (5分) 4 安全生產(chǎn)履職意愿強,無論在施工現(xiàn)場還是在 日常生活中,都一貫地重視安全,養(yǎng)成良好的 安全習慣,認真履行安全職責,并得到他人認 可(2分) 5 積極參加 HSE創(chuàng)“雙優(yōu)”活動。( 3分) HSE 能力 (70分) 6 崗位專業(yè)、業(yè)務(wù)知識筆試 95分以上得 30分; 80-95 分得 20分;70-80 分得 10分,低于 70 分不得分。( 30分) HSE知識筆試 95分以上得 20分;80-95 分得 15分;70-80 分得 10分

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