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[碩士]A房地產(chǎn)公司核心員工的激勵(lì)機(jī)制研究

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[碩士]A房地產(chǎn)公司核心員工的激勵(lì)機(jī)制研究——【學(xué)位年度】2008   【摘要】    房地產(chǎn)業(yè)是個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)。從我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展來(lái)看,大都是從項(xiàng)目運(yùn)作向公司運(yùn)營(yíng)、從小公司運(yùn)作向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)方向轉(zhuǎn)變。對(duì)于以項(xiàng)目運(yùn)作為主的地產(chǎn)企業(yè),實(shí)質(zhì)上還不算是一個(gè)...

房地產(chǎn)業(yè)總公司激勵(lì)制度

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房地產(chǎn)業(yè)總公司激勵(lì)制度——為了更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,發(fā)掘員工的工作潛能,為了鼓勵(lì)員工工作業(yè)績(jī)及工作能力的提高,加強(qiáng)績(jī)效考核在公司管理過(guò)程中的作用,特制定本獎(jiǎng)懲制度以達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)先進(jìn)員工鞭策后進(jìn)員工的作用......      19頁(yè)word文檔

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