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使用層次分析法對各指標進行了賦權(quán)分析,并且針對是否需要評估中間層指標將層次分析法進行了改進應(yīng)用。研究結(jié)果表明,在多指標系統(tǒng)中,特別是含有許多專業(yè)性指標時,層次分析法能更科學(xué)合理地賦權(quán)。由此得出結(jié)論,層次分析法及其改進方法是專業(yè)性較強的評估系統(tǒng)最佳的賦權(quán)方法。
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