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更新時(shí)間：2025.05.31

頭條 辦公室績效考核表哪位有？

你好，很高興我為您解答!辦公室人員績效考核表???績效考核是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的核心工作內(nèi)容，績效考核表的制定則是績效考核的基礎(chǔ)性工作。績效考核表涉及到戰(zhàn)略目標(biāo)體系及其目標(biāo)責(zé)任...

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監(jiān)理人員績效考核表

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年（）月監(jiān)理員崗位績效考核表工程名稱：分項(xiàng) 分類考核內(nèi) 容標(biāo) 準(zhǔn) 分姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名對項(xiàng)目部人員評價(jià) 思想品質(zhì)與敬業(yè)精神 1 職業(yè)道德：是否廉潔自律、維護(hù)公司和項(xiàng)目部的利益和信譽(yù) 10 2 團(tuán)結(jié)協(xié)作：是否有協(xié)作精神、團(tuán)結(jié)項(xiàng)目部人員 5 3 工作責(zé)任心：是否有責(zé)任心和勤奮敬業(yè)的精神、任勞任怨、服從安排 10 業(yè)務(wù)水平 4 服從總監(jiān)（總代）工作安排、不斷鉆研上進(jìn) 10 5 基本掌握本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)規(guī)范以及有關(guān)合同條款，具有一定的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 5 6 能夠在專業(yè)監(jiān)理工程師正確指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作 5 工作業(yè)績 7 具備一定的管理協(xié)調(diào)能力，能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場與設(shè)計(jì)圖紙不相符合的地方，并能及時(shí)向現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人匯報(bào) 10 8 對發(fā)現(xiàn)的問題能表達(dá)清楚，簡潔明了，并對發(fā)現(xiàn)的問題和解決問題的落實(shí)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，能提出處理

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