隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,人民生活水平不斷提高,并開始關(guān)注于自身所處的生態(tài)環(huán)境建設(shè)。處于生態(tài)建設(shè)首要位置的現(xiàn)代林業(yè),在其發(fā)展過程中被賦予了更高層次的期望與更高級別的要求。傳統(tǒng)的思想觀念已經(jīng)無法適應(yīng)林業(yè)生態(tài)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,轉(zhuǎn)變觀念勢在必行。因此,通過分析當(dāng)前生態(tài)文明理念下的林業(yè)生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀,提出了業(yè)生態(tài)建設(shè)的可行路徑。

在當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中,鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)正發(fā)揮著越來越重要的作用。鄉(xiāng)村旅游能夠顯著地改善農(nóng)村人口的居住環(huán)境,促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)布局。在本文中,筆者從鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中鄉(xiāng)村文化生態(tài)建設(shè)的現(xiàn)狀入手,總結(jié)鄉(xiāng)村文化成生態(tài)失衡的原因,并提出在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中強(qiáng)化鄉(xiāng)村文化生態(tài)建設(shè)的有效路徑。

當(dāng)前,我國已經(jīng)進(jìn)入全面建成小康社會的決勝階段,各類企業(yè)都在加快探索改革路徑,提高企業(yè)管理水平,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。沐浴著黨的十九大的春風(fēng),建筑行業(yè)迎來了良好發(fā)展機(jī)遇,但也對建筑企業(yè)政工工作提出了新的更高的要求。建筑企業(yè)想要在市場競爭中取得勝利,就需要不斷提高企業(yè)管理水平,增強(qiáng)綜合實力。政工工作作為國有建筑企業(yè)改革發(fā)展中的重要內(nèi)容,能夠凝聚員工思想、激發(fā)員工活力、培養(yǎng)并強(qiáng)化一支高素質(zhì)員工隊伍,對增強(qiáng)建筑企業(yè)綜合實力具有關(guān)鍵作用。本文將對新時代建筑企業(yè)政工工作的作用和面臨的問題進(jìn)行分析,并提出提升建筑企業(yè)政工工作的實效性路徑。

現(xiàn)如今；建筑企業(yè)政工工作的順利開展一直困擾著企業(yè)發(fā)展；尤其是鐵路系統(tǒng)的建筑施工企業(yè)；施工質(zhì)量的重視與政工工作始終處于不平衡狀態(tài)；過度關(guān)注施工質(zhì)量；忽視了政工工作的實效性；導(dǎo)致員工缺乏責(zé)任感；企業(yè)的向心力不足；為了更好的解決這一問題；充分利用新時代建筑企業(yè)政工工作開展新方向；結(jié)合鐵路施工企業(yè)涉及范圍廣以及員工流動性大等特點(diǎn)；探索新的實效性開展路徑；發(fā)揮政工工作對建筑企業(yè)的指導(dǎo)作用；推動建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；

彭陽縣自然環(huán)境惡劣、水土流失嚴(yán)重。自1983年設(shè)縣以來,歷屆縣委、縣政府堅持\"生態(tài)立縣\"方針不動搖,以\"一張藍(lán)圖繪到底\"的執(zhí)著和\"敢叫日月?lián)Q新顏\"的豪邁,帶領(lǐng)全縣人民實干、苦干,取得了巨大的生態(tài)建設(shè)成就,2000年被水利部、財政部聯(lián)合命名為全國水土保持生態(tài)環(huán)境建設(shè)示范縣,2007年又被國家林業(yè)局評為全國退耕還林先進(jìn)縣、全國綠化模范縣。隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的不斷推進(jìn),由此引發(fā)的生態(tài)保護(hù)與環(huán)境破壞之間的矛盾,以及種、養(yǎng)、護(hù)、管等方面存在的問題,已成為縣域生態(tài)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)。面對新挑戰(zhàn)彭陽縣應(yīng)繼續(xù)堅持\"生態(tài)立縣\"方針不動搖,以問題為導(dǎo)向不斷提升生態(tài)建設(shè)質(zhì)量,打造新時代踐行\(zhòng)"兩山論\"的示范縣。

社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)提出了更高的要求,獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展是其面臨的重大課題.本研究以獨(dú)立學(xué)院土建類專業(yè)為例,對在轉(zhuǎn)型發(fā)展中土建類專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、立體化人才培養(yǎng)體系、產(chǎn)教融合、校企合作、學(xué)校治理結(jié)構(gòu)及“雙師型”師資隊伍建設(shè)等問題進(jìn)行了探析.

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作是事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要工作,通過推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),不僅能夠有效提升廣大員工的安全意識,積極落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任制,而且能夠極大推動企業(yè)經(jīng)營管理各項工作,保障企業(yè)健康發(fā)展。

建筑是城市文明發(fā)展的重要載體,也是各類能源、資源消耗的綜合載體。作為節(jié)能建筑的新興概念,\"綠色建筑\"最早是1992年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會上提出的。2006年我國正式實施《綠色建筑評價標(biāo)準(zhǔn)》。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人

總 包 單 位 對 分 包 單 位 的 管 理 制 度 總包單位對分包單位的管理制度 1、施工前管理 1.1分包合同 分包單位進(jìn)場前，將資質(zhì)報監(jiān)理單位審查確認(rèn)，經(jīng)監(jiān)理審查合格后， 方可簽訂分包合同。分包合同內(nèi)容必須貫徹落實項目總目標(biāo)，分包單 位必須嚴(yán)格按合同要求的質(zhì)量、工期、安全文明施工進(jìn)行。 1.2分包單位進(jìn)場準(zhǔn)備 （1）分包單位進(jìn)場前，必須向總包單位報送施工組織設(shè)計、進(jìn)度計 劃，進(jìn)度要詳盡準(zhǔn)備。 （2）進(jìn)場的分包單位所有人員，接受項目質(zhì)安部門管理和安全交底。 （3）分包單位必須持有符合要求的資質(zhì)證明；特種操作人員必須持 有效的上崗證；分包單位所使用的施工設(shè)備必須報驗；施工前圖紙會 審由總包單位負(fù)責(zé)安排。 1.3分包開工審批 （1）分包方報送的施工組織設(shè)計、進(jìn)度計劃經(jīng)總包方、監(jiān)理、建設(shè) 單位審批通過后，由監(jiān)理下達(dá)開工指令，正式開工。 （2）分包方的開工日期以批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)，但

在我國全面推進(jìn)文化建設(shè)的新時期,行業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為我國當(dāng)代文化發(fā)展的重要環(huán)節(jié),也是促進(jìn)國家強(qiáng)盛、提升國家文化軟實力的重要力量源泉。在思考如何改進(jìn)和完善行業(yè)文化的問題時,首先需要

科技檔案信息化建設(shè)是企業(yè)科技檔案事業(yè)發(fā)展的必然趨勢,要正確認(rèn)識企業(yè)科技檔案信息化的內(nèi)在含義及作用,針對施工企業(yè)檔案信息化建設(shè)面臨的主要問題,從加快企業(yè)科技檔案分類標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、保障安全化、隊伍人才化、資源開發(fā)化等方面進(jìn)行了新的思考。

引入\"課程群\"概念,以華中農(nóng)業(yè)大學(xué)土地整治課程群為例,闡述該課程群的科學(xué)內(nèi)涵和融合過程,從教學(xué)內(nèi)容整合、專業(yè)軟件教學(xué)、教學(xué)方式改革等方面分析土地整治課程群的建設(shè)路徑。針對現(xiàn)有研究量化分析的不足,通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展課程群建設(shè)成效調(diào)查,運(yùn)用有序logistics模型分析影響建設(shè)成效的顯著因素。計量結(jié)果顯示,課程群與后續(xù)課程聯(lián)系、專業(yè)軟件操作能力、與行業(yè)發(fā)展結(jié)合程度會顯著影響學(xué)生求職就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。

\"治本安全觀\"是去年司法部部長張軍專門針對監(jiān)管場所提出的新概念、新要求。作為中國特色社會主義進(jìn)入新時代時專門針對監(jiān)管機(jī)關(guān)的監(jiān)管工作提出的全新的安全觀,本文從治本安全觀的含義、特征、與底線安全觀的關(guān)系入手,闡述新時代背景下治本安全觀的重要的作用:治本安全觀為監(jiān)獄今后工作指明了方向,為監(jiān)獄人民警察提升社會地位注入精神動力,促使社會更加關(guān)注和支持監(jiān)獄工作,并對監(jiān)獄提出了新責(zé)任、新使命。最后,本文對落實推進(jìn)治本安全觀要解決的問題提出了一些相應(yīng)的解決措施。

新時代下,內(nèi)部審計工作面臨新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。內(nèi)部審計作為組織內(nèi)部規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、強(qiáng)化過程監(jiān)管、提高資源績效的重要手段,在高校治理過程中占有舉足輕重的地位。為了更有效的發(fā)揮高校內(nèi)部審計職能,本文結(jié)合工作實際,提出高校內(nèi)部審計實現(xiàn)價值增值功能的路徑和努力方向。

本文充分的分析了管網(wǎng)的組成和運(yùn)行要求，選取合適的監(jiān)測．最、有效的檢測儀器，為了能夠?qū)芫W(wǎng)的安全狀態(tài)、水情信息以及相應(yīng)設(shè)備進(jìn)行全方面的檢測和控制，我們研究建立了一系列的自動化系統(tǒng)。這套自動化系統(tǒng)具備了快熟準(zhǔn)確、實用先進(jìn)并且可以高度自動化的采集信息等特點(diǎn)，可以為供水的安全性提供可靠的決策手段，并進(jìn)一步提高管理的決策水平。

世界一流大學(xué)有何建設(shè)路徑可循 作者：李祖超馬陸亭《光明日報》（2016年01月09日09版） 世界一流大學(xué)建設(shè)的基本路徑 以一流學(xué)科建設(shè)為龍頭，帶動學(xué)科生態(tài)集聚。學(xué)科是大學(xué)的核心，是發(fā)展的龍頭。綜 觀世界著名大學(xué)，并非都學(xué)科門類齊全，而是擁有獨(dú)具特色的一流學(xué)科。如加州理工學(xué)院雖 規(guī)模不大，但堅持以數(shù)學(xué)、力學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)，建成了一批一流的新學(xué)科和高水平的科研機(jī) 構(gòu)。該校的噴氣推動實驗室，是美國航空航天局的重點(diǎn)科研基地，美國的導(dǎo)彈、火箭、衛(wèi)星 的基礎(chǔ)研究也都始于此。 以一流師資建設(shè)為抓手，助推創(chuàng)新人才培養(yǎng)。擁有一支結(jié)構(gòu)合理、水平頂尖、國際影 響力大的師資隊伍，聚集一批世界公認(rèn)的學(xué)術(shù)權(quán)威和大師，是一所大學(xué)邁向世界一流的關(guān)鍵。 世界排名百強(qiáng)大學(xué)85%的教師從世界一流大學(xué)獲得博士學(xué)位，吸引了全球八成以上的諾貝爾 獎和菲爾茲獎獲得者，以及2/3的發(fā)表論文

指出了當(dāng)前教育模式下高校學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)與用人單位期望之間差別,以蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院通信工程專業(yè)建設(shè)為例,提出了在產(chǎn)教融合背景下,通過校企合作進(jìn)行專業(yè)建設(shè)的思路和具體的實踐操作辦法,并展示了階段性建設(shè)成果。

企業(yè)檔案信息化建設(shè)是企業(yè)信息建設(shè)的重要組成部分,是保證企業(yè)各項工作順利進(jìn)行的重要依據(jù)。企業(yè)檔案信息化建設(shè)是指利用數(shù)字化、信息存儲等技術(shù),把企業(yè)以往傳統(tǒng)的紙質(zhì)文書、科技、人事等檔案轉(zhuǎn)換成數(shù)字檔案,通過計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的傳輸技術(shù),為企業(yè)和社會提供檔案信息服務(wù)。其核心部分是技術(shù)與管理,二者互補(bǔ)不可偏廢,共同構(gòu)成了企業(yè)檔案信息化建設(shè)兩大支柱。那么,通過何種途徑才能實現(xiàn)企業(yè)檔案的信息化建設(shè)?路徑一:以完善的企業(yè)檔案信息管理系統(tǒng)為技術(shù)支撐企業(yè)信息化建設(shè)需要以完備的技術(shù)為支撐,企業(yè)檔案信息化建設(shè)涉及到企業(yè)檔案信息資源的形成、整理、檢索、利用、

輔導(dǎo)員工作室作為高校建設(shè)輔導(dǎo)員發(fā)展平臺的創(chuàng)新探索,已經(jīng)成為推動輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化的有效載體。輔導(dǎo)員工作室作為一個有機(jī)整體,有其構(gòu)成的必然要素和特有功能。北京工業(yè)大學(xué)從全局視角設(shè)計輔導(dǎo)員工作室的建設(shè)路徑,構(gòu)建較為完善的運(yùn)行機(jī)制,全面提升北京高校輔導(dǎo)員隊伍的素質(zhì)和能力。

農(nóng)業(yè)信息化是我國信息化建設(shè)的重要組成部分,是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必由之路,是加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的推動力量,對促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力發(fā)揮著重要作用.

企業(yè)財務(wù)管理的信息化不但是社會發(fā)展的要求,也是企業(yè)得以發(fā)展的需要。為此,本文闡述了企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)面臨的問題,以及解決企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)面臨問題的對策。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,我國的道路交通建設(shè)存在的問題日益凸顯,已經(jīng)不能夠適應(yīng)社會發(fā)展的需要,給經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來一定的不利影響.現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)背景下,需要對交通信息化建設(shè),引入相關(guān)的信息處理技術(shù),提升道路交通的管理質(zhì)量與水平,促進(jìn)社會的和諧快速發(fā)展.