員工培訓管理手冊 文件名：員工培訓管理手冊文件編號： 制定人：日期：年月日文件類別：管理標準 審核人：日期：年月日版次：第二版 批準人：日期：年月日印數(shù)： 頒發(fā)部門：經(jīng)理室日期：年月日生效日期：年月日 分發(fā)至：經(jīng)理室、人事部 變 更 記 載 修訂人批準日期生效日期原因及目的 員工培訓管理手冊(1.0) 目錄 一、培訓導言....................................................................................................................5 二、培訓政策............................................................................

1 臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施細則 （2011年10月起試行） 為加強我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，加快臨床專業(yè)人才的培養(yǎng)，根據(jù)《住 院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》，特制定本細則。 一、培訓對象 醫(yī)學院校畢業(yè)，取得醫(yī)學學士、碩士或博士學位從事臨床工作的住院醫(yī)師。 二、培訓安排 臨床住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓采取“2+1”模式，分二個階段進行，培訓時間為三 年。沒有工作經(jīng)歷的住院醫(yī)師，無論個人學歷學位如何，一律參加完成三年 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。有工作經(jīng)歷的，根據(jù)個人具體情況安排輪轉(zhuǎn)培訓，原 則上不少于24個月（專業(yè)基礎培訓12個月，專業(yè)定向培訓12個月）。特殊 情況經(jīng)專家委員會討論批準可酌情縮短培訓時間，但不得少于12個月。 第一階段：專業(yè)基礎培訓，為期24個月。主要采取院內(nèi)本二級學科及相關(guān) 科室輪轉(zhuǎn)的方式，要求對二級學科及各相關(guān)學科常見疾病的診斷、治療、操 作技能等內(nèi)容進行培

員工培訓實施細則 第一章總則 第一條為了適應時代發(fā)展的需要，把企業(yè)創(chuàng)建成一個學習、創(chuàng)新型組織，不斷提高企業(yè)員 工的綜合素質(zhì)，制定本細則。 第二條企業(yè)員工必須參加公司組織的各項培訓。 第三條公司委培的員工必須與公司簽定有正式勞動合同。 第四條員工進入公司上崗之前必須接受培訓。 第二章培訓目標 第五條公司基于如下目標對員工實施培訓教育： 一、教育員工明確公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和企業(yè)文化；熟悉公司的組織形式、工作程序 和各項管理制度。 二、培養(yǎng)員工的工作態(tài)度和工作作風。 三、提高員工的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。 四、規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展方向。 五、為公司的長期發(fā)展儲備人才。 第三章培訓內(nèi)容 第六條公司對員工進行培訓的主要內(nèi)容包括： 一、公司各項規(guī)章制度培訓。 二、規(guī)范化工作程序培訓。 三、貫標培訓（如iso9001）等。 四、職業(yè)道德教育培訓。 五、專業(yè)技能培訓。 六、綜合素質(zhì)（法

1 山西國際電力集團有限公司員工教育培訓實施細則 第一條集團公司員工教育培訓按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、全員培訓、突出 重點、注重實效”的原則，不斷創(chuàng)新教育培訓機制，拓展教育培訓功能，優(yōu)化人才 成長環(huán)境，構(gòu)建適應集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的全員崗位教育培訓體系。 第二條集團人力資源部是集團公司員工教育培訓工作的歸口管理部門。各分 子公司要明確本公司的教育培訓管理部門。 （一）集團公司的主要職責是： 1．負責編制集團公司教育培訓規(guī)劃和年度計劃，并組織實施； 2．負責對教育培訓資源進行整合優(yōu)化，對承擔集團公司教育培訓任務的外部機 構(gòu)進行資質(zhì)審查； 3．負責集團公司教育培訓基地的管理工作； 4．負責檢查指導和考核評價各二級公司的教育培訓工作； 5．負責集團公司管理的高級管理人員、后備高級管理人員、集團本部人員的培 訓及建檔工作； 6．負責編制集團公司教育培訓經(jīng)費預算，并對各分子公司經(jīng)費使用情況進行監(jiān)

項目考核內(nèi)容評分標準得分 1、標準[1分]：組織機構(gòu)健全（有培訓領導小組和實操 考核領導小組）。領導小組每月召開一次培訓會議，解 決培訓相關(guān)問題。 流程：查有關(guān)記錄。 2、標準[1分]：制定年度培訓計劃和實施方案，明確考 核獎懲措施。 流程：查閱單位培訓計劃，有可操作的獎懲措施 3、標準[2分]：建立單位在冊人員數(shù)目總表，明確安全 生產(chǎn)管理人員、地面工作人員、井下各工種人員數(shù)目。 流程：查人員登記表。 4、標準[6分]：井下工種持證率要達到100%，培訓檔案 要齊全規(guī)范。 流程：查電子檔案及書面資料，培訓檔案是否規(guī) 范，人、崗、證是否和實際相符，是否無證，是否過期 5、標準[2分]：培訓臺帳規(guī)范管理。 流程：查培訓人員臺帳，按培訓先后順序登記。 6、標準[4分]：牌板內(nèi)容要按要求設計，信息準確，要 及時更新，確保內(nèi)容

. . 第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國專利法》(以下簡稱專利法)，制定本細則。 第二條專利法和本細則規(guī)定的各種手續(xù)，應當以書面形式或者國務院專利行 政部門規(guī)定的其他形式辦理。 第三條依照專利法和本細則規(guī)定提交的各種文件應當使用中文；國家有統(tǒng)一 規(guī)定的科技術(shù)語的，應當采用規(guī)范詞；外國人名、地名和科技術(shù)語沒有統(tǒng)一中文譯 文的，應當注明原文。 依照專利法和本細則規(guī)定提交的各種證件和證明文件是外文的，國務院專利行 政部門認為必要時，可以要求當事人在指定期限內(nèi)附送中文譯文；期滿未附送的， 視為未提交該證件和證明文件。 第四條向國務院專利行政部門郵寄的各種文件，以寄出的郵戳日為遞交日； 郵戳日不清晰的，除當事人能夠提出證明外，以國務院專利行政部門收到日為遞交 日。 國務院專利行政部門的各種文件，可以通過郵寄、直接送交或者其他方式送達 當事人。當事人委托專利代理機構(gòu)的，文件

公路法實施細則 目錄 總則 公路規(guī)劃 公路建設 公路養(yǎng)護 路政管理 收費公路 監(jiān)督檢查 法律責任 附則 第一章總則 為了加強公路的建設和管理，促進公路事業(yè)的發(fā) 展，適應社會主義現(xiàn)代化建設和人民生活的需要，制定本法。 在中華人民共和國境內(nèi)從事公路的規(guī)劃、建設、 養(yǎng)護、經(jīng)營、使用和管理，適用本法。 公路的發(fā)展應當遵循全面規(guī)劃、合理布局、確保 質(zhì)量、保障暢通、保護環(huán)境、建設改造與養(yǎng)護并重的原則。 各級人民政府應當采取有力措施，扶持、促進公 路建設。公路建設應當納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。 路。 國家?guī)椭头龀稚贁?shù)民族地區(qū)、邊遠地區(qū)和貧困 地區(qū)發(fā)展公路建設。 公路按其在公路路網(wǎng)中的地位分為國道、省道、 縣道和鄉(xiāng)道，并按技術(shù)等級分為高速公路、一級公路、二級 公路、三級公路和四級公路。具體劃分標準由國務院交通主 管部門規(guī)定。 術(shù)等級要求的等外公路，應當采取措施，逐步改造為符合技 術(shù)等級要求的公路

1 工會法實施細則全文 第一章總則 第一條為保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地 位，確定工會的權(quán)利與義務，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建 設事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。 中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法 維護職工的合法權(quán)益。 第三條在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收 入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、 種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和 組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。 第四條工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動 準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民 主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤 東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主 地開展工作。 工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》， 章程不得與

第1頁共20頁 三一文庫（www.***.***） 〔招標法實施細則〕 *篇一：最新招投標法實施細則全文 最新招投標法實施細則全文64 目錄 ? ? ? ? ? ? ?第一章總則第二章招標第三章投標第四章開標、評標 和中標第五章投訴與處理第六章法律責任第七章附則 《中華人民共和國招標投標法實施條例》已經(jīng)2011年 11月30日國務院第183次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2012 年2月1日起施行。 第一章總則 第一條為了規(guī)范招標投標活動，根據(jù)《中華人民共和國 招標投標法》（以下簡稱招標投標法），制定本條例。 第二條招標投標法第三條所稱工程建設項目，是指工程 第2頁共20頁 以及與工程建設有關(guān)的貨物、服務。 前款所稱工程，是指建設工程，包括建筑物和構(gòu)筑物的 新建、改建、擴建及其相關(guān)的裝修、拆除、修繕等；所稱與 工程建設有關(guān)的貨物，是

實施辦法與實施細則 【篇一：實施細則和實施辦法的區(qū)別】 實施條例法律層次大于實施細則. 條例是行政法規(guī)，國務院發(fā)布（極少數(shù)例外，如《治安管理處罰條 例》是條例為名的法律，人大常委會通過的） 細則一般是行政規(guī)章，由國務院下屬的各部、委、辦、署、行、局 等發(fā)布，對某個法律或者法規(guī)規(guī)定具體執(zhí)行的手段途徑等. 1 【篇二：制度、辦法、細則、規(guī)定、條例的區(qū)別】 “制度”、“辦法”、“細則”、“規(guī)定”、“條例”的區(qū)別 “制度”、“辦法”、“細則”、“規(guī)定”、“條例”等都是規(guī)范性文件，但 也有區(qū)別： 制度的含義較為廣泛，具體應用的時候可大可小。經(jīng)濟制度、政治 制度就是大的制度，而具體到一個企業(yè)的制度，往往是指大家要共 同遵守的章程之類的。 辦法是對有關(guān)法令、條例、規(guī)章提出具體可行的實施措施，是對國 家或某一地區(qū)政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的有關(guān)工作、有關(guān)事項的具體 辦理、實施提出切實可行的措施。辦法重在可

河北北辰電網(wǎng)建設股份有限公司 2016年05月 滇西北至廣東±800kv特高壓直 流輸電工程直流線路工程 （5標） 工程創(chuàng)優(yōu)實施細則 批準：年月日 審核：年月日 年月日 編寫：年月日 目錄 1概述1 1.1編寫目的1 1.2編寫依據(jù)1 1.3工程概況及注意特點2 2工程創(chuàng)優(yōu)目標3 3工程創(chuàng)優(yōu)組織和管理措施5 3.1制度保證措施5 3.2創(chuàng)優(yōu)組織機構(gòu)6 各崗位職責如下：6 3.3技術(shù)保證措施10 3.4物資保證措施10 3.5過程控制措施11 3.6工程進度管理11 3.7開展質(zhì)量攻關(guān)活動12 3.8強制性標準的貫徹實施12 3.9信息管理12 3.10創(chuàng)優(yōu)自查及整改13 3.11創(chuàng)優(yōu)工作統(tǒng)一規(guī)劃13 4施工工藝及技術(shù)控制措施15 4.1施工工藝控制要求15

員工培訓管理手冊 文件名：員工培訓管理手冊文件編號： 制定人：日期：年月日文件類別：管理標準 審核人：日期：年月日版次：第二版 批準人：日期：年月日印數(shù)： 頒發(fā)部門：經(jīng)理室日期：年月日生效日期：年月日 分發(fā)至：經(jīng)理室、人事部 變 更 記 載 修訂人批準日期生效日期原因及目的 員工培訓管理手冊 目錄 一、培訓導言...................................................錯誤!未定義書簽。 二、培訓政策...................................................錯誤!未定義書簽。 三、培訓制度................................................錯誤!未定義書簽。 1.培訓預算.

培訓實施細則 第一章總則 第一條目的 通過規(guī)范公司員工培訓體系和流程，確保培訓工作有序進行，在上海總公 司《培訓管理制度》基礎上，制定廣東分公司相關(guān)培訓實施細則。 第二條適用范圍 廣東分公司所有員工包括商場促銷員均應接受公司組織的各項培訓教育。 第三條文件內(nèi)容 1、總則 2、培訓體系 3、培訓計劃 4、培訓組織與實施 5、培訓考核與評估 6、培訓費用與合同 7、內(nèi)部兼職講師管理 8、培訓紀律 9、附則 第四條職能分工 1、培訓管理機構(gòu)：人事行政部是廣東分公司培訓管理的歸口部門，負責公 司的全員教育工作。公司的所有培訓必須事先在人事行政部備案。 2、培訓執(zhí)行機構(gòu) ①培訓管理小組：公司以各職能部門、各門店為單位設立培訓管理小組， 由組長、協(xié)調(diào)人、兼職教師組成，部門負責人、門店經(jīng)理自動成為培訓管理小組 組長，協(xié)調(diào)人由部門、門店指定，兼職教師管理詳見本細則第七章。 ②儲訓店：為保證門

皮匠網(wǎng)—開放、共享、免費的咨詢方案報告文庫 咨詢?nèi)耸繉W習成長與交流平臺 本資料由皮匠網(wǎng)制作整理，批量下載方案請點擊：http://www.***.***/ 勞動合同法實施細則 一、總則 1、2016年現(xiàn)行《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內(nèi)的企 業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，還包括會計師事務所、律師事務所、基金會等其他依 法登記注冊成立的單位。 2、在工商行政部門登記取得營業(yè)執(zhí)照的分公司，經(jīng)用人單位授權(quán)或同意，可以依法與勞動 者訂立勞動合同。當分公司不能履行對勞動者的義務時，由用人單位承擔責任。 3、國家機關(guān)、社會團體招用除公務員和參照公務員管理人員以外的勞動者，即與其建立了 勞動關(guān)系，應當依法訂立勞動合同。 4、勞動合同法所指的勞動者，應當年滿16周歲，且尚未享受基本養(yǎng)老保險待遇或退休金。 5、公務員和參照公務員管理的人員、農(nóng)村勞動者

第1頁共20頁 三一文庫（www.***.***） 〔招標法實施細則〕 *篇一：最新招投標法實施細則全文 最新招投標法實施細則全文64 目錄 ? ? ? ? ? ? ?第一章總則第二章招標第三章投標第四章開標、評標 和中標第五章投訴與處理第六章法律責任第七章附則 《中華人民共和國招標投標法實施條例》已經(jīng)2011年 11月30日國務院第183次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2012 年2月1日起施行。 第一章總則 第一條為了規(guī)范招標投標活動，根據(jù)《中華人民共和國 招標投標法》（以下簡稱招標投標法），制定本條例。 第二條招標投標法第三條所稱工程建設項目，是指工程 第2頁共20頁 以及與工程建設有關(guān)的貨物、服務。 前款所稱工程，是指建設工程，包括建筑物和構(gòu)筑物的 新建、改建、擴建及其相關(guān)的裝修、拆除、修繕等；所稱與 工程建設有關(guān)的貨物，是

最新專利法實施細則 專利法實施細則的全稱是中華人民共和國專利法實施 細則，這主要是對專利相關(guān)的問題進行規(guī)定的一部法律，在 2010年的時候重新進行修訂過。那么新專利法實施細則的內(nèi) 容都有哪些變化呢？請跟隨小編在下文中進行了解。 ▲中華人民共和國專利法實施細則 ▲第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國專利法》(以下簡稱專 利法)，制定本細則。 第二條專利法和本細則規(guī)定的各種手續(xù)，應當以書 面形式或者國務院專利行政部門規(guī)定的其他形式辦理。 第三條 依照專利法和本細則規(guī)定提交的各種文件應當使用中文; 國家有統(tǒng)一規(guī)定的科技術(shù)語的，應當采用規(guī)范詞;外國人名、 地名和科技術(shù)語沒有統(tǒng)一中文譯文的，應當注明原文。 第一條根據(jù)中華人民共和國專利法(以下簡稱專利法)，制 定本細則。第二條專利法和本細則規(guī)定的各種手續(xù)，應 當以書面形式或者國務院專利行政部門規(guī)定的其他形式辦 理。第

安全教育培訓管理實施細則 為了加強公司安全教育培訓管理工作，落實安全教育培訓,實現(xiàn) 安全生產(chǎn)目標，特制定本實施細則。 一、安全教育培訓的種類： 1、新上崗人員三級安全培訓(公司、車間、班組)。 2、崗位變動人員及復工人員安全教育培訓(車間、班組)。 3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓。 4、各級安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓。 5、在職生產(chǎn)作業(yè)人員每年安全教育培訓。 6、采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料時有關(guān)人員崗位操 作培訓及安全教育培訓。 7、其它安全教育培訓：外來參觀實習、事故責任人、“三違” 人員等。 二、安全教育培訓的內(nèi)容： (一)、三級安全培訓內(nèi)容： 1、公司級安全教育的內(nèi)容： （1）、國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、法令和規(guī)定。 （2）、企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定。 （3）、安全生產(chǎn)的基本知識、消防知識，結(jié)合公司生產(chǎn)特點教育。 （4）、典型事故及其應吸取的教

西南大學培訓樓工程監(jiān)理旁站實施細則 重慶亞太工程建設監(jiān)理有限公司 西南大學培訓樓工程 旁 站 監(jiān) 理 實 施 細 則 編寫： 審核： 重慶亞太工程建設監(jiān)理有限公司 年月日 西南大學培訓樓工程監(jiān)理旁站實施細則 重慶亞太建設工程監(jiān)理有限公司 目錄 第一章、工程概況-------------------------------------------1 第二章、旁站監(jiān)理依據(jù)---------------------------------------2 第三章、旁站監(jiān)理范圍---------------------------------------3 第四章、旁站監(jiān)理程序---------------------------------------3 第五章、旁站監(jiān)理人員職責-----------------------------------4 第六章、旁站監(jiān)理內(nèi)

企業(yè)安全生產(chǎn)全員培訓實施細則 一、培訓對象 生產(chǎn)經(jīng)營單位從事生產(chǎn)經(jīng)營各項活動的所有人員，包括主要 負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他負責人、其他 管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用人員。 二、培訓目的 通過培訓，使培訓對象熟悉國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、 法規(guī)、規(guī)章和國家標準及行業(yè)標準，掌握基本的安全生產(chǎn)管理知 識和安全技術(shù)，了解職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識，具備與本單 位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的本崗位安全操作、自救互救、 應急處置等知識和技能。 三、培訓要求 （一）培訓要堅持理論與實際相結(jié)合，注重安全生產(chǎn)意識、 安全生產(chǎn)知識和操作技能的綜合培養(yǎng)。 （二）培訓應按照不同行業(yè)分別實施。 （三）全省統(tǒng)一培訓教材為主，其他教材為補充。 （四）培訓應安排講課、復習、考試等環(huán)節(jié)，講課內(nèi)容及課 時安排應符合本大綱要求。 四、培訓內(nèi)容 （一）廠（礦）級崗前安全培訓內(nèi)容

施工管理專業(yè)人員培訓實施細則 根據(jù)管控部2012年專業(yè)技術(shù)人員培訓計劃要求，現(xiàn)就培訓實施 事項具體安排如下： 1、參加培訓人員要求 以集團管轄內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)管理人員為主要對象，要求各分支公 司及項目部管理人員必須三人以上分專業(yè)參加培訓。 2、培訓方式 采取分專業(yè)知識和綜合性、固定時間的集中內(nèi)部培訓和聘請專業(yè) 講師授課方式，以綜合答卷方式進行考核。 3、培訓要求 確保公司各專業(yè)技術(shù)人員教育培訓參培率達到85%以上，由總工 辦安排專人對專業(yè)技術(shù)管理人員參加培訓的紀律進行評分考核，對重 點專業(yè)培訓效果以不同深度的綜合筆試考題，按項目要求參加人數(shù)判 卷檢驗成果。參加培訓的紀律、成效納入公司對項目部的考核機制。 4、培訓時間安排 內(nèi)部培訓原則安排在星期六上午兩小時課時，專業(yè)講師授課原則 安排在星期六下午四小時課時。由集團人力資源部調(diào)整具體時間并提 前通知項目部及參培人員。 5

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng) 1/30 電力法實施細則全文 電力法實施細則 第一章總則 第一條為了保障和促進電力事業(yè)的發(fā)展，維護電力投資 者、經(jīng)營者和使用者的合法權(quán)益，保障電力安全運行，制定 本法。 第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的電力建設、生 產(chǎn)、供應和使用活動。 第三條電力事業(yè)應當適應國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要， 適當超前發(fā)展。國家鼓勵、引導國內(nèi)外的經(jīng)濟組織和個人依 法投資開發(fā)電源，興辦電力生產(chǎn)企業(yè)。 電力事業(yè)投資，實行誰投資、誰收益的原則。 第四條電力設施受國家保護。 禁止任何單位和個人危害電力設施安全或者非法侵占、使 用電能。 第五條電力建設、生產(chǎn)、供應和使用應當依法保護環(huán)境， 采用新技術(shù)，減少有害物質(zhì)排放，防治污染和其他公害。 國家鼓勵和支持利用可再生能源和清潔能源發(fā)電。 第六條國務院電力管理部門負責全