1 調(diào)度信息系統(tǒng)管理制度 實施細則 ghfd-14-03/jn 2013年3月 2 標準控制表 版本 編號 簽發(fā)日期編寫人下次復(fù)核日期初審人審核人批準人有否修訂 012013.03郝隨國2014.03薛小軍顧強溫長宏新增 修訂內(nèi)容： 1、按發(fā)電本質(zhì)安全管理體系要求編寫 監(jiān)督實施及完善負責人監(jiān)督實施及完善執(zhí)行人 職務(wù)：信息中心主任職務(wù)：信息中心主管 人員：薛小軍人員： 3 調(diào)度信息系統(tǒng)管理制度實施細則 1目的 為了加強對陜西國華錦界能源有限責任公司調(diào)度網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)和指揮系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全、可靠，更 好地發(fā)揮調(diào)度指揮、協(xié)調(diào)、落實的職能，順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標；充分利用生產(chǎn)信息發(fā)布平臺向公 司相關(guān)人員通報安全生產(chǎn)、經(jīng)營信息，使安全生產(chǎn)信息實現(xiàn)快速共享，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于陜西國華錦界能源有限責任公司信息安全管理。 3引用文件及關(guān)聯(lián)

[范本一]： **管理軟件系統(tǒng)運行管理制度（試行） 一、總則 第一條為保證**管理軟件系統(tǒng)的正常運行，規(guī)范系統(tǒng)的使用和維護，確保數(shù)據(jù)及時、準確、 規(guī)范、完整，根據(jù)**管理軟件系統(tǒng)的運行特點，結(jié)合×××公司應(yīng)用的實際，特制 定本辦法。 第二條本辦法適用范圍：×××公司的市場部、生產(chǎn)部、資材部、財務(wù)部、信息中心及相 關(guān)**管理軟件系統(tǒng)的終端用戶。 二、職責 第三條信息中心是**管理軟件系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理部門。其職責： 1.負責**管理軟件系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理工作 2.負責組織制定各項管理制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 3.負責平衡、協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)運行中存在的問題 4.負責對用戶授權(quán)和數(shù)據(jù)修改的審批 5.定期組織召開系統(tǒng)運行情況的總結(jié)、分析會 第四條信息中心是**管理軟件系統(tǒng)軟件、硬件網(wǎng)絡(luò)維護管理單位。其職責： 1.負責系統(tǒng)硬件設(shè)備和軟件的安裝、維護; 2.負責系

計算機信息系統(tǒng)變更、發(fā)布、配置管理制度 第一節(jié)醫(yī)院信息系統(tǒng)安全管理制度.....................................1 一、總則........................................................1 二、信息管理部員工安全職責......................................1 三、終端用戶安全職責............................................2 四、網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控、防病毒、防入侵、桌面管理措施..................3 第二節(jié)硬件、軟件和程序管理制度.....................................4 一、總則.................................

1 xxxx公司信息系統(tǒng)管理制度 第一章總則 第一條為確保公司、各子（分）公司信息系統(tǒng)運行可靠、安全、 穩(wěn)定和高效，特制訂本制度。 第二條本管理制度適用于公司及各子（分）公司員工。 第二章信息系統(tǒng)的建設(shè) 第三條信息系統(tǒng)的申請和采購 1公司職能部門根據(jù)發(fā)展需要進行有關(guān)信息系統(tǒng)需求的分析和 調(diào)查，初步確定目標信息系統(tǒng)或相關(guān)軟件，并填寫采購申請表，交部 門負責人審核后報分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理簽批。 2辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行采購。 3財務(wù)部根據(jù)驗收報告和合作合同，支付階段進度款。 第四條信息系統(tǒng)的驗收 1在信息系統(tǒng)或相關(guān)軟件達到可使用狀態(tài)時，各使用單位指定 人員進行現(xiàn)場操作、試用信息系統(tǒng)或相關(guān)軟件，并填寫初步驗收報告， 報分管副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批。 2重大或?qū)I(yè)性較強的信息系統(tǒng)應(yīng)聘請具備相關(guān)資質(zhì)的外部獨 立單位進行驗收，財務(wù)部、審計室參與驗收。 3

信息系統(tǒng)管理制度 新疆友好（集團）股份有限公司內(nèi)部控制體系 2012年7月1日發(fā)布 發(fā)行版本：01文件編碼：sp頁碼：2/11 信息系統(tǒng)管理制度 目錄：共3章 第一章總則 第二章外購調(diào)試 第一節(jié)日常系統(tǒng)購進及安裝 第二節(jié)重大系統(tǒng)購進及安裝 第三章信息系統(tǒng)的運行與維護管理 第一節(jié)機房管理辦法 第二節(jié)系統(tǒng)的日常巡檢、維護 第三節(jié)系統(tǒng)變更 第四節(jié)信息安全管理 第四章信息系統(tǒng)的應(yīng)用控制（作業(yè)層） 第一節(jié)輸入控制 第二節(jié)處理控制 第三節(jié)輸出控制 發(fā)行版本：01文件編碼：sp頁碼：3/11 第一章總則 第1條為促進集團有效實施內(nèi)部控制，保障集團計算

信息系統(tǒng)安全人員管理制度匯編 第一章總則 第一條為規(guī)范公司信息系統(tǒng)安全人員管理，保障公司信息安全，根 據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度匯編整理，制訂本制度。 第二條公司所有涉及信息系統(tǒng)安全人員（簡稱信息安全人員），適 用本制度。 第二章錄用與入職 第三條信息安全人員招聘、錄用一般流程參考《人才引進與任用管 理暫行辦法》 第四條對擬錄用信息安全人員應(yīng)進行詳細的背景調(diào)查，對其經(jīng)歷背 景確認無誤后才可辦理錄用手續(xù)。 第五條信息安全人員在簽訂《勞動合同》同時應(yīng)簽訂《勞動合同補 充協(xié)議》約定紀律、保密及其他方面條款。 第六條對信息安全人員進行入職培訓(xùn)時，應(yīng)加強信息安全規(guī)章制度 的教育培訓(xùn)，將制度掌握及執(zhí)行情況納入試用期考核。 第三章信息安全規(guī)范 第七條公司信息安全管理應(yīng)嚴格遵照《信息安全管理責任制度》及 《公司保密制度》執(zhí)行。 第八條未經(jīng)公司同意，信息安全人員不得復(fù)制公司

公司信息系統(tǒng)機房管理制度 第一章總則 第一條目的 為了保證公司機房設(shè)備的正常運行，確保公司各業(yè)務(wù)的 安全，信息化工作有序、正常的開展，保障機房設(shè)備與軟件 系統(tǒng)的安全穩(wěn)定、高效運行，特制定本制度。 第二條范圍 本制度適用于信息系統(tǒng)機房的運維管理。 第三條職責 公司負責機房內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)備及供電系統(tǒng)的管理工作，制 定機房出入管理規(guī)定。 公司負責機房內(nèi)信息系統(tǒng)的建設(shè)、運維管理工作。 第二章機房使用管理 第四條機房必須設(shè)置專人管理，并建立機房出入登記制度。 未經(jīng)批準，嚴禁非機房工作人員隨意無故地進入機房作業(yè)。 第五條非機房人員如因工作需要進入機房作業(yè)的，應(yīng)該由 機房管理負責人批準并認真填寫登記表后方可進入機房開 展相關(guān)工作。機房相關(guān)的工作人員應(yīng)負責該客人的安全防范 工作，未經(jīng)批準嚴禁非機房工作人員動用機房內(nèi)與工作無關(guān) 的設(shè)備器材及儀表。最后離開機房的人員必須自覺檢查和關(guān) 閉所有機房門

信息系統(tǒng)賬號管理制度

信息系統(tǒng)運行維護管理制度 第一章總則 第一條.為規(guī)范信息系統(tǒng)的運行維護管理工作，確保信息系統(tǒng)的 安全可靠運行，切實提高生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量，使信息系統(tǒng)更好地服務(wù)于 生產(chǎn)運營和管理，特制訂本管理辦法。 第二條.本管理辦法適用于及其分支機構(gòu)的信息系統(tǒng)，各分支機 構(gòu)和各部室可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實施細則。 第三條.信息系統(tǒng)的維護內(nèi)容在生產(chǎn)操作層面又分為機房環(huán)境維 護、計算機硬件平臺維護、配套網(wǎng)絡(luò)維護、基礎(chǔ)軟件維護、應(yīng)用軟件維護 五部分： １、計算機硬件平臺指計算機主機硬件及存儲設(shè)備； ２、配套網(wǎng)絡(luò)指保證信息系統(tǒng)相互通信和正常運行的網(wǎng)絡(luò)組織， 包括聯(lián)網(wǎng)所需的交換機、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和局域 網(wǎng)內(nèi)連接網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的網(wǎng)線、傳輸、光纖線路等。 ３、基礎(chǔ)軟件指運行于計算機主機之上的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫軟件、 中間件等公共軟件； ４、應(yīng)用軟件指運行于計算機系統(tǒng)之上，直接提供服務(wù)或業(yè)務(wù)的專

醫(yī)院信息系統(tǒng)管理制度 一、硬件設(shè)備管理 1、路由器、交換機和服務(wù)器以及中繼通信設(shè)備是醫(yī)院信息系統(tǒng) 的關(guān)鍵設(shè)備，須放置在指定地點，不得自行配置或更換，更不能挪作 它用。 2、計算機房要保持清潔、衛(wèi)生，并由專人負責管理和維護，無 關(guān)人員未經(jīng)批準嚴禁進入機房。 3、嚴禁易燃易爆和強磁物品及其它與機房工作無關(guān)的物品進入 機房。建立機房登記制度，對本地局域網(wǎng)絡(luò)、廣域網(wǎng)絡(luò)的運行，建立 檔案，對所發(fā)生的故障、處理過程和結(jié)果等做好詳細登記。 4、專職網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理人員統(tǒng)一管理計算機及其相關(guān)設(shè)備，完整 保存計算機及相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機文件。 5、計算機及相關(guān)設(shè)備的報廢需經(jīng)過專職人員鑒定，確認不符合 使用要求后方可申請報廢。 6、使用人員如發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)運行異常，及時與系統(tǒng)管理員聯(lián) 系，非專業(yè)管理人員不得擅自拆開計算機調(diào)換設(shè)備配件。 二、軟件應(yīng)用管理 1、應(yīng)購買和使用正版軟件，任何私自安裝

1 xxxxxxxxxx有限責任公司 信息系統(tǒng)管理制度 第一章總則 第一條為明確崗位職責，規(guī)范操作流程，保障xxxxxxxxxx有限責任 公司（以下簡稱“公司”）信息系統(tǒng)安全、有效運行，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和 政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 第二條計算機信息系統(tǒng)是指由企業(yè)利用計算機和通信技術(shù)，對內(nèi)部控制 進行集成、轉(zhuǎn)化和提升所形成的信息化管理平臺。 第三條利用信息系統(tǒng)實施內(nèi)部控制至少應(yīng)當關(guān)注下列風險： （一）信息系統(tǒng)缺乏或規(guī)劃不合理，可能造成信息孤島或重復(fù)建設(shè)，導(dǎo)致 企業(yè)經(jīng)營管理效率低下。 （二）系統(tǒng)開發(fā)不符合內(nèi)部控制要求，授權(quán)管理不當，可能導(dǎo)致無法利用 信息技術(shù)實施有效控制。 （三）系統(tǒng)運行維護和安全措施不到位，可能導(dǎo)致信息泄漏或毀損，系統(tǒng) 無法正常運行。 第四條重視信息系統(tǒng)在內(nèi)部控制中的作用，根據(jù)內(nèi)部控制要求，結(jié)合組 織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、地域分布、技術(shù)

1 信息系統(tǒng)管理制度 第一章總則 第一條為明確崗位職責，規(guī)范操作流程，保障本中心信息系統(tǒng)安全、有 效運行，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合信息統(tǒng)計中心實際情況，特 制定本制度。 第二條目的：使信息化建設(shè)工作規(guī)范化進行，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、 統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理。使用范圍：適用于本中心信息化建設(shè)。 第三條利用信息系統(tǒng)實施內(nèi)部控制至少應(yīng)當關(guān)注下列風險： （一）信息系統(tǒng)缺乏或規(guī)劃不合理，可能造成信息孤島或重復(fù)建設(shè)，導(dǎo)致 中心管理效率低下。 （二）系統(tǒng)開發(fā)不符合內(nèi)部控制要求，授權(quán)管理不當，可能導(dǎo)致無法利用 信息技術(shù)實施有效控制。 （三）系統(tǒng)運行維護和安全措施不到位，可能導(dǎo)致信息泄漏或毀損，系統(tǒng) 無法正常運行。 第四條職責： （一）信息統(tǒng)計中心負責中心信息化管理總體規(guī)劃，建立統(tǒng)一的信息化建 設(shè)標準、規(guī)范。負責中心各科（所）信息化項目總體協(xié)調(diào)及中心辦公自動化網(wǎng)絡(luò) 和系統(tǒng)軟硬件的維

人員信息系統(tǒng)管理制度 為確保人員信息準確與更新及時性特制訂本規(guī)定 1、上海大眾斯柯達經(jīng)銷商人力資源管理系統(tǒng)分為售前和售后兩個網(wǎng)址，是 上海大眾對所有經(jīng)銷商進行人員管理、信息溝通的平臺，包括兩大模塊：經(jīng)銷商 人員管理、信息發(fā)布。進行人員管理時，售前網(wǎng)在“人員管理”模塊中，售后網(wǎng) 在“人力資源”模塊中。 2、人員信息系統(tǒng)管理的歸口部門為行政管理部。行政管理部人事培訓(xùn)主管 擁有人力資源管理系統(tǒng)的操作權(quán)限，人事培訓(xùn)主管定期登陸系統(tǒng)，查看最新通知， 對系統(tǒng)人員進行維護；其他人員無權(quán)進行系統(tǒng)信息修改。行政經(jīng)理負責監(jiān)督檢查 人員系統(tǒng)維護的時效性，人力資源管理指標信息的準確性、規(guī)范性、指標達成率 等。 3、維護時間 3.1常規(guī)自查：人事培訓(xùn)主管根據(jù)《人員信息系統(tǒng)管理規(guī)定》要求對相應(yīng)崗 位的信息進行維護和管理，做到準確、無誤、及時。人事培訓(xùn)主管每月20日進 行人員系統(tǒng)維護，每月25

信息系統(tǒng)安全審計管理制度 第一章工作職責安排 第一條安全審計員的職責是： 1.制定信息安全審計的范圍和日程； 2.管理具體的審計過程； 3.分析審計結(jié)果并提出對信息安全管理體系的改進意見； 4.召開審計啟動會議和審計總結(jié)會議； 5.向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報審計的結(jié)果及建議； 6.為相關(guān)人員提供審計培訓(xùn)。 第二條評審員由審計負責人指派，協(xié)助主評審員進行評審， 其職責是： 1.準備審計清單； 2.實施審計過程； 3.完成審計報告； 4.提交糾正和預(yù)防措施建議； 5.審查糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況。 第三條受審員來自相關(guān)部門，其職責是： 1.配合評審員的審計工作； 2.落實糾正和預(yù)防措施； 3.提交糾正和預(yù)防措施的實施報告。 第二章審計計劃的制訂 第四條審計計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1.審計的目的； 2.審計的范圍； 3.審計的準則； 4.審計的時間； 5.主要參與人員及分工情況。 第五條制定審計計劃應(yīng)考慮以下

一、信息系統(tǒng)安全包括：軟件安全和硬件網(wǎng)絡(luò)安全兩部分。 二、計算機中心人員必須采取有效的方法和技術(shù)，防止信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的丟失、破壞和失密； 硬件破壞、失效等災(zāi)難性故障。 三、對系統(tǒng)用戶的訪問模塊、訪問權(quán)限 一、信息系統(tǒng)安全包括：軟件安全和硬件網(wǎng)絡(luò)安全兩部分。 二、計算機中心人員必須采取有效的方法和技術(shù)，防止信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的丟失、破壞和失密； 硬件破壞、失效等災(zāi)難性故障。 三、對系統(tǒng)用戶的訪問模塊、訪問權(quán)限由使用單位負責人提出，交信息化領(lǐng)導(dǎo)小組核準后， 由計算機中心人員給予配置并存檔，以后變更必須報批后才能更改，計算機中心做好變更日 志存檔。 四、系統(tǒng)管理人員應(yīng)熟悉并嚴格監(jiān)督數(shù)據(jù)庫使用權(quán)限、用戶密碼使用情況，定期更換用戶口 令或密碼。網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員、操作員調(diào)離崗位后一小時內(nèi)由班組長監(jiān)督檢查更換 新的密碼；廠方調(diào)試人員調(diào)試維護完成后一小時內(nèi)，由系統(tǒng)管理員關(guān)閉或修改其所用帳號和

信息系統(tǒng)運維管理制度 為了規(guī)范公司信息系統(tǒng)的管理維護，確保系統(tǒng)硬、軟件穩(wěn)定、安 全運行，結(jié)合公司實際，制定本制度。制度包括信息機房管理、服務(wù) 器管理、信息系統(tǒng)應(yīng)用管理、信息系統(tǒng)變更管理、信息系統(tǒng)應(yīng)用控制。 一、信息機房管理 1、硬件配備及巡檢 1.1、各單位信息機房按規(guī)定配備防靜電地板、ups、恒溫設(shè)備、 溫濕度感應(yīng)器、消防設(shè)備、防鼠設(shè)施等相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施。 1.2、各單位機房管理人員應(yīng)定期（如每月或每季度）對機房硬 件設(shè)備設(shè)施進行巡檢，以保證其有效性。 1.3、各單位機房應(yīng)建立相關(guān)的出入登記、設(shè)備機歷登記、設(shè)備 巡檢、重大故障等記錄，并認真填寫。 2、出入管理 2.1、嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)信息中心批 準，并認真填寫登記表后方可進入。 2.2、進入機房人員應(yīng)遵守機房管理制度，更換專用工作鞋。 2.3、進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、 輻射性、流體物

信息系統(tǒng)運營維護管理制度 一、總則 （一）計算機中心負責全院網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)及運營維護管 理。 （二）各部門和個人在使用網(wǎng)絡(luò)過程中必須遵守國家、軍隊有關(guān)法 律、法規(guī)和計算機中心的有關(guān)規(guī)定。 （三）用戶在使用網(wǎng)絡(luò)中違反國家法律和行政法規(guī)，將視情節(jié)輕重 給予警告、通報批評或凍結(jié)賬戶等處罰，情節(jié)特別嚴重構(gòu)成犯罪的，報 請有關(guān)部門依法追究其刑事責任。 二、ip地址管理 （一）計算機中心統(tǒng)一分配和管理ip地址資源，負責院內(nèi)ip地址 的日常維護、管理工作（包括用戶申請ip地址的審批、ip地址和網(wǎng)卡 地址的登記綁定、ip地址的監(jiān)管和網(wǎng)絡(luò)故障檢測）。 （二）醫(yī)院內(nèi)部計算機采用靜態(tài)ip地址。任何接入醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)的計算 機用戶須填寫ip地址申請表，由計算機中心統(tǒng)一分配ip地址，業(yè)務(wù)系 統(tǒng)電腦須嚴格按照醫(yī)院計算機終端管理規(guī)范，粘貼統(tǒng)一標簽。 （三）用戶如停用ip地址應(yīng)及時

設(shè)備管理信息系統(tǒng)應(yīng)用制度實施細則 05-54 實施細則控制表 版本編號簽發(fā)日期復(fù)審日期編寫人互審人初審人復(fù)審人批準人有否修訂 02-01版修訂改動內(nèi)容： 1、增加5.1.7生產(chǎn)技術(shù)部是“基本系統(tǒng)”的責任部門和bfs++系統(tǒng)審核部門，設(shè)備部是“設(shè)備數(shù)據(jù)”和“維修管理” 的責任部門，生產(chǎn)物資部是“備件管理”的責任部門，發(fā)電運行部是“運行管理”的責任部門，安健環(huán)部是bfs++系統(tǒng) 中安健環(huán)管理的責任部門，如三票三制的執(zhí)行檢查、工作安全性分析、動火票等安全管理。責任部門主要負責系統(tǒng)的日 常管理、監(jiān)督、完善等。 2、增加5.1.8生產(chǎn)技術(shù)部每半年對bfs++系統(tǒng)進行一次對比分析評估，經(jīng)審批后存檔備案，參見附件6。 3、在5.2.2中增加：“當生產(chǎn)人員調(diào)崗，從生產(chǎn)崗位調(diào)整到與原來不相關(guān)工作時，其動火票與工作票等權(quán)限將自動取 消，以人力資源部發(fā)布的通知單為準。

1 計劃管理制度實施細則 為了有效地貫徹實施《計劃管理制度》，特制定本細則如下： 第一章總則 第一條根據(jù)《經(jīng)營管理通則》的規(guī)定，《計劃管理制度》作為 控股公司制定的b級制度，各產(chǎn)業(yè)公司可以在不違背其原則精神的前 提下，結(jié)合本公司情況制定應(yīng)用性的制度或?qū)嵤┘殑t。但在提交產(chǎn)業(yè) 公司董事會批準前，應(yīng)當征求控股公司有關(guān)各部門意見。產(chǎn)業(yè)公司董 事會批準后，應(yīng)當報控股公司備案。 第二條計劃工作基本原則釋義： 01．實事求是---計劃是工作的基礎(chǔ)和考核評價的依據(jù)。所以， 所編制的計劃應(yīng)當符合企業(yè)現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢，是經(jīng)過努力切實可 以實現(xiàn)的。 02．全面系統(tǒng)---經(jīng)營目標實現(xiàn)和業(yè)務(wù)拓展，需要公司內(nèi)部各 部門工作的相互配合，需要對公司外部資源的把握和組織，因此，計 劃的本質(zhì)，是將各部門的工作和各方面的資源，圍繞公司的發(fā)展目標 進行總體的編織，對

金干二期項目部現(xiàn)場調(diào)整管理模式具體實施方案 項目部全體員工： 目前，由于我項目部管理人員與勞務(wù)管理人員對交叉進行 進一步提高項目團隊素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作效率，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，提高 項目團隊的工作積極性和主動性，結(jié)合實際情況，特制定 一、績效考核的目的、用途和方式 1、績效考核的最終目的是提高項目團隊工作效率，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才，創(chuàng)建精英 團隊。 2、考核的結(jié)果主要用于工作反饋、考核工資支付、年終獎金支付、薪資調(diào)整、崗位調(diào) 整、晉級和工作改進。 二、考核原則 客觀性：績效考核要客觀的反映項目員工的實際情況，考核必須以考核項目、員工崗位 職責、工作事實及日常工作紀錄為依據(jù)，只對該員工本人工作情況進行客觀評價，對事不對 人，保證考核評價結(jié)果客觀、公正、合理，避免由于光環(huán)效應(yīng)、新近性、偏見等帶來的誤差。 公平性：考核者必須公正無私，嚴禁營私舞弊，對于相同

金干二期項目部現(xiàn)場調(diào)整管理模式具體實施方案 項目部全體員工： 目前，由于我項目部管理人員與勞務(wù)管理人員對交叉進行 進一步提高項目團隊素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作效率，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，提高 項目團隊的工作積極性和主動性，結(jié)合實際情況，特制定 一、績效考核的目的、用途和方式 1、績效考核的最終目的是提高項目團隊工作效率，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才，創(chuàng)建精英 團隊。 2、考核的結(jié)果主要用于工作反饋、考核工資支付、年終獎金支付、薪資調(diào)整、崗位 調(diào)整、晉級和工作改進。 二、考核原則 客觀性：績效考核要客觀的反映項目員工的實際情況，考核必須以考核項目、員工崗位 職責、工作事實及日常工作紀錄為依據(jù)，只對該員工本人工作情況進行客觀評價，對事不對 人，保證考核評價結(jié)果客觀、公正、合理，避免由于光環(huán)效應(yīng)、新近性、偏見等帶來的誤差。 公平性：考核者必須公正無私，嚴禁營私舞弊，對于相同崗

“檢修安全管理制度”實施細則 公司各部門： 為加強檢修安全監(jiān)管，落實《檢修安全管理制度》，明確人員責任和工作流 程，對檢修過程中有關(guān)問題規(guī)定如下： 1、各類設(shè)備的檢修必須制定周密的檢修計劃，檢修計劃中安全措施要詳盡 完善，設(shè)備檢修計劃方案制定由生產(chǎn)部設(shè)備處落實，重大設(shè)備的檢修安全方案由 生產(chǎn)專業(yè)部門論證后報生產(chǎn)副總批準，安全環(huán)保部對檢修安全方案的落實進行督 查，杜絕無計劃、無方案、無標準的檢修行為。 2、在檢修前，如罐、槽、塔、管線等設(shè)備留存易燃、易爆、有毒、有害物 質(zhì)時，由設(shè)備所在部門安全員辦理《檢修安全報告單》，報告單由設(shè)備所在部門 安全員及檢修人員簽字，設(shè)備所在部門領(lǐng)導(dǎo)（車間主任）簽字審批后檢修人員持 單進行檢修活動，安全環(huán)保部對檢修過程中安全防護情況進行監(jiān)督檢查。 3、對進入設(shè)備內(nèi)檢修時，由設(shè)備所在部門安全員辦理《進罐（釜）作業(yè)單》， 作業(yè)單由設(shè)備所在部門安全員及