陪護(hù)探視管理制度 (1)為建立良好的治療休養(yǎng)環(huán)境，減輕患者負(fù)擔(dān)，醫(yī)院要通過落實(shí)基 礎(chǔ)護(hù)理工作，盡量減少陪護(hù)。患者是否需要留陪護(hù)由主管醫(yī)生根據(jù)病 情決定，同時(shí)尊重患者及其家人的意愿，一名患者最多只能留一個(gè)陪 護(hù)。重癥監(jiān)護(hù)室（含?？票O(jiān)護(hù)病房）、新生兒科（室）一律不留陪護(hù)。 (2)在查房及治療檢查時(shí)間，督促陪護(hù)暫時(shí)離開房間，如需了解患者 情況，查房結(jié)束后可向醫(yī)護(hù)人員詢問。 (3)探視和陪護(hù)者必須遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不得擅自翻閱病歷和其他 醫(yī)療記錄；不私自將患者帶出院外；不在病室內(nèi)談?wù)撚械K患者健康和 治療的事宜；不擅自離開患者；不坐臥在患者床上。 (4)探視和陪護(hù)者只允許到所探視、陪護(hù)的病房，不得進(jìn)入其他病房 或進(jìn)入辦公區(qū)域逗留。 (5)保持病室清潔、安靜。探視和陪護(hù)者不得在病室內(nèi)吸煙，不隨地 吐痰、丟紙屑和往窗外潑水丟物，愛護(hù)公物，節(jié)約水電。 (6)在醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)下，陪護(hù)協(xié)助做好患者的思想

探視管理制度 （1）探視時(shí)安排工作人員負(fù)責(zé)大門口的安全，防止病人趁探視家 屬進(jìn)出時(shí)出走。值班護(hù)士負(fù)責(zé)檢查、登記家屬帶來的物品，防止危險(xiǎn) 品帶入病區(qū)。 （2）一般應(yīng)在規(guī)定地點(diǎn)探視，不得任意進(jìn)入臥室（臥床約束者除 外）。如帶病人離開病室，須經(jīng)值班護(hù)士同意。如帶病人離開醫(yī)院， 需要值班醫(yī)生征得管床醫(yī)生同意，并在請(qǐng)假條上簽字后方能離開。 （3）護(hù)士負(fù)責(zé)接待，耐心解答探視者的詢問，有關(guān)醫(yī)療及預(yù)后等 問題可通知醫(yī)生給予介紹。 （4）探視時(shí)要嚴(yán)密觀察病人的動(dòng)態(tài)，對(duì)情緒波動(dòng)明顯的病人應(yīng)及 時(shí)勸慰，必要時(shí)通知醫(yī)生暫停探視，對(duì)病屬做好解釋工作，并采取相 應(yīng)措施。 （5）督促家屬遵守探視規(guī)則，禁止探視人員將違禁物品（各種兇 器、銳利品、酒類以及易燃物）帶入病室。不可將手機(jī)借給病人，若 為其他病人代發(fā)書信，須經(jīng)值班醫(yī)生同意后方可代發(fā)。 （6）特殊病人（新入院，情緒激動(dòng)等）原則上不探視，必要時(shí)須 在醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)

第1頁共10頁 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 icu病人家屬探視制度 篇一：急診icu探視制度與須知 icu擁有空氣層流凈化設(shè)備，空氣細(xì)菌數(shù)明顯少于普通 科室。病人 病情危重，隨時(shí)需要搶救，為了保持良好的住院環(huán)境，使患 者能在清潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境接受治療，更為了生 命垂危的病人得到及時(shí)有效的搶救，請(qǐng)各位家屬自覺遵守我 們的探視制度。謝謝您的配合！ 探視時(shí)間——僅每天下午4點(diǎn)至4點(diǎn)半。 早上6:00晨間護(hù)理，下午2:00晚間護(hù)理。早上八點(diǎn)醫(yī) 生交班查房，上午為治療時(shí)間，請(qǐng)您將此時(shí)間段留給病人。 您探視后醫(yī)生將為您解釋病情。 入室探視 病房謝絕家屬探視，如特殊情況 請(qǐng)您換探視服、口罩及拖鞋。 病情解釋 危重病人病情變化快，我們不接受電話詢問病情，請(qǐng)諒 解。床邊消毒隔離 第2頁共10頁 觸碰病人前請(qǐng)消毒您的雙手，請(qǐng)盡量減少探視人數(shù)。因 為病人

探視高房價(jià)高空置率現(xiàn)象——近年來我國房地產(chǎn)業(yè)一直處于人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題。隨著房地產(chǎn)的不斷發(fā)展，存在的問題也不斷出現(xiàn)，一方面房地產(chǎn)價(jià)格不斷上漲，而另一方面卻出現(xiàn)空置率越來越高的情況，面對(duì)這樣一對(duì)矛盾體，究竟是什么原因造成的？從這點(diǎn)入手，首先介紹...

2019年拘役什么時(shí)候可以探視 ▲拘役什么時(shí)候可以探視 拘役判決生效后，在押人中的家屬即可到看守所探望。 ▲一、被判拘役是否可以探視 根據(jù)《中華人民共和國看守所條例》的規(guī)定，拘役判決 生效后，在押人中的家屬即可到看守所探望。 1、在實(shí)踐中，各地的看守所的探視規(guī)定不同，有的看 守所是在生效后，即可探視，有的看守所是在收到法院送達(dá) 的《執(zhí)行通知書》后，才可探視。你的親友所在地的看守所 是如何規(guī)定的，可以提前電話和看守所聯(lián)系，。 2、不同的看守所，規(guī)定的探視日是不同的，有的看守 所是每周設(shè)定一個(gè)探視日，除了該日可探視外，其余時(shí)間均 不可探視，有的是每周設(shè)定兩個(gè)或兩個(gè)以上的探視日。。 3、有期徒刑的余刑在1年以下的在押人員，在看守所 服刑，不用送到監(jiān)獄服刑。而拘役相對(duì)于有期徒刑，是一種 更輕的刑罰，依照《刑事訴訟法》及《看守所條例》的規(guī)定， 拘役判決生效后，在押人中的家屬即可到看守所探望。不同

某人民醫(yī)院abs床頭柜、陪護(hù)椅及辦公家具招標(biāo)文件——xx政府采購中心受xx人民醫(yī)院委托，擬對(duì)“xx人民醫(yī)院辦公家具一批”項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)公開招標(biāo)，茲邀請(qǐng)符合本次招標(biāo)要求的供應(yīng)商參加投標(biāo)?！　∫弧⒄袠?biāo)編號(hào)：gazfcg2009-22號(hào)　　二、招標(biāo)項(xiàng)目：xx人民醫(yī)院abs床...

第六章制度管理辦法 第一節(jié)總則 第1條目的 為了規(guī)范公司規(guī)章制度建設(shè)和管理活動(dòng)，建立和完善體現(xiàn)公司特色、科學(xué)有效的規(guī)章制度管理體 系，規(guī)范公司規(guī)章制度的制定、發(fā)布、廢止、執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估等程序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī) 及《公司章程》，特制定本辦法。 第2條名詞解釋 本辦法所稱的“規(guī)章制度”是指根據(jù)本辦法制定和生效的制度、規(guī)定、辦法，細(xì)則、守則、規(guī)程、 標(biāo)準(zhǔn)等。 第3條指導(dǎo)原則 1合法、合規(guī)性原則。規(guī)章制度要符合國家法律、行政法規(guī)和上級(jí)單位規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。 2穩(wěn)定性原則。從公司長遠(yuǎn)發(fā)展角度制定規(guī)章制度，避免因經(jīng)營環(huán)境的快速變化而頻繁修改。 3實(shí)效性原則。從公司運(yùn)營實(shí)際出發(fā)制定規(guī)章制度，認(rèn)真調(diào)查研究，確保規(guī)章制度的可執(zhí)行。 4系統(tǒng)性原則。從公司全局出發(fā)制定規(guī)章制度，避免制度缺失或重復(fù)以及規(guī)章制度間相互沖突。 第4條分級(jí)管理 為提高制度的管理效率，根據(jù)制度的重要程

見證取樣送檢制度 見證取樣和送檢制度是指在監(jiān)理單位見證員見證下，對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān) 建筑材料，由施工單位專職材料試驗(yàn)人員-取樣員在現(xiàn)場(chǎng)取樣或制作試件后，送 至符合資質(zhì)資格管理要求的試驗(yàn)室進(jìn)行試驗(yàn)的一個(gè)程序。 1、見證試驗(yàn)范圍： （1）、用于承重結(jié)構(gòu)的混凝土、砂漿試件； （2）、用于結(jié)構(gòu)工程的主要受力鋼筋； （3）、用于工程的主要原材料； （4）、監(jiān)理工程師和建設(shè)單位認(rèn)為必要的其它試驗(yàn)項(xiàng)目。 2、見證要求: (1)、見證試驗(yàn)室必須通過省（或省以上）技術(shù)監(jiān)督局對(duì)計(jì)量(cma)和質(zhì)量(c mc)認(rèn)證，并且有省（或省以上）質(zhì)監(jiān)部門頒發(fā)的乙級(jí)（含乙級(jí)）以上試驗(yàn)檢測(cè) 資質(zhì)證書的試驗(yàn)室。 （2）、見證人員必須取得《見證員證書》，且通過業(yè)主授權(quán)，并授權(quán)后只能 承擔(dān)所授權(quán)工程的見證工作；見證人對(duì)見證樣品的代表性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)進(jìn)入 施工現(xiàn)場(chǎng)的所有建筑材料，必須按規(guī)

牌樓中心小學(xué)校本研修制度 一、樹立質(zhì)量是學(xué)校的生命、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在課堂、搞好課堂 教學(xué)的關(guān)鍵在校本教研的意識(shí)。 二、每周的周四為本校校本研修日。特殊情況順延至第二天，切實(shí)保 證學(xué)習(xí)時(shí)間。 三、研修具體內(nèi)容應(yīng)注重課改案例分析，提出不同意見，加強(qiáng)思想統(tǒng) 一，予以推廣，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)定時(shí)，給予客觀總結(jié)，再作課，再評(píng)定，加 以推廣。 四、研修方式要多樣，研修本學(xué)科的教學(xué)模式的可行性及可操作性， 學(xué)研互補(bǔ)，邊實(shí)踐邊提升。 1、基本模式：“自學(xué)—反思—實(shí)踐”。不斷創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，實(shí)踐。 2、內(nèi)容重點(diǎn)：“一德三新”（即師德教育，新理念、新課程、新技術(shù)）。 五、研修要以現(xiàn)行教材為主，集體學(xué)習(xí)加上自主學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)研修具有 實(shí)效性。按照“問題—計(jì)劃—行動(dòng)—觀察—評(píng)價(jià)”的基本程序，開展行動(dòng)研 究，切實(shí)解決自己的實(shí)際問題。 六、建立健全研修點(diǎn)名制度，不準(zhǔn)無故不參加研修，有事請(qǐng)假后要補(bǔ) 上，不得空白。 七、校本

幼兒園財(cái)務(wù)制度_規(guī)章制度 篇一：幼兒園財(cái)務(wù)制度 一、財(cái)務(wù)人員做到規(guī)范做帳，定期做好預(yù)算、記帳、報(bào)銷和 日、月、季報(bào)表等工作，日結(jié)月清，每月小結(jié)一次，每學(xué)期大結(jié) 算一次，定期向園長匯報(bào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況。 二、一切支出，必須經(jīng)園長批準(zhǔn)方可進(jìn)行，合理使用、精打 細(xì)算，每學(xué)期有一定的資金結(jié)余。 三、會(huì)計(jì)、出納要分工明確，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)管帳、做帳，做到帳 帳相符。出納負(fù)責(zé)管錢，并做好現(xiàn)金日記帳、做到帳帳相符。會(huì) 計(jì)每月與出納對(duì)一次帳，互相監(jiān)督，團(tuán)結(jié)協(xié)作共同搞好財(cái)務(wù)工作。 四、工作人員領(lǐng)取現(xiàn)金、支票以及報(bào)銷均需園長批示，購物 發(fā)票報(bào)銷單必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及園長簽字方可報(bào)銷。 五、做好收退費(fèi)工作，經(jīng)費(fèi)要專款專用，不得挪用?；锸迟M(fèi)、 代管費(fèi)向家長公布。 六、財(cái)會(huì)人員以身作則，執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，凡不符合財(cái)會(huì)政策 的要?jiǎng)褡韬蛨?jiān)決抵制。 七、教職工未經(jīng)園長批準(zhǔn)，不得私自向幼兒園借用公款。 篇二：幼兒園財(cái)務(wù)管理制

旁站、巡視、平行檢驗(yàn)制度 見證取樣制度 沙洋佳成工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 第項(xiàng)目監(jiān)理部 年月日 見證取樣制度 1、現(xiàn)場(chǎng)見證取樣由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員監(jiān)督實(shí)施； 2、監(jiān)理員在見證中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，實(shí)事求是； 3、對(duì)質(zhì)量檢查驗(yàn)收，工序驗(yàn)收，工程計(jì)量及有關(guān)按fidic 合同實(shí)施計(jì)日工，均實(shí)行見證； 4、對(duì)建筑工程采用的材料，半成品、成品、建筑配件、 器具和設(shè)備，均要在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收見證取樣、送檢試驗(yàn)； 5、對(duì)試塊，構(gòu)件應(yīng)旁站監(jiān)督見證制作； 6、每批、次見證取樣應(yīng)作好標(biāo)記、紀(jì)錄、備案； 7、對(duì)見證取樣的材料、試塊、構(gòu)件應(yīng)檢查試驗(yàn)結(jié)果， 技術(shù)數(shù)據(jù)是否符合要求，并登記備案。 8、見證工作的頻度根據(jù)實(shí)際工作需要確定。 旁站、巡視、平行檢驗(yàn)制度 1、旁站、巡視、平行檢驗(yàn)由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員和監(jiān)理項(xiàng)目部組織 實(shí)施。 2、旁站、巡視、平行檢驗(yàn)的監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平、 實(shí)事求是，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)圖紙，規(guī)范和技術(shù)要求； 3、

前言 為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹立經(jīng)營制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水 平，特依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān) 法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè)，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另 有規(guī)定外，悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。 培訓(xùn)制度 第一章總則 第一條為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)公司企業(yè)文化以人力資源為第一資源的價(jià)值觀， 突出以人為本的經(jīng)營理念，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟的培養(yǎng)具備良好思 想素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、知識(shí)水平和專業(yè)技能的微欣員工。特此 制定本制度。 第二章培訓(xùn)目的 第二條導(dǎo)入和定向 引導(dǎo)新員工進(jìn)入組織，熟悉和了解工作職責(zé)、工作環(huán)境和工作條件。 第三條改進(jìn)績效 通過傳播事物的新方法、新技術(shù)、新規(guī)則，以提高工作績效和行為表現(xiàn)。 第四條擴(kuò)展員工價(jià)值 通過培訓(xùn)擴(kuò)展員工的知識(shí)和技能，提高員工適應(yīng)性，為其進(jìn)一步發(fā)展和擔(dān)負(fù) 更大的職責(zé)創(chuàng)造

計(jì)量管理實(shí)施辦法 本辦法是企業(yè)的基本計(jì)量制度，是各項(xiàng)計(jì)量工作要遵循的準(zhǔn)則。它確定本企業(yè)計(jì)量管理體 系以及各項(xiàng)計(jì)量工作的要求。 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 本公司質(zhì)管科設(shè)兼職標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員。受公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全公司質(zhì)量、計(jì)量工作實(shí)行統(tǒng) 一管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。 二、管理內(nèi)容 計(jì)量管理工作要突出合理、科學(xué)、準(zhǔn)確，要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。使計(jì)量工作為企 業(yè)改善經(jīng)營管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一管理，做好上承下 達(dá)。即企業(yè)的計(jì)量工作要接受上級(jí)計(jì)量管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)；同時(shí)要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的計(jì)量工作實(shí) 施統(tǒng)一管理。具體有： １、宣傳貫徹國家計(jì)量法令、法規(guī)、方針和政策。 ２、結(jié)合本單位實(shí)際情況，制訂有關(guān)計(jì)量管理制度、辦法，做到各項(xiàng)計(jì)量工作有章可循。 ３、制訂本公司年度計(jì)量工作計(jì)劃和計(jì)量工作近遠(yuǎn)期規(guī)劃。 ４、統(tǒng)一管理全公司的計(jì)量器具。制訂量值傳遞系統(tǒng)表和計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃表，組織 計(jì)量器具檢定工作

監(jiān)理公司上墻制度：公司規(guī)章制度 一、公司取得甲級(jí)監(jiān)理資質(zhì)證書，并在資質(zhì)許可范圍內(nèi)承擔(dān)工程 監(jiān)理業(yè)務(wù)。 二、依照法律、法規(guī)以及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件、建設(shè)工程承 包合同和委托監(jiān)理合同對(duì)施工過程實(shí)施監(jiān)理，對(duì)工程質(zhì)量、安全承擔(dān) 監(jiān)理責(zé)任。 三、嚴(yán)格審查施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，當(dāng)施工單位對(duì)已批準(zhǔn)的 施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充或變動(dòng)時(shí)，要經(jīng)專業(yè)監(jiān)理工程師審查并 經(jīng)總監(jiān)理工程師簽認(rèn)。 四、加強(qiáng)施工過程監(jiān)理，對(duì)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵工序，要求施工單位 報(bào)送施工方案和確保工程質(zhì)量的措施。關(guān)鍵工序監(jiān)理人員必須旁站監(jiān) 理。 五、工程材料和構(gòu)配件進(jìn)場(chǎng)后，監(jiān)理人員審核其質(zhì)量證明文件， 并按有關(guān)規(guī)定抽樣送檢，不合格材料禁止在工程中使用。 六、未經(jīng)監(jiān)理人員驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的工序，監(jiān)理人員拒絕簽認(rèn)， 并嚴(yán)禁進(jìn)入下道工序施工。 七、在實(shí)施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，以監(jiān)理通知 的形式要求施工單位限期整改。情

規(guī)章制度:公司管理制度 第一條根據(jù)《企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、 《深圳市國網(wǎng)物流信息有限公司章程》,結(jié)合公司實(shí)際,為進(jìn) 一步明確董事會(huì)、董事、股東、聯(lián)盟單位和合作伙伴的權(quán) 力、義務(wù)和利益關(guān)系,使公司朝著持續(xù)、穩(wěn)定、健康的方向發(fā) 展,特制定本管理制度。 第二條總經(jīng)理按照管理制度對(duì)公司進(jìn)行管理。股東、公 司員工、聯(lián)盟伙伴必須遵守國家法律法規(guī)和本公司的基本管 理制度。 第二章公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 第三條公司常設(shè)管理機(jī)構(gòu)是董事會(huì)和經(jīng)營管理部門。公 司董事會(huì)每年定期按時(shí)召開,上、下半年各召開一次會(huì)議,研 究制定由公司管理機(jī)構(gòu)提出的年度工作計(jì)劃、總結(jié)。監(jiān)督和 審查工作進(jìn)度,解決公司重大發(fā)展問題。董事因故不能參加董 事會(huì)時(shí),應(yīng)說明情況,履行請(qǐng)假手續(xù)。 第四條公司董事應(yīng)帶頭遵守公司章程,執(zhí)行董事會(huì)決議, 如有失職和違法違紀(jì)行為,按國家和公司有關(guān)規(guī)定處理。 第五條由董事會(huì)確

辦公管理制度 總則 第一條為了培養(yǎng)公司職工健康向上的工作觀、道德觀和價(jià)值觀，提高每位員工 的綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，使公司系統(tǒng)的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、 制度化，迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進(jìn)公 司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，制定本制度。 第二條辦公室負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。 員工職業(yè)規(guī)范 一、必須嚴(yán)格遵守國家頒發(fā)的各項(xiàng)法律、法規(guī)； 二、必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及保密制度，按照要求完成本職工作任務(wù)； 三、應(yīng)恪盡職守，盡職盡責(zé)，高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作； 四、必須愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，愛惜各種辦公設(shè)備及物品； 五、有義務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)； 六、在外出辦事（出差、談判、培訓(xùn)、服務(wù)等）過程中，要舉止得體、不卑不亢， 充分體現(xiàn)良好的企業(yè)形象和公司員工的精神面貌； 七、員工在公司內(nèi)應(yīng)建立良好的人際關(guān)系，在工作

公司財(cái)務(wù)管理制度 財(cái)務(wù)部是公司一切財(cái)政事務(wù)及資金活動(dòng)的管理與執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理、籌資管 理和財(cái)務(wù)分析工作，其工作范圍和職責(zé)主要有： 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；審核各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開支； 收回貨款，清理催收應(yīng)收款項(xiàng)；辦理日?，F(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷、稅費(fèi)交納、銀行票據(jù)結(jié)算， 保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)，按日編報(bào)資金日?qǐng)?bào)表；做好公司籌融資工作；處理、協(xié)調(diào)與 工商、稅務(wù)、金融等部門間的關(guān)系，依法納稅。 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作。遵守國家頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)，按照會(huì)計(jì)制度，進(jìn)行 會(huì)計(jì)核算；編制年度、季度、月份會(huì)計(jì)報(bào)表；按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目、設(shè)置明 細(xì)賬、分類賬、輔助賬，及時(shí)記賬、結(jié)賬、對(duì)賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符、賬實(shí)相符、賬 表相符、賬證相符；管理好會(huì)計(jì)檔案。 3.負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理。設(shè)置成本歸集程序和成本核算賬表，做好成本

目的觀察風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知防護(hù)網(wǎng)清單在重癥監(jiān)護(hù)室(icu)探視管理中的應(yīng)用效果。方法選擇風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知防護(hù)網(wǎng)清單使用前(2017年1-6月)與使用后(2017年7-12月)收住于我院icu的患者家屬各40例作為研究對(duì)象,將使用前后入選的家屬分設(shè)為對(duì)照組與觀察組,對(duì)照組按常規(guī)icu探視流程開展護(hù)理工作,觀察組使用風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知防護(hù)網(wǎng)清單開展探視護(hù)理工作,比較2組患者家屬疾病不確定感、護(hù)理滿意度及護(hù)理投訴率。結(jié)果觀察組家屬干預(yù)后疾病不確定感評(píng)分和護(hù)理投訴率均低于對(duì)照組(t=-10.187,p<0.001；χ~2=4.114,p=0.043),護(hù)理滿意度評(píng)分顯著高于對(duì)照組(t=8.908,p<0.001)。結(jié)論將風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知防護(hù)網(wǎng)清單應(yīng)用于icu探視管理實(shí)踐之中,可顯著改善icu入住患者家屬的疾病不確定感,降低家屬護(hù)理投訴率,提高家屬護(hù)理滿意度。

院士制度 院士是學(xué)術(shù)界的最高榮譽(yù)稱號(hào)。中國科學(xué)院院士和中國工程院院士是我國在科學(xué)、技術(shù) 和工程等領(lǐng)域的最高學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)。院士代表著中國科學(xué)技術(shù)的最高水平，因此備受社會(huì) 各界重視和關(guān)注。 隨著全社會(huì)對(duì)于科技和教育的重視，院士的身價(jià)不斷上漲，院士成為各界追捧的明 星。與此相伴的是院士的官本位化現(xiàn)象。校長、院長和所長等教育和學(xué)術(shù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)乃 至政府部門的官員，成了競(jìng)爭(zhēng)院士頭銜的熱門人物，頻頻當(dāng)選。院士學(xué)術(shù)資格貶值，與不 斷增長的院士身價(jià)，形成了鮮明的對(duì)照。現(xiàn)行院士制度的問題日漸顯露。院士不再僅僅是 一種學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)，而逐漸偏離了其本身的意義。這種現(xiàn)象，或許可稱之為“院士制的變 異”。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先是院士擁有一定的特殊權(quán)利。如醫(yī)療上享受副 部級(jí)待遇，這本是體現(xiàn)黨和國家對(duì)高級(jí)知識(shí)分子的照顧，不足為奇的。但在一些院士較少 的省市，不但醫(yī)療

第一章員工守則 1.員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位 和做與工作無關(guān)的事情; 2.本廠員工進(jìn)入工廠應(yīng)衣著整齊,并佩戴好工作證及更換拖鞋; 2.員工應(yīng)服從合理、必要的工作分配、調(diào)動(dòng)和指揮; 3.員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地投入工作，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工 具等一切公司財(cái)物; 4.員工應(yīng)自覺遵守公司的制度規(guī)定，保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)公司良好形象. 第二章考勤和請(qǐng)假制度 1.上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行; 2.考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對(duì)考勤的準(zhǔn)確性負(fù) 責(zé); 3.考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、計(jì)時(shí)等項(xiàng)目; 4.考勤記錄表，由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班

無錫市匯仁技工學(xué)校 節(jié)假日留校學(xué)生管理制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)中職生日常行為規(guī)范教育，完善學(xué)生管理制度及 校風(fēng)建設(shè)，減少節(jié)假日偶發(fā)事件發(fā)生，確保學(xué)生安全，結(jié)合我校實(shí)際 情況，特制定此制度。 1、節(jié)假日留校生必須遵守學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，遵守學(xué)生會(huì)考核制度 和宿舍管理制度。 2、節(jié)假日留校生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回校并按時(shí)就寢。 3、節(jié)假日留校生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理通行證，各班班長填寫 留校名單，班主任審核并簽字；值班老師根據(jù)留校名單檢查宿舍,留 校生簽字確認(rèn)。 4、嚴(yán)禁在寢室酗酒、賭博或變相賭博，嚴(yán)禁留宿他人。 5、嚴(yán)禁未辦或未按時(shí)辦節(jié)假日留宿手續(xù)以及辦了有關(guān)手續(xù)而未 回校住宿。 6、嚴(yán)禁進(jìn)入他人教室、寢室或男女生互串教室、寢室；嚴(yán)禁帶 外校生、社會(huì)青年等外來人員進(jìn)校園逗留。 7、嚴(yán)禁私拉電線或使用電吹風(fēng)、電夾板、取暖器等電器。 8、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)假私自離寢或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)換寢室和床位。 9、留校生不得與外

1 審計(jì)制度 第一章總則 第一條為規(guī)范審計(jì)行為，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)章程之規(guī)定，制定本制度。 第二條本制度實(shí)用于集團(tuán)總部和所屬全資公司，各公司可根據(jù)具體情況制定實(shí)施細(xì)則 報(bào)集團(tuán)審核后執(zhí)行?？毓晒緟⒄?qǐng)?zhí)行。 第三條集團(tuán)設(shè)立審計(jì)部。有條件的集團(tuán)所屬全資公司根據(jù)企業(yè)的管理要求，在征得集 團(tuán)同意后可設(shè)立審計(jì)部或?qū)徲?jì)人員。審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬全資公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督， 對(duì)控股公司的審計(jì)監(jiān)督依照相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行。 集團(tuán)審計(jì)部可向所屬公司派駐審計(jì)人員，參與所屬公司的審計(jì)工作。 第二章審計(jì)職責(zé) 第四條集團(tuán)審計(jì)部在公司董事局主席、總裁領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立工作，向公司董事局主席、總 裁報(bào)告工作。下屬公司審計(jì)部在所在公司領(lǐng)導(dǎo)下，接受集團(tuán)審計(jì)部的指導(dǎo)或委托，定期向集 團(tuán)審計(jì)部報(bào)送審計(jì)計(jì)劃和工作總結(jié)。 第五條審計(jì)部門對(duì)下列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督： 一、參與投資、合作、參股、收