勞動(dòng)局勞務(wù)合同范本 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》， 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以 便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：____.期限為：____. (一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____ 日至____年____月____日。 (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____. 二、試用期 第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年 ____月____日。 第三條錄用條件為：____. 使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi) 可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨 時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條

第1頁共7頁 合同編號(hào)：_________ 勞動(dòng)局合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 簽訂日期：______年_____月_____日 第2頁共7頁 勞動(dòng)局合同范本 甲方： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 住所： 聯(lián)系電話： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企 業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為 此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企 業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限 的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定 的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合 同

精選 -可編輯修改- 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書 甲方：（用人單位） 名稱:聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 地址 乙方（勞動(dòng)者）： 姓名性別 居民身份證號(hào)碼 戶口所在地郵政編碼 家庭住址郵政編碼 精選 -可編輯修改- 聯(lián)系電話 甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式形式。 （一）固定期限：自年月日起 至年月日止，其中（有，無）試用期，試用期自年月 日至年月日。 （二）無固定期限：自年月日起，其中（有，無）試用期，試用期自年 月日至年月日。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為 2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（

勞務(wù)合同 甲方(用工單位)：___________________________________ 乙方(輸出單位或個(gè)人)：_____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》 和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資 共同遵守。 第一條、合同期限 本合同期限為年，自年月日至年月 日。 第二條、工作內(nèi)容 1、甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質(zhì) 按量完成工作任務(wù)。 2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方 有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。 第三條、勞務(wù)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利 1、乙方的勞務(wù)收入，經(jīng)雙方商定為每人每日元，按月發(fā)放。 2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定 支付加班報(bào)酬。 3、甲方為乙方投保商業(yè)保險(xiǎn)，乙

09勞動(dòng)、勞務(wù)合同 編制日期：2004年5月8日 編制單位： 招投標(biāo)大師 招投標(biāo)大師 第2頁 目錄 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同....................................................................3

1 地址：稻殼省稻殼市稻殼區(qū)稻殼路稻殼號(hào) 電話：188-8888-8888 勞動(dòng)勞務(wù)合同 docerkejijituan 2 勞動(dòng)勞務(wù)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商 一致，訂立本合同，以便共同遵守。 勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至 年x月日止，共計(jì)個(gè)月。 第二條本合同試用期自年月日起至年月日。 第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí) 間建立勞動(dòng)關(guān)系。 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方 的工作地點(diǎn)為甲方的工廠經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等， 在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地

目錄 錯(cuò)誤！未找到目錄項(xiàng)。 勞動(dòng)合同書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 參加本單位工作時(shí)間年月日 第一部分　協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期為月，自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工

勞動(dòng)合同 甲方： 法定代表人： 單位地址： 乙方： 出生年月：年月日性別： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居地址： 第一條、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限 （一）本合同期自____年_____月_____日起至_____年____月_____日止，共月。 （二）關(guān)于試用期自____年_____月_____日起至_____年___月_____日止，共月。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在部門擔(dān)任職位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條、工作時(shí)間和休息休假 （一）乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 （二）甲方保證乙方每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)，

勞務(wù)合同 勞務(wù)合同是民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù) 成果所達(dá)成的協(xié)議,勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同,從法律適用看,勞務(wù)合同適用于合同法以及民法 通則和其它民事法律所調(diào)整,而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)

1 勞動(dòng)勞務(wù)合同書 篇一： 甲方：（正文中簡(jiǎn)稱甲方） 注冊(cè)地址： 工商登記號(hào)碼：郵政編碼： 電子信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 乙方：（正文中簡(jiǎn)稱乙方） 注冊(cè)地址： 工商登記號(hào)碼：郵政編碼： 電子信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》 等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方 聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。 第一章總則 2 第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本 合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的， 從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的， 由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有 同等效力。 第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙 方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘 用中

1 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書 甲方：（用人單位） 名稱:聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 地址 乙方（勞動(dòng)者）： 姓名性別 居民身份證號(hào)碼 戶口所在地郵政編碼 家庭住址郵政編碼 2 聯(lián)系電話 甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式形式。 （一）固定期限：自年月日起 至年月日止，其中（有，無）試用期，試用期自年月 日至年月日。 （二）無固定期限：自年月日起，其中（有，無）試用期，試用期自年 月日至年月日。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為 2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 3、甲方因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整

09勞動(dòng)、勞務(wù)合同 編制日期：2004年5月8日 編制單位： 目錄 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同 2 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同 勞動(dòng)合同書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 參加本單位工作時(shí)間年月日 第一部分　協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限

第1頁&共9頁 廣東省勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本 廣東省職工勞動(dòng)合同 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽 訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理 人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用 章)方為有效。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、 法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附 件，與本合同一并履行。 六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得 擅自涂改。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 甲方(用人單位)：乙方

請(qǐng)問勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面： （1）主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方必須是 勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法 人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 （2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存 在人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 （3）主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等； 而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 （4）報(bào)酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分 配的原則，不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng)，其支付形式往往特化為一種持續(xù)、定期的 工資支付；因勞務(wù)合同而取得的勞動(dòng)報(bào)

09勞動(dòng)、勞務(wù)合同 招投標(biāo)大師 招投標(biāo)大師 第2頁 目錄 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同....................................................................3 招投標(biāo)大師 招投標(biāo)大師 第3頁 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同 勞動(dòng)合同書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 參加本單位工作時(shí)間年月日 招投標(biāo)大師 招投標(biāo)大師 第4頁 第一部分協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意， 自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用 期為月，自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第1頁共12頁 竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同 篇一：你簽的是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同 你簽的是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同 找到工作，過關(guān)斬將后勞務(wù)者是不是著急簽下自己與單 位的第一份合同，一來要穩(wěn)定自己和東家的“緣分”，二來 也為自己的權(quán)益多份保障。但在下筆前請(qǐng)先了解清楚，勞動(dòng) 者和單位簽訂的是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同，律師提醒：“勞 務(wù)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和 義務(wù)的協(xié)議。。勞務(wù)合同是為完成某項(xiàng)工作而使用了一方的 勞動(dòng)，另一方向?qū)Ψ街Ц秷?bào)酬的協(xié)議，二者有著很大的差別?！?所以，在勞動(dòng)者下筆前請(qǐng)先了解清楚。 區(qū)別一：合同適用法律不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系 的依據(jù)，屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法調(diào)整的范疇;勞務(wù)合同是 建立民事法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法調(diào)整的范疇。 區(qū)別二：合同的內(nèi)容不同。為了保護(hù)勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》 給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別及法律意見 比較項(xiàng)目勞務(wù)合同勞動(dòng)合同 合同性質(zhì)受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同確定勞動(dòng)關(guān)系的合同 合同目的以提供勞務(wù)為目的以勞動(dòng)者成為用人單位內(nèi)部成員為目的 受國(guó)家干預(yù) 程度 更多體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治，國(guó)家干預(yù)程度較 小 更多體現(xiàn)國(guó)家的干預(yù)，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)勞動(dòng) 者的特別保護(hù) 主體不同適于單位之間、個(gè)人之間或單位與個(gè)人之間僅限于單位用工，主體為單位和個(gè)人 法律關(guān)系兩者是平等關(guān)系，不接受用人單位管理，不 受規(guī)章制度約束。是平等的民事法律關(guān)系 勞動(dòng)者屬于單位內(nèi)部成員，遵守其內(nèi)部 規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù) 工作，兩者是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被 管理、支配與被支配的隸屬關(guān)系。兼具 財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。 承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn) 責(zé)任的主體 提供勞動(dòng)一方有權(quán)自行支配勞動(dòng)，以個(gè)人名 義進(jìn)行勞動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自行承擔(dān)。 勞動(dòng)者必須服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理、 組織和支配，

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)勞務(wù)合同格式 篇一： 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制 簽約須知 1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;勞動(dòng) 合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合 同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包 括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(小時(shí))。(年度) 4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于 工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休 的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定 休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法 律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞

勞動(dòng)、勞務(wù)合同范本——第一部分　協(xié)議書　　　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日...

1 編號(hào)：__________ 伊春天通建筑工程有限公司正式 勞動(dòng)合同書 甲方：乙方： 文化程度： 性別： 法定代表人出生日期_____年____月___日 或委托代理人居民身份證號(hào)碼 郵政編碼 甲方地址家庭住址 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 簽訂日期：__________年_____月_____日 2 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為___________________期限合同。 本合同于_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止，其中試用期______________。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。 第三條乙方

1 析勞動(dòng)合同、雇傭合同和勞務(wù)合同關(guān)系 作者：李民發(fā)布時(shí)間：2003-09-2310:02:41 勞動(dòng)合同、雇傭合同與勞務(wù)合同是具有很大相似性的三 種不同合同，只有勞動(dòng)合同在?勞動(dòng)法?中有相應(yīng)的規(guī)定，而且 規(guī)定也非常簡(jiǎn)單，雇傭合同和勞務(wù)合同根本就沒有法律做出明確 規(guī)定，只能根據(jù)有關(guān)民法理論進(jìn)行判案，在司法實(shí)踐中對(duì)這三類 合同的認(rèn)識(shí)易產(chǎn)生偏差。本文試圖對(duì)這三類合同進(jìn)行辨析，以期 對(duì)這三類合同有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。 一、概念不同 （一）勞動(dòng)合同。 ?勞動(dòng)法?第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單 位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際上，作為勞 動(dòng)合同的定義，上述規(guī)定是非常簡(jiǎn)陋的。其主要問題在于沒有對(duì) 勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行定義，沒有講清楚勞動(dòng)關(guān)系的特征。正是由于這樣 簡(jiǎn)陋的定義，才使人們常常分不清勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、雇傭合 同的區(qū)別。任何定義，都應(yīng)指出所要定

1 公司勞動(dòng)合同范本之中外勞務(wù)合同(三) 2.人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免 甲方為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。 第十五條醫(yī)療和病假 1.甲方應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方 可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。 2.人員如因病或因工傷休假不超過1個(gè)月，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1個(gè)月但不足 3個(gè)月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個(gè)月仍不痊愈送回中國(guó)繼續(xù)治療，甲方不再支 付第4個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員 由____至工地的旅費(fèi)亦由甲方承擔(dān)。 3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi) 用。 第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi) 1.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員由