勞動(dòng)局勞務(wù)合同范本 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》， 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以 便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：____.期限為：____. (一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____ 日至____年____月____日。 (二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____. 二、試用期 第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年 ____月____日。 第三條錄用條件為：____. 使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi) 可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨 時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條

第1頁(yè)共7頁(yè) 合同編號(hào)：_________ 勞動(dòng)局合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 簽訂日期：______年_____月_____日 第2頁(yè)共7頁(yè) 勞動(dòng)局合同范本 甲方： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 住所： 聯(lián)系電話： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企 業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為 此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企 業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限 的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定 的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合 同

精選 -可編輯修改- 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方：（用人單位） 名稱:聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 地址 乙方（勞動(dòng)者）： 姓名性別 居民身份證號(hào)碼 戶口所在地郵政編碼 家庭住址郵政編碼 精選 -可編輯修改- 聯(lián)系電話 甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式形式。 （一）固定期限：自年月日起 至年月日止，其中（有，無(wú)）試用期，試用期自年月 日至年月日。 （二）無(wú)固定期限：自年月日起，其中（有，無(wú)）試用期，試用期自年 月日至年月日。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為 2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（

勞務(wù)合同 甲方(用工單位)：___________________________________ 乙方(輸出單位或個(gè)人)：_____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》 和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資 共同遵守。 第一條、合同期限 本合同期限為年，自年月日至年月 日。 第二條、工作內(nèi)容 1、甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質(zhì) 按量完成工作任務(wù)。 2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方 有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。 第三條、勞務(wù)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利 1、乙方的勞務(wù)收入，經(jīng)雙方商定為每人每日元，按月發(fā)放。 2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定 支付加班報(bào)酬。 3、甲方為乙方投保商業(yè)保險(xiǎn)，乙

09勞動(dòng)、勞務(wù)合同 編制日期：2004年5月8日 編制單位： 招投標(biāo)大師 招投標(biāo)大師 第2頁(yè) 目錄 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同....................................................................3

1 地址：稻殼省稻殼市稻殼區(qū)稻殼路稻殼號(hào) 電話：188-8888-8888 勞動(dòng)勞務(wù)合同 docerkejijituan 2 勞動(dòng)勞務(wù)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商 一致，訂立本合同，以便共同遵守。 勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至 年x月日止，共計(jì)個(gè)月。 第二條本合同試用期自年月日起至年月日。 第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí) 間建立勞動(dòng)關(guān)系。 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方 的工作地點(diǎn)為甲方的工廠經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等， 在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地

目錄 錯(cuò)誤！未找到目錄項(xiàng)。 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 參加本單位工作時(shí)間年月日 第一部分　協(xié)議書(shū) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期為月，自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工

勞動(dòng)合同 甲方： 法定代表人： 單位地址： 乙方： 出生年月：年月日性別： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居地址： 第一條、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限 （一）本合同期自____年_____月_____日起至_____年____月_____日止，共月。 （二）關(guān)于試用期自____年_____月_____日起至_____年___月_____日止，共月。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在部門(mén)擔(dān)任職位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條、工作時(shí)間和休息休假 （一）乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 （二）甲方保證乙方每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)，

勞務(wù)合同 勞務(wù)合同是民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù) 成果所達(dá)成的協(xié)議,勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同,從法律適用看,勞務(wù)合同適用于合同法以及民法 通則和其它民事法律所調(diào)整,而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)

1 勞動(dòng)勞務(wù)合同書(shū) 篇一： 甲方：（正文中簡(jiǎn)稱甲方） 注冊(cè)地址： 工商登記號(hào)碼：郵政編碼： 電子信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 乙方：（正文中簡(jiǎn)稱乙方） 注冊(cè)地址： 工商登記號(hào)碼：郵政編碼： 電子信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》 等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方 聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。 第一章總則 2 第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本 合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的， 從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的， 由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有 同等效力。 第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙 方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘 用中

1 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方：（用人單位） 名稱:聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 地址 乙方（勞動(dòng)者）： 姓名性別 居民身份證號(hào)碼 戶口所在地郵政編碼 家庭住址郵政編碼 2 聯(lián)系電話 甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式形式。 （一）固定期限：自年月日起 至年月日止，其中（有，無(wú)）試用期，試用期自年月 日至年月日。 （二）無(wú)固定期限：自年月日起，其中（有，無(wú)）試用期，試用期自年 月日至年月日。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為 2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 3、甲方因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整

09勞動(dòng)、勞務(wù)合同 編制日期：2004年5月8日 編制單位： 目錄 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同 2 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 參加本單位工作時(shí)間年月日 第一部分　協(xié)議書(shū) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限

第1頁(yè)&共9頁(yè) 廣東省勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本 廣東省職工勞動(dòng)合同 使用說(shuō)明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽 訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理 人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用 章)方為有效。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、 法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附 件，與本合同一并履行。 六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得 擅自涂改。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 甲方(用人單位)：乙方

請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面： （1）主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方必須是 勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法 人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 （2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存 在人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 （3）主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等； 而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 （4）報(bào)酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分 配的原則，不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng)，其支付形式往往特化為一種持續(xù)、定期的 工資支付；因勞務(wù)合同而取得的勞動(dòng)報(bào)

09勞動(dòng)、勞務(wù)合同 招投標(biāo)大師 招投標(biāo)大師 第2頁(yè) 目錄 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同....................................................................3 招投標(biāo)大師 招投標(biāo)大師 第3頁(yè) 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 參加本單位工作時(shí)間年月日 招投標(biāo)大師 招投標(biāo)大師 第4頁(yè) 第一部分協(xié)議書(shū) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意， 自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用 期為月，自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第1頁(yè)共12頁(yè) 竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同 篇一：你簽的是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同 你簽的是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同 找到工作，過(guò)關(guān)斬將后勞務(wù)者是不是著急簽下自己與單 位的第一份合同，一來(lái)要穩(wěn)定自己和東家的“緣分”，二來(lái) 也為自己的權(quán)益多份保障。但在下筆前請(qǐng)先了解清楚，勞動(dòng) 者和單位簽訂的是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同，律師提醒：“勞 務(wù)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和 義務(wù)的協(xié)議。。勞務(wù)合同是為完成某項(xiàng)工作而使用了一方的 勞動(dòng)，另一方向?qū)Ψ街Ц秷?bào)酬的協(xié)議，二者有著很大的差別?！?所以，在勞動(dòng)者下筆前請(qǐng)先了解清楚。 區(qū)別一：合同適用法律不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系 的依據(jù)，屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法調(diào)整的范疇;勞務(wù)合同是 建立民事法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法調(diào)整的范疇。 區(qū)別二：合同的內(nèi)容不同。為了保護(hù)勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》 給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別及法律意見(jiàn) 比較項(xiàng)目勞務(wù)合同勞動(dòng)合同 合同性質(zhì)受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同確定勞動(dòng)關(guān)系的合同 合同目的以提供勞務(wù)為目的以勞動(dòng)者成為用人單位內(nèi)部成員為目的 受?chē)?guó)家干預(yù) 程度 更多體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治，國(guó)家干預(yù)程度較 小 更多體現(xiàn)國(guó)家的干預(yù)，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)勞動(dòng) 者的特別保護(hù) 主體不同適于單位之間、個(gè)人之間或單位與個(gè)人之間僅限于單位用工，主體為單位和個(gè)人 法律關(guān)系兩者是平等關(guān)系，不接受用人單位管理，不 受規(guī)章制度約束。是平等的民事法律關(guān)系 勞動(dòng)者屬于單位內(nèi)部成員，遵守其內(nèi)部 規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù) 工作，兩者是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被 管理、支配與被支配的隸屬關(guān)系。兼具 財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。 承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn) 責(zé)任的主體 提供勞動(dòng)一方有權(quán)自行支配勞動(dòng)，以個(gè)人名 義進(jìn)行勞動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自行承擔(dān)。 勞動(dòng)者必須服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理、 組織和支配，

勞動(dòng)合同勞務(wù)合同關(guān)系區(qū)別 作者：時(shí)間：2010年08月03日10時(shí)24分 【前言】勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是最為普遍的兩類用人關(guān)系，勞動(dòng)者與用人單位既可以建立勞動(dòng)關(guān)系， 又可以建立勞務(wù)關(guān)系。兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系都表現(xiàn)為一方提 供勞動(dòng)力，另一方支付勞動(dòng)報(bào)酬。由于我國(guó)現(xiàn)行法律并沒(méi)有對(duì)這兩類關(guān)系的區(qū)別做出明確規(guī)定，理論 界也存在不同的聲音，致使實(shí)踐中認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不一，損害了一方當(dāng)事人的合 法權(quán)益。北京勞動(dòng)法沈斌倜律師結(jié)合自身辦理勞動(dòng)案件的經(jīng)驗(yàn)并從民法和勞動(dòng)法的角度，淺析勞動(dòng)關(guān) 系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別，拋磚引玉： 一、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的特征： 勞務(wù)關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間，依據(jù)民事法律規(guī)范，一 方向另一方提供勞務(wù)，另一方依約支付勞務(wù)報(bào)酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。廣義上，它包括承攬、承包、 運(yùn)輸、技術(shù)

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)勞務(wù)合同格式 篇一： 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制 簽約須知 1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng) 合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合 同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包 括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(小時(shí))。(年度) 4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于 工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休 的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定 休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 5.當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法 律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞

勞動(dòng)、勞務(wù)合同范本——第一部分　協(xié)議書(shū)　　　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日...

雇傭、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同辨析 一、問(wèn)題的提出 按最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》(法發(fā)〔2008〕11號(hào))的規(guī)定，勞務(wù)合同糾紛是放在“第 四部分、債權(quán)糾紛”中之“合同糾紛”中之“勞務(wù)（雇傭）合同糾紛”，而勞動(dòng)糾紛時(shí)放在 “第六部分、勞動(dòng)爭(zhēng)議人事?tīng)?zhēng)議”中之“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，這就需要在司法實(shí)務(wù)中區(qū)分什么是勞 務(wù)（雇傭）合同，什么是勞動(dòng)合同。 二、雇傭、勞務(wù)與勞動(dòng)合同的含義 （一）雇傭合同 雇傭，是指當(dāng)事人約定，一方于一定或不定期限內(nèi)為他方服勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的契約[1]。 按照梁慧星教授主持的民法典專家建議稿中的定義，“雇傭合同是受雇人向雇傭人提供勞務(wù)， 雇傭人支付報(bào)酬的合同?！?我國(guó)“臺(tái)灣地區(qū)民法”第482條，《瑞士債務(wù)法》第319條第一項(xiàng)，《德國(guó)民法》第611條， 《日本民法》第623條，都對(duì)雇傭合同作出了規(guī)定。 由于存在反剝削的思想等原因，我國(guó)民法沒(méi)有正

勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 用工方：簡(jiǎn)稱甲方 受聘方：（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方； 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守． 第一條合同期限 合同期限為年（或個(gè)月），從年起至年 月日止． 第二條試用期限 試用期限為個(gè)月（或年），即從年月日 起至年月日止． 第三條職務(wù)（或工種） 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)（或從事某工種的工作）． 第四條工作時(shí)間 每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行． （以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．） 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 〈一〉乙方在試用期間，月薪為元．試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、 勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪． （以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬．實(shí)行計(jì)件工資的， 按計(jì)件付酬．） 〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)