竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 工作服規(guī)章制度 篇一：工作服管理制度 工作服管理制度 版本號： 密級：編制：審核：標(biāo)準(zhǔn)化：審定：批準(zhǔn)： 20xx-4-1發(fā)布20xx-4-1實施 工作服管理制度 1目的 為樹立公司良好形象，規(guī)范工作服的采購、領(lǐng)用、配置及退還程序， 以便工作服管理有章可循，特制定本制度。2范圍 適用于集團公司及各二、三級公司所有在職員工。3職責(zé) 3.1集團公司行政部負(fù)責(zé)員工工作服的統(tǒng)籌管理工作； 3.2各級公司行政部門負(fù)責(zé)本級單位員工工作服的日常管理工作，包 括申報、保管、發(fā)放 及著裝檢查。 3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工著裝情況的督促檢查。 3.4倉管員負(fù)責(zé)對員工工作服的驗收、整理、發(fā)放、登記、盤點、統(tǒng) 計。4工作服標(biāo)準(zhǔn)款式及配制4.1工作服款式 工作服分為正裝、工作裝兩類。 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 5工作服申報及制作管理 5.1工作服申報

成本核算工作管理制度 1、成本核算部受總經(jīng)理和財務(wù)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)，其職能是：根據(jù)公 司的生產(chǎn)經(jīng)營決策，全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)成本核算及管理工作。 2、成本核算人員提供的成本資料必須真實、準(zhǔn)確、可靠、完整，并 符合會計制度的規(guī)定。定期編制年度、季度成本控制計劃成本，其中 包括班組成本控制計劃、部門成本控制計劃以及公司成本控制計劃， 每月進行跟蹤管理，以降低成本、提高經(jīng)濟效益為目的。 3、成本核算人員應(yīng)根據(jù)各部門提供的相關(guān)資料，每月定期編制成本 核算報表，成本核算報表必須經(jīng)核算員、部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)后方可 上報。 4、成本相關(guān)項目發(fā)生重大變化時，如原材料價格異常波動等，成本 核算人員應(yīng)及時編制成本核算表進行分析，并及時向各公司主管副總 及總經(jīng)理書面匯報。 5、成本核算人員要隨時跟蹤各公司各成本項目的執(zhí)行情況，跟蹤各 公司購銷合同的訂立、執(zhí)行等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向總經(jīng)理及各主管 副總反映，并

工作服、安全帽 管理規(guī)定 編制：安全部 審核：李福賓 批準(zhǔn)：劉元強 實施日期：2008年11月20日 修改狀態(tài)：0/b 受控狀態(tài)： 山東濰坊潤豐化工有限公司 shandongweifangrainbowchemicalco.,ltd 編號：rf-tx-zy-aq-008 2008-11-20實施修改狀態(tài)0/b 1 工作服、安全帽管理規(guī)定 1．目的 規(guī)范工作服、安全帽的申報、保管、領(lǐng)用、使用、換發(fā)的流程，完善工作服的管理。 2．適用范圍 適用于公司全體職工。 3．程序 3.1申報： 3.1.1每年的2月和8月各部門分別申報單工作服和棉工作服計劃，工作服根據(jù)崗位的 不同分為管理類、操作類和試驗類（后勤類由行政部負(fù)責(zé)）。 3.1.2安全部匯總申報計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)采購部門采購。 3.2入庫、打碼： 工作服入廠后，

文件編號：1.1 標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度 文件編號：qg-009 一．總則： 標(biāo)準(zhǔn)化是組織現(xiàn)代化生產(chǎn)的重要手段，是科學(xué)管理的重要組成部分，推行標(biāo)準(zhǔn) 化是一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策，對于合理利用資源，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展品種， 保證零部件互換配套，便利使用維修，擴大產(chǎn)品銷售，提高經(jīng)濟效益等都有重 要作用，各部門都必須嚴(yán)格遵守工廠的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn)。 二．工廠貫徹的標(biāo)準(zhǔn)包括國家標(biāo)準(zhǔn)，部頒標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)不得 低于國家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。 三．工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品，精度標(biāo)準(zhǔn)和“制造與驗收技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”都應(yīng)遵照有關(guān)的國家標(biāo) 準(zhǔn)，部頒標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，尚無國家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)的，在產(chǎn)品正式投產(chǎn)前，必 須由品質(zhì)部組織制訂產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化人員審核，并報上級主管部門批 準(zhǔn)備案后執(zhí)行。 四．工廠標(biāo)準(zhǔn)化工作廠長實行統(tǒng)一歸口，分級管理的原則。工廠標(biāo)準(zhǔn)化工作由廠長 領(lǐng)導(dǎo)，在品

工作服報價單 名稱規(guī)格單價含稅單價備注 冬季工作服純棉雙層脫里套290.00 附表（價格構(gòu)成） 名稱面料里料人工工資管理費及整理稅收包裝運費利潤 單價128.0056.0048825.005.0020.00 價格合計：290.00元 雙流縣智力特種勞保用品廠 2014-10-20

深圳市鵬星社會工作服務(wù)社考勤與休假管理制度 總則 為保障同工正當(dāng)權(quán)益，規(guī)范同工考勤和請休假，維護良好的工作秩序，根據(jù)國家和深圳市的 相關(guān)規(guī)定，結(jié)合鵬星社會工作服務(wù)社（下稱機構(gòu)）的實際情況，特制定此管理制度。 本制度適用于機構(gòu)的全體同工。 機構(gòu)人力資源與行政部是機構(gòu)考勤的歸口管理負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)全體同工考勤表的收集和匯總； 不定期檢查同工的考勤情況；按規(guī)定審批同工休假；對違反本制度的同工提出懲處意見。 同工的考勤按日進行、月末匯總，并由人力資源與行政部定期向同工公布。 出勤 機構(gòu)實行每周五天工作制，每天工作八小時，用餐及休息時間不計入工作時間 機構(gòu)工作時間為周一至周五上午9時至下午5時30分。 社工的工作時間可根據(jù)用人單位和服務(wù)對象的情況有所調(diào)整，原則上一周不超過40小時， 超過40小時的部分按加班計算。 遲到、早退：凡在規(guī)定的工作時間未到達(dá)工作崗位者，記為遲到；凡未

供熱維修工作管理制度 為加強供熱公司維修管理，樹立用戶至上、全心全意為用戶服務(wù) 的思想，提高供熱公司的管理水平，實現(xiàn)供熱工作規(guī)范化和制度化， 提高服務(wù)質(zhì)量，保證維修質(zhì)量和供熱質(zhì)量，特制定本管理制度： 第一條適應(yīng)范圍 本制度適應(yīng)于供熱公司的相關(guān)管理工作。 第二條管理部門及人員 行政部、財務(wù)材料部、管網(wǎng)運行部、熱源運行部、稽查部、供熱 分公司經(jīng)理、供熱公司經(jīng)理、集團分管領(lǐng)導(dǎo)、集團工程部、集團預(yù)算 部、集團物料部、。 第三條管理職責(zé) （一）行政部 1.負(fù)責(zé)用戶到訪報修登記，投訴回訪解答工作；負(fù)責(zé)接聽、記錄用 熱戶報修和投訴電話；負(fù)責(zé)關(guān)注有關(guān)網(wǎng)絡(luò)和媒體上有關(guān)客戶投訴的內(nèi) 容。 2.認(rèn)真做好客戶報修和投訴記錄，及時向分公司經(jīng)理、公司經(jīng)理匯 報，按程序及時安排處理報修，回訪了解維修服務(wù)質(zhì)量。 3.了解掌握設(shè)備管網(wǎng)運行狀況，收集信息、匯總、整理，協(xié)助領(lǐng) 導(dǎo)制定檢修計劃和遞交大中修工程報告

山西平遙福龍包裝彩印有限公司質(zhì)量安全手冊 工作紀(jì)律管理制度 文件編號fl/-o4 版本/狀態(tài)a/0 頁次1/2 1目的 提高員工素質(zhì)，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。 2范圍 適用于公司各部門、生產(chǎn)車間的紀(jì)律監(jiān)督管理 3職責(zé) 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)工作管理制度的完善與執(zhí)行 4工作程序 4.1服從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，文明和諧完成生產(chǎn)。 4.2上班時間統(tǒng)一，實行9小時工作制。不得遲到早退。 4.3員工每天上班準(zhǔn)時開早會，接受整隊點名。早會時著裝工作服， 站立整齊，聽從口令，不能交頭接耳，不能打鬧。 4.4工作時不得串崗、離崗、會私客（注：車間主任、質(zhì)檢員和其它 管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位） 必須離開，須告知機長，同意后方可離開，但不能超過十分 4.5不得在工作時間扎堆聊天、大聲喧嘩，玩手機游戲和聽歌。 4.6不得打鬧，罵人。工友間和睦相處，發(fā)現(xiàn)

李婆墩中學(xué)后勤工作管理制度 為了進一步貫徹落實黨的教育方針，學(xué)校后勤工作將以“廣辟財源辦實事， 勤儉節(jié)約抓管理，服務(wù)教學(xué)保質(zhì)量，完善自我謀發(fā)展”為指導(dǎo)思想。加強管理， 開源節(jié)支，不斷改善辦學(xué)條件，努力提高全體教職工的福利待遇，力爭學(xué)校后勤 工作目標(biāo)管理，既能為教學(xué)服務(wù)又能促進教學(xué)工作，特制訂如下制度： 一、財務(wù)管理 學(xué)校財務(wù)管理工作，是學(xué)校后勤工作的核心，工作的成效直接影響教職員工 的福利待遇，甚至關(guān)系學(xué)校的生存與發(fā)展。因此，務(wù)必把工作做細(xì)做好，為此學(xué) 校專門成立了財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。 （一）財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：劉早良 副組長：豐慧龍方建宏何加旺劉保朝 成員：盧誠付建朝職代會成員 （二）工作要求： 1、加強政治理論、專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高財務(wù)管理工作人員的思想水平 和業(yè)務(wù)素質(zhì)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針政策和各級各項財務(wù)管理制度。 2、為使學(xué)校有限資金發(fā)揮最大效用，學(xué)校一

節(jié)能工作管理制度 為全面推進節(jié)約型部門建設(shè)，切實做好我部門節(jié)能降耗工 作，進一步增強部門工作人員節(jié)儉意識，加快推進節(jié)約型部 門建設(shè)，科學(xué)合理利用水、電、辦公耗材等各種資源，減少 資源浪費；結(jié)合本部門的實際情況，制定本制度，請遵照執(zhí) 行。 一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理 1、用電管理 (1)合理設(shè)置空調(diào)溫度。除夏、冬季需要時，其他季節(jié)不能 使用空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置夏季不低于26攝氏度、冬季不高 于20攝氏度，做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日 不開空調(diào)。提倡每天少開1小時空調(diào)。 (2)辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光，盡可能少開 燈。室內(nèi)亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到 人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。 (3)電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電 視等設(shè)備要隨用隨開，計算機不使用時要設(shè)置自動進入低能 休眠狀態(tài)，減少待機能源消耗，下班后自覺關(guān)閉各類電

第三篇測量工作管理制度 第一節(jié)目的 第一條本制度規(guī)范公司礦山測量工作的作業(yè)任務(wù)，使之納入有序的工作管理渠道，提高工程質(zhì)量 和工作效率，更好地指導(dǎo)公司安全生產(chǎn)，提高公司經(jīng)濟效益。 第二節(jié)范圍 第二條本制度規(guī)范了中國黃金集團西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司測量專業(yè)技術(shù)工作的任務(wù)、管理 要求、技術(shù)質(zhì)量保證措施和績效考核細(xì)則。 第三節(jié)測量機構(gòu)和職責(zé) 第三條生產(chǎn)技術(shù)部管理公司測量專業(yè)技術(shù)工作，設(shè)總圖及變形監(jiān)測測量組、采場測量組。 第四條本制度在公司《測量專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《測量專業(yè)技術(shù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》以及公司其它管 理制度的基礎(chǔ)上制定。測量技術(shù)崗位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度，同心協(xié)力搞好測量工作。 第四節(jié)測量專業(yè)技術(shù)工作基本任務(wù) 第五條依據(jù)《測量專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》要求，建立建全礦山生產(chǎn)經(jīng)營所需要的十三種基本測量圖件， 并對之進行定期更新、存檔。 第六條對礦山采剝、基建、技改工程進行測設(shè)，對礦

1 中共同心縣委黨校、行政學(xué)校 社會治安綜合治理工作管理制度匯編 社會治安綜合治理制度 社會治安綜合治理，是維護學(xué)校政治穩(wěn)定，保證學(xué)校教育教學(xué)秩序正 常開展，確保師生人身安全，財產(chǎn)安全，優(yōu)化育人環(huán)境，打擊違法犯罪的 一項重要措施，為了切實抓好該項工作，根據(jù)本校實際，制定社會綜合治 理制度如下： 一、例會制度 （一）綜合治理專題會議每半年召開一次。 （二）綜合治理專題會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持，詳細(xì)記錄應(yīng)參加人數(shù)， 實參加人數(shù)，缺席人員，缺席原因，會議議程，主要內(nèi)容。 （三）會議主要任務(wù)是貫徹落實上級綜治委和黨委政府綜合治理工作 部署，總結(jié)上半年工作，部署當(dāng)前一個時期的工作。 （四）對重大事項進行討論并形成決議。 二、工作制度 （一）崗位責(zé)任制。實行定崗位、定任務(wù)、定職責(zé)，做到任務(wù)到人， 責(zé)任明確。 （二）工作報告制度。定期向上級匯報社會治安綜合治理工作開展情 況，定期分析社會治安形勢。 （三

地測工作管理制度 下寺頭煤業(yè)有限公司 第一部分：測量工作管理制度 測量工作是煤礦正常生產(chǎn)不可缺少的基礎(chǔ)性工作，為了使這項工作 更具有準(zhǔn)確性、嚴(yán)密性、科學(xué)性，發(fā)揮真正的眼睛和尖兵作用，滿足生 產(chǎn)的需要，特制定管理辦法： 一、測定工作及圖紙資料管理 1、嚴(yán)格執(zhí)行《測量規(guī)程》，熟練掌握測量原理，精通測量業(yè)務(wù)， 熟悉操作儀器，掌握儀器的保養(yǎng)、維護和使用的知識，堅持實事求是的 原則和精益求精的科學(xué)工作態(tài)度。 2、《采掘工程平面圖》、《井上下對照圖》等煤礦所需的各種圖 紙必須按照圖例要求繪制，必須反映測量的真實情況，不準(zhǔn)弄虛作假， 圖紙真實可靠，精度符合要求。 3、及時給定巷道的中腰線，及時進行導(dǎo)線測量，對測量成果及時 提供領(lǐng)導(dǎo)，以供領(lǐng)導(dǎo)決策，測量成果必須有檢查要核算，然后存檔保 存。 4、所有圖紙應(yīng)進行閉合計算，即x、y、z是否符合，并應(yīng)查看各 幾何關(guān)系及尺寸有否出入。 5、所有圖紙及資料的復(fù)核及

地質(zhì)工作管理制度 1、總則 1.1、地質(zhì)工作是煤礦生產(chǎn)建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作,必須堅持為生產(chǎn)建 設(shè)服務(wù)的方向,堅持超前與準(zhǔn)確預(yù)報的原則。地質(zhì)工作要以現(xiàn)場觀測 與綜合分析為重點,以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作為手段，為煤礦生產(chǎn)建設(shè) 各個階段提供可靠的地質(zhì)資料，解決礦井采掘中出現(xiàn)的各類地質(zhì)問題。 1.2、地測科及技術(shù)科有足夠的經(jīng)過正規(guī)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的地質(zhì)及水文地 質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員和正常工作的裝備。地質(zhì)人員要不斷加深地質(zhì)理論知 識的學(xué)習(xí)，及時收集、整理各種地質(zhì)資料，熟悉礦井地質(zhì)條件，建立 礦井三維立體的地質(zhì)概念，運用動態(tài)思維來分析解決問題。 1.3、地質(zhì)工作執(zhí)行的主要規(guī)程、規(guī)定、條例、圖例有 《礦井地質(zhì)規(guī)程》 《煤礦防治水規(guī)定》 《煤礦安全規(guī)程》 《煤礦地質(zhì)測量工作暫行規(guī)定》 《煤、泥炭地質(zhì)勘查規(guī)范》 《煤礦地質(zhì)測量圖例》 《煤炭工業(yè)技術(shù)政策》等。 地測科及技術(shù)科應(yīng)具備各項技術(shù)規(guī)程的實施細(xì)則和技術(shù)補充規(guī)

學(xué)林小學(xué)節(jié)能降耗工作管理制度 為進一步加強節(jié)約型單位建設(shè)，有效貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條 例》，結(jié)合我校節(jié)能減排工作特點，充分挖掘潛能，完善五項制度建 設(shè)，建立節(jié)能減排工作的長效機制，從根本上降低能源消耗。 一、用電管理 1、室內(nèi)空調(diào)，要嚴(yán)格控制使用，夏季環(huán)境溫度低于26℃時不得 開啟空調(diào)；冬季環(huán)境（因已集中供暖）不得使用空調(diào)。無人時不開空 調(diào)，開空調(diào)時要關(guān)閉門窗。 2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不得開燈。 按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走 廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。 3、計算機、打印機、復(fù)印機、班班通、電子白板等設(shè)備設(shè)置 為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉， 以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括飲水機)。 4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、 低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能

工會工作管理制度 一、工會委員會工作制度 為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀公司發(fā)展的目 的，特制定本工作制度。 （一）工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。 （二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé) 主持公司工會的日常工作。 （三）制定公司工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到 有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。 （四）負(fù)責(zé)與公司行政就勞動關(guān)系等問題進行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、 勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與公司進行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。 （五）圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作 活動。 （六）努力在公司中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞 動關(guān)系。 （七）積極開展

6.5倉儲工作管理制度 261 中國石油化工 股份有限公司 石化管道股份供〔2004〕38號 關(guān)于印發(fā)《倉儲工作管理制度》的通知 分公司所屬各單位： 現(xiàn)將《倉儲工作管理制度》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 附件：1.《物資倉庫管理制度》 2.《出入倉庫管理制度》 3.《倉庫物資計量工作管理制度》 4.《物資質(zhì)量檢驗工作管理制度》 5.《倉庫安全防火制度》 6.《倉庫保管員崗位責(zé)任制》 7.《倉庫巡回檢查制度》 8.《器材維護保養(yǎng)制度》 9.《器材保管員崗位練兵制度》 10.《允許露天存放的物資目錄及存放要求》 11.《進行質(zhì)量檢驗的國內(nèi)主要材料目錄》 12.《倉庫保管業(yè)務(wù)流程》 二○○四年三月五日 主題詞：倉儲管理制度通知 管道儲運分公司經(jīng)理辦公室2004年3月9日印發(fā) 管道儲運分公司文件 6.5倉儲工作管理制度 262 附件1： 物資倉庫管

netac-frame-m-068 員工工作紀(jì)律管理制度 為了使公司具有良好的工作作風(fēng)，更有效地提高工作效率，現(xiàn)對 員工的工作紀(jì)律規(guī)定如下： 1、辦公時間 周一至周六上午8：30~12：00下午13：00~17：30 2、每天上班須提前10分鐘到崗整理內(nèi)務(wù)，8：30正式開始工作，8： 30未到崗者即視為遲到（如有其他工作安排未能到崗者，必須在 前一天晚上下班前填好出訪登記卡，并如實填寫去向何處，拜訪 何人，聯(lián)系電話等詳細(xì)內(nèi)容報請有關(guān)人員核準(zhǔn)），遲到三次視為曠 工一天；請假必須填寫請假條并報相關(guān)人員批準(zhǔn)，病假須出具市 級以上醫(yī)院診斷書，否則視為曠工。 3、上班必須保持服裝整潔，儀表大方，必須佩帶工牌。 4、上班時間不許做與工作無關(guān)的事（上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽音樂、 看報紙、嘮家常等），不準(zhǔn)在網(wǎng)上下載任何與工作無關(guān)的資料。 5、不準(zhǔn)隨意拆卸機器、增加或減少機器中的硬件和軟

地質(zhì)工作管理制度 1、總則 1.1、地質(zhì)工作是煤礦生產(chǎn)建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，必須堅持為生產(chǎn)建設(shè)服 務(wù)的方向，堅持超前與準(zhǔn)確預(yù)報的原則。地質(zhì)工作要以現(xiàn)場觀測與綜合分析為重 點，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為手段，為煤礦生產(chǎn)建設(shè)各個階段提供可靠的地質(zhì)資料， 解決礦井采掘中出現(xiàn)的各類地質(zhì)問題。 1.2、各地測站及技術(shù)辦有足夠的經(jīng)過正規(guī)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的地質(zhì)及水文地質(zhì)專 業(yè)技術(shù)人員和正常工作的裝備。地質(zhì)人員要不斷加深地質(zhì)理論知識的學(xué)習(xí)，及時 收集、整理各種地質(zhì)資料，熟悉礦井地質(zhì)條件，建立礦井三維立體的地質(zhì)概念， 運用動態(tài)思維來分析解決問題。 1.3、地質(zhì)工作執(zhí)行的主要規(guī)程、規(guī)定、條例、圖例有： 《礦井地質(zhì)規(guī)程》 《煤礦防治水規(guī)定》 《煤礦安全規(guī)程》 《煤礦地質(zhì)測量工作暫行規(guī)定》 《煤、泥炭地質(zhì)勘查規(guī)范》 《煤礦地質(zhì)測量圖例》 《煤炭工業(yè)技術(shù)政策》等。 各地測站及技術(shù)辦應(yīng)具備各項技術(shù)規(guī)程的實施細(xì)則和技術(shù)補充規(guī)定

化驗工作管理制度 第一節(jié)總則 第一條為加強對化驗工作的管理，搞好金屬平衡和技術(shù)管理等工 作，特制定本制度。 第二節(jié)化驗基礎(chǔ)工作管理 第二條化驗工作范圍和要求 (一)化驗室為公司生產(chǎn)（地質(zhì)勘查、采礦、選礦、煉金）和選礦試 驗研究工作提供準(zhǔn)確、及時、經(jīng)濟合理的化學(xué)分析結(jié)果。 (二)堅持嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度，一絲不茍的工作作風(fēng)，培訓(xùn)化驗人 員應(yīng)具備一定的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，能較好地完成化驗任務(wù)。 (三)建立健全化驗工作崗位責(zé)任制及各項規(guī)章制度，促進化驗工作 更好地為公司生產(chǎn)服務(wù)。 第三條化驗工作內(nèi)容 (一)試樣管理： 1.除試驗樣、臨時樣外，其它試樣一律填寫《送樣單》，各項內(nèi)容填 寫清楚，送交化驗室。外來樣品須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，化驗人員未經(jīng)批 準(zhǔn)不得擅自化驗。 2.交化驗室的試樣，必須用干凈、牢固的試樣袋裝好，對試樣的加 工要求必須符合標(biāo)準(zhǔn)。試樣應(yīng)為干燥的，選礦樣粒度控制在－20

學(xué)校節(jié)能工作管理制度 為進一步加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，有效貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條 例》，結(jié)合我校節(jié)能減排工作特點，充分挖掘潛能，完善五項制度建 設(shè)，建立節(jié)能減排工作的長效機制，從根本上降低能源消耗。 一、用電管理 1、微機室、舞蹈室、會議室等室內(nèi)的空調(diào)，要嚴(yán)格控制使用， 夏季環(huán)境溫度低于26℃時不得開啟空調(diào)；冬季環(huán)境（因已集中供暖） 不得使用空調(diào)。無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時要關(guān)閉門窗。 2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不得開燈。按 需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、 衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。 3、計算機、打印機、復(fù)印機、班班通、電子白板等設(shè)備設(shè)置為 不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以 減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括飲水機)。 4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐

設(shè)備定期工作管理制度 第一章總則 第一條為了使店塔發(fā)電公司（以下簡稱發(fā)電公司）系統(tǒng)內(nèi)發(fā)電 設(shè)備運行管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，特制定本制度。 第二條本制度適用于店塔發(fā)電公司的設(shè)備定期工作管理。 第三條定期輪換是指運行設(shè)備與備用設(shè)備之間輪換運行；定期 試驗是指運行設(shè)備與備用設(shè)備進行動態(tài)或靜態(tài)啟動、保護傳動，以檢 測運行或備用設(shè)備的健康水平。定期輪換與定期試驗統(tǒng)稱為定期工 作。 第四條設(shè)備的定期輪換內(nèi)容包括電氣設(shè)備定期試驗與輪換工 作、水機設(shè)備的定期試驗與輪換工作、安全工器具的定期試驗工作、 公用系統(tǒng)的定期試驗與輪換工作、消防系統(tǒng)設(shè)備及壓力容器設(shè)備等設(shè) 施的定期試驗與輪換工作。 第五條定期工作包括每值、每日、每輪換值、每月、每季、每 年定期工作，以及不同季節(jié)、不同負(fù)荷和運行方式的定期工作。 第二章組織與職責(zé) 第六條生產(chǎn)技術(shù)部是本制度的職能管理部門，負(fù)責(zé)本制度的修 訂和