針對吉林熱電廠14號爐電除塵器出口煙氣中煙塵質量濃度高于gb13223—2003《火電廠大氣污染物排放標準》的現(xiàn)狀,將現(xiàn)有電除塵器改造為電袋復合式除塵器,改造后除塵器出口煙氣中煙塵質量濃度為31.59mg/m3,達到了gb13223—2003排放標準,年運行費用降低28萬元,取得較大的經濟效益和社會效益。

200MW機組熱力經濟性能分析

中國華電集團富拉爾基發(fā)電總廠企業(yè)標準 q/fgpp-102yy01-2007 200mw機組運行規(guī)程 2007-08-01發(fā)布2007-08-28實施 中國華電集團富拉爾基發(fā)電總廠發(fā)布 前言 本規(guī)程是根據(jù)富拉爾基發(fā)電總廠(簡稱富電總廠)標準化工作的需要， 在編寫格式和規(guī)則上符合最新《標準化導則》gb／t1.1第一部分：標準結 構和編寫規(guī)則部分。 本規(guī)程在原集控運行規(guī)程的基礎上，增加了設備改造內容和新安裝設 備內容，并分為汽機、鍋爐、電氣專業(yè)三個部分，結合制造廠規(guī)定、部頒 法規(guī)、典型規(guī)程及同類機組運行有關規(guī)定進行修訂編制的。 本規(guī)程從實施之日起，同時替代《200mw機組集控運行技術標準》（q ／fgpp-102.01-2002）。 本規(guī)程的附錄是標準的附錄。 本規(guī)程由富拉爾基發(fā)電總廠提出并歸口。 本規(guī)程起

通過對實際運行中，出現(xiàn)的抽汽逆止閥開關不靈活，容易卡澀的問題進行分析，找出其主要原因，并結合實際，提出簡單易行的方法對抽汽逆止閥的部件進行合理的改進，以達到使抽汽逆止閥正常工作的目的。

關于糯東煤礦礦勞動定額編制說明 1、此綜合定額參照2011年全年糯東煤礦兩個掘進隊、兩個開拓隊、兩個采煤隊的綜合效率和永煤集 團統(tǒng)一勞動定額標準編制。 2、綜合定額中未包括管技人員、核算員、材料員。 3、綜合定額中未包括采煤隊打鉆孔人員（另有打鉆單價）。 4、計件工資結算：根據(jù)礦下達的生產計劃、任務完成情況、計件單價，綜合計算計件工資總額。 計件工資總額提取70%實行二次切塊掛鉤考核，上下浮動，即30%與安全考核掛鉤，5%與煤質考核掛鉤， 5%與員工培訓考核掛鉤，30%與瓦斯治理掛鉤。 5、工作物等級：掘進115.92元/工，采煤：125.69元/工。 6、工作面過斷層按工作面實際斷層大小，勞動定額以0.8-0.95系數(shù)修正。 7、各區(qū)隊零星工程及雜活按永煤集團統(tǒng)一勞動定額標準執(zhí)行。 8、此礦井生產勞動綜合定額只適用于糯東煤礦。 興安煤業(yè)公司巖巷炮掘錨噴

關于糯東煤礦礦勞動定額編制說明 1、此綜合定額參照2011年全年糯東煤礦兩個掘進隊、兩個開拓隊、兩個采煤隊的綜合效率和永煤集 團統(tǒng)一勞動定額標準編制。 2、綜合定額中未包括管技人員、核算員、材料員。 3、綜合定額中未包括采煤隊打鉆孔人員（另有打鉆單價）。 4、計件工資結算：根據(jù)礦下達的生產計劃、任務完成情況、計件單價，綜合計算計件工資總額。 計件工資總額提取70%實行二次切塊掛鉤考核，上下浮動，即30%與安全考核掛鉤，5%與煤質考核掛鉤， 5%與員工培訓考核掛鉤，30%與瓦斯治理掛鉤。 5、工作物等級：掘進115.92元/工，采煤：125.69元/工。 6、工作面過斷層按工作面實際斷層大小，勞動定額以0.8-0.95系數(shù)修正。 7、各區(qū)隊零星工程及雜活按永煤集團統(tǒng)一勞動定額標準執(zhí)行。 8、此礦井生產勞動綜合定額只適用于糯東煤礦。 興安煤業(yè)公司巖巷炮掘錨噴

試驗時間： 需配合試 驗的人員 序號確認 1 2 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 試驗應符 合的標準 實驗結果 試驗操作人：試驗監(jiān)護人：試驗確認人： 操作內容 按閥門檢查卡確認系統(tǒng)正確 檢查eh油箱溫度〉21度，泵具備啟動條件 就地按下“試驗”按鈕，b泵應聯(lián)啟,記錄動作油壓_____mpa. 試驗步驟 1熱工人員到場 年月日時分開始至年月日時分結束 停止b泵運行，系統(tǒng)穩(wěn)定后投入b泵聯(lián)鎖 由熱控給定eh油位270mm,抗燃油箱油位低ⅲ值應報警. 由熱控給定eh油溫〉60度，應報警 由熱控給定eh油溫〉57度，eh油冷卻油泵應自啟 由熱控給定eh油溫〈21度，應加熱器自投，dcs畫面報警. 由熱控給定eh油位450mm,抗燃油箱油位低ⅰ值應報警. 由熱控給定eh油位370mm,抗燃油箱油位低ⅱ值應

國產200mw汽輪機由于其三缸三排汽的特殊設計方式,在供熱過程中受到較大限制,供熱能力較差、能耗指標較高.在純凝發(fā)電過程中,汽輪機熱耗偏高.論述對該機型進行改造技術,分析改造后的成效,以期對相關工作有所助益.

介紹柳電公司1號汽輪機通流部分改造所應用的改造技術,并對改造效果進行經濟分析。改造后汽輪機缸效率明顯提高,熱耗率降低。額定出力比改造前增加10%。經濟效益及社會效益顯著

關于糯東煤礦礦勞動定額編制說明 1、此綜合定額參照2011年全年糯東煤礦兩個掘進隊、兩個開拓隊、兩個采煤隊的綜合效率和永煤集 團統(tǒng)一勞動定額標準編制。 2、綜合定額中未包括管技人員、核算員、材料員。 3、綜合定額中未包括采煤隊打鉆孔人員（另有打鉆單價）。 4、計件工資結算：根據(jù)礦下達的生產計劃、任務完成情況、計件單價，綜合計算計件工資總額。 計件工資總額提取70%實行二次切塊掛鉤考核，上下浮動，即30%與安全考核掛鉤，5%與煤質考核掛鉤， 5%與員工培訓考核掛鉤，30%與瓦斯治理掛鉤。 5、工作物等級：掘進115.92元/工，采煤：125.69元/工。 6、工作面過斷層按工作面實際斷層大小，勞動定額以0.8-0.95系數(shù)修正。 7、各區(qū)隊零星工程及雜活按永煤集團統(tǒng)一勞動定額標準執(zhí)行。 8、此礦井生產勞動綜合定額只適用于糯東煤礦。 興安煤業(yè)公司巖巷炮掘錨噴

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為滿足環(huán)保排放要求,改善鍋爐性能,提高社會及經濟效益,沙角a電廠200mw機組#1鍋爐2011年進行了低氮燃燒系統(tǒng)改造,新增了sofa風噴口,改變了各層二次風噴口的尺寸,改造了燃燒器及d磨煤機分離器的結構。

介紹了200mw機組電除塵器優(yōu)化改造為電-袋除塵器的原因、選型對比分析情況以及主要實施方案。分析了電-袋除塵器的工作原理和性能特點,提出了運行調整措施,降低了機組煙塵排放濃度,增加了社會效益和經濟效益。

200MW機組熱力系統(tǒng)節(jié)能分析

200mw以下機組鍋爐的安全閥改造,通過對沖量安全裝置和全量型安全閥在整定壓力、啟閉壓差、嚴密性和排放能力等性能方面的對比,以及安裝位置的論證,提出了替代的可行性。

繼電器形式的汽輪機保護裝置存在許多不足，將其改造為以計算機技術為核心的新型控制裝置，會大大增強機組運行的安全性和可靠性。

電力工程專業(yè)設計工日定額 發(fā)電工程600mw凝汽機組部分 2003年7月 負責編制單位：華東電力設計院 主編單位：華北電力設計院 參編單位：東北電力設計院 河北省電力勘測設計院 組編人：沈融、馬洪、李兵、曹勁 負責編制人：陳益中 主要編制人：朱大宏、祁廣信、陳發(fā)玉 參加編制人：周龍寶、王淑雪、段宗周 審批單位：中國電力規(guī)劃設計協(xié)會 目錄 說明,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1 第一部分600mw凝汽機組發(fā)電工程初步設計工日定額,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 1600mw凝汽機組初步設計工日定額說明,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 2600mw凝汽機組初步設計工日定額,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

汽動給水泵可以利用鍋爐部分富裕的蒸發(fā)量,使機組供電量增加,相當于主機增容,又因為汽動給水泵運行穩(wěn)定性較好,調節(jié)性能良好,因此而替代電動給水泵。介紹了大同第二發(fā)電廠2～4號機組電動給水泵改汽動給水泵,給水系統(tǒng)、供排汽系統(tǒng)及油系統(tǒng)的改造情況。通過改造前后運行狀況及經濟效益的對比分析,說明了這次改造是成功的,可作為同類機組改造的參考。

——1—— 中國財貿輕紡煙草工會 文件 中國服裝協(xié)會 工財輕紡煙字[2012]18號 關于印發(fā)服裝行業(yè)部分勞動定額 指導標準的通知 各省(自治區(qū)、直轄市)財貿輕紡煙草(紡織、輕紡)工會、服裝行業(yè) 協(xié)會: 為貫徹落實“十二五”規(guī)劃關于加快勞動標準體系建設、加 強勞動定額標準管理的要求，推動服裝企業(yè)尤其是中小微企業(yè)建 立和完善勞動定額標準體系，提高企業(yè)管理水平，維護企業(yè)、職 工雙方合法權益，構建和諧勞動關系，中國財貿輕紡煙草工會、 中國服裝協(xié)會會同人力資源和社會保障部勞動關系司、全國總工 會保障工作部，在部分地區(qū)服裝行業(yè)工會、協(xié)會和企業(yè)的大力支 持幫助下，制定了西服上裝、男式西褲等九個產品的工時勞動定 額指導標準。 現(xiàn)將《服裝行業(yè)部分勞動定額指導標準》印發(fā)給你們，請結 ——2—— 合本地區(qū)服裝行業(yè)的實際情況參照執(zhí)行，也可由本地區(qū)服裝協(xié)會 與工會對《服裝行業(yè)部分

第1頁共3頁 勞動定額 特征碼標簽特征碼] 下面是給大家?guī)黻P于勞動定額的相關內容，以供參考。 （一）勞動定額的概念 勞動定額亦稱人工定額，指在正常施工條件下，某等級工人在單 位時間內完成合格產品的數(shù)量或完成單位合格產品所需的勞動時間。 按其表現(xiàn)形式的不同，可分為時間定額和產量定額。是確定工程建設 定額人工消耗量的主要依據(jù)。 （二）勞動定額的分類及其關系 1、勞動定額的分類 勞動定額分為時間定額和產量定額。 （1）時間定額。時間定額是指某工種某一等級的工人或工人小 組在合理的勞動組織等施工條件下，完成單位合格產品所必須消耗的 工作時間。 （2）產量定額。產量定額是指某工種某等級工人或工人小組在 合理的勞動組織等施工條件下，在單位時間內完成合格產品的數(shù)量。 2、時間定額與產量定額的關系 時間定額與產量定額互為倒數(shù)的關系 （三）工作時間 完成任何施工過程，都必須

勞動定額培訓講義 ☆☆一礦綜合導航☆☆2010年12月9日星期四 首頁|科室簡介||系統(tǒng)業(yè)務||報表資料||內部分配||考核動態(tài)||制 度匯編||文化建塑||業(yè)務導航||人力資源信息||學習園地| |下井公布||創(chuàng)先爭優(yōu)|當前位置：人力資源科／|學習園地|／正文 全部公開|已有41人閱讀 來源:|作者:|時間:2007-03-3109:57 勞動定額培訓講義 第一章勞動定額概述 勞動定額既是勞動定員的基礎工作，也是企業(yè)勞動管理以至整個企業(yè)管 理的一項基礎工作。沒有勞動定額作基礎，企業(yè)無論是規(guī)劃生產、組織勞動， 還是貫徹按勞分配，實行經濟核算，都會失去科學依據(jù)。 勞動定額在不同的社會制度下具有不同的社會性質。在資本主義制度 下，生產資料為資本家所占

關于糯東煤礦礦勞動定額編制說明 1、此綜合定額參照2011年全年糯東煤礦兩個掘進隊、兩個開拓隊、兩個采煤隊的綜合效率和永煤集 團統(tǒng)一勞動定額標準編制。 2、綜合定額中未包括管技人員、核算員、材料員。 3、綜合定額中未包括采煤隊打鉆孔人員（另有打鉆單價）。 4、計件工資結算：根據(jù)礦下達的生產計劃、任務完成情況、計件單價，綜合計算計件工資總額。 計件工資總額提取70%實行二次切塊掛鉤考核，上下浮動，即30%與安全考核掛鉤，5%與煤質考核掛鉤， 5%與員工培訓考核掛鉤，30%與瓦斯治理掛鉤。 5、工作物等級：掘進115.92元/工，采煤：125.69元/工。 6、工作面過斷層按工作面實際斷層大小，勞動定額以0.8-0.95系數(shù)修正。 7、各區(qū)隊零星工程及雜活按永煤集團統(tǒng)一勞動定額標準執(zhí)行。 8、此礦井生產勞動綜合定額只適用于糯東煤礦。 興安煤業(yè)公司巖巷炮掘錨噴