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面向中小企業(yè)的服務(wù),很多時(shí)候卻在執(zhí)行過(guò)程中與實(shí)際相差甚遠(yuǎn),引起客戶(hù)的種種抱怨,這里面隱藏著的原因是什么?如何打破這個(gè)管理瓶頸?\"服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值\
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談?wù)勗鯓硬拍墚?dāng)好總監(jiān)理工程師 董成才 大連市旅順經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司 【摘要l總監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)具有一定的設(shè)計(jì)、施工、管理等多方面知 識(shí)何必要的協(xié)調(diào)溝通能力。同時(shí)工作上還要有大局觀和前瞻性。 【關(guān)鍵詞】工程監(jiān)理；總監(jiān)理工程師；綜合素質(zhì)；協(xié)調(diào)能力 一 個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)理工作是否能得到業(yè)主方的滿(mǎn)意、社會(huì)的認(rèn)可、政府 的信任是和總監(jiān)理工程師在項(xiàng)目管理中工作成效是密不可分的?？偙O(jiān)理 工程師應(yīng)當(dāng)具備一定設(shè)計(jì)、施工、管理等多方面知識(shí)和必要的協(xié)調(diào)和溝 通能力。同時(shí)還要做好以下幾方面工作。 一 總監(jiān)理工程師的綜合素質(zhì)分析 在建筑行業(yè)中對(duì)總監(jiān)理工程師的綜合素質(zhì)有比較高的要求，綜合 素質(zhì)主要包括職業(yè)道德、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)水平以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì) 和協(xié)調(diào)能力等多個(gè)方面。在自身的思想道德修養(yǎng)上不斷完善自身，以善 治企業(yè)，做好表率模范作用。在員工的思想道德的教育方面不斷對(duì)員工
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專(zhuān)題概述
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