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更新時間:2025.05.11
總監(jiān)辦人員管理規(guī)定

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- 1 - 人員管理規(guī)定 ** 總監(jiān)辦實行總監(jiān)理工程師負責制,副總監(jiān)理工程師協(xié)助總監(jiān) 理工程師負責全面監(jiān)理工作,對總監(jiān)理工程師負責。各室主任在總 監(jiān)理工程師的領導下開展工作, 并對總監(jiān)理工程師負責 ,各室工作人 員對室主任負責。為進一步加強對總監(jiān)辦人員的管理,強化安全意 識,增強責任感,提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力,提升工作效率,轉(zhuǎn)變 工作作風,保證工作的正常、有序、高效地開展,特制訂如下制度 和工作紀律: 一、完善學習制度 開展形式多樣的學習活動,逐步形成良好的學習氛圍,不斷提 升自我,達到共同進步。 1、學習的主要內(nèi)容包括: (1)政治思想理論學習 ; (2)總公司下發(fā)的重要文件、 指示以及上級領導的重要講話和 主要會議精神 ; (3)專業(yè)知識學習。 2、通過學習, 要提高自身政治思想覺悟與個人道德修養(yǎng); 要認 真領悟公司領導各種指示精神, 用實際行動踐行社會主義良好風氣

監(jiān)理部人員管理規(guī)定

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頁數(shù): 6頁

重慶監(jiān)理部人員管理暫行規(guī)定 為完善重慶監(jiān)理部人員管理制度,明確崗位職責,進一步調(diào)動員工工作積極性, 維護公司和員工合法利益,根據(jù)重慶市軌道交通一號線監(jiān)理工作需要,制定本管理 暫行規(guī)定。 一、人員上崗條件 1、分部總監(jiān): 具有良好職業(yè)道德, 熟悉工作相關法律法規(guī), 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度, 有較 強責任心和事業(yè)心,作風正派,有較好的組織協(xié)調(diào)能力; 中級以上職稱,具有國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書,具有八年以上工程項 目管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)監(jiān)理工程師: 具有從業(yè)職業(yè)道德,掌握監(jiān)理工作相關法律法規(guī),有較豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗, 責任心強; 中級以上職稱,省部級以上相關部門頒發(fā)的監(jiān)理工程師資格證書,或具有造價 工程師等與工程相關的執(zhí)業(yè)資格證書,具有五年以上工程項目管理經(jīng)驗。 3、監(jiān)理員: 具有監(jiān)理工程師培訓證書,助理工程師以上技術職稱,了解相關工程技術規(guī)范 和標準。 4、輔助人員: 1)資料員:中專

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