四虎无码,伊人资源,强奸伦乱中文字幕,亚洲图片小说另类

造價通
更新時間:2025.06.07
中山市小欖鎮(zhèn)——五金專業(yè)鎮(zhèn)

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">1.7MB

頁數(shù): 1頁

中山市小欖鎮(zhèn)——五金專業(yè)鎮(zhèn)

五金制品企業(yè)薪酬體系設(shè)計案例(崗位績效制)

格式:pdf

大小:778KB

頁數(shù): 10頁

1 第二章 五金制品企業(yè)薪酬體系設(shè)計案例 【客戶背景】 某公司成立于 1986年,最初只是一家普通的國有企業(yè),產(chǎn)品僅限于國內(nèi)銷 售。經(jīng)過幾次改革,目前該公司已成為亞洲最大的花園工具制造商,企業(yè)規(guī)模 也由原來的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的幾百人,但企業(yè)的管理尤其是人力資源管理仍 沿用國企的老一套,管理方式已不能滿足市場競爭的要求。 【現(xiàn)狀分析 】 通過深入調(diào)查研究,柏明頓公司發(fā)現(xiàn)該公司在薪酬體系及人力資源管理方 面存在如下問題: ●由于薪酬等級過少導(dǎo)致員工晉升渠道很窄,很多員工已經(jīng)幾年沒有漲過 工資。 ●由于國企中的論資排輩做法導(dǎo)致同工不同酬的現(xiàn)象普遍存在,使得員工 對薪酬的內(nèi)部公平感比較低。 ●人力資源管理方面的其他問題:公司很多部門未設(shè)置流程關(guān)系,即使有 了少部分的流程關(guān)系,但每個環(huán)節(jié)銜接不嚴(yán)密,操作辦法不具體;輔助職能部 門不能為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的支撐;缺乏科學(xué)的績效管理體系。 【解決方案

熱門知識

中山市五金制品

精華知識

中山市五金制品

最新知識

中山市五金制品
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

中山市五金制品
點擊加載更多>>
專題概述
中山市五金制品相關(guān)專題

分類檢索:

在线看的视频你懂的| 皖a| 玖玖综合,在线| 久久无碼精品| 国产精品一区二区av白丝在线| 青青草 无码| 精品夜夜嗨AV一区二区三区| 国产精品99久久久久久人免费| 韩日在线视频| 毛片一区| 超碰98| 一本一道人妻少妇av免费久久| 中国杭州少妇xxxx做受| 精品Aⅴ在线无码播放| 日韩在线| 欧美日韩精品久久| 91干九色视频| 欧美交| 长白| 男人的电影天堂AV| 欧美特黄bbbbbbbbb| 亚洲成av人片乱码色午夜| 国产大战出白浆| 激情偷拍| 久久欧洲激情视频| 五月婷婷亚洲| 日韩精品一区二区三区在线播放| 激情懂色av一区av二区av| 国产精品99久久久久久久女警| 天堂中文在线资源| 无码人妻久久一区二区三区APP| 99欧美久久| 久九久国产| 色呦欧美色呦| 临颍县| 亚洲国产av| 精品爽爽爽久久久天天躁狠狠躁| 激情乱岳300篇| 狠狠狠狠狠| 国产毛片久久久久久久久春天| 久久怡红院|