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更新時間：2025.05.31
早教中心管理制度

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早教中心管理制度 本部實行主任負責制 一、教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習期不享受獎金待遇。 二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣 10元。 三、教師必須履行了生值日， 中午值班等職責， 并不得在外兼職， 中午值玫時間請假一次扣 5 元。 四、工作時間不得接聽電話，手機必須關機，發(fā)現(xiàn)一次扣一次。 五、不準體罰或變相體罰孩子， 發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當月獎金， 累計 2 次，記過一次， 工資降一級， 累計三次開除。 六、不準接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應，違者扣發(fā)當月獎金。 七、任何人不得浪費水電做到人走關閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關電閘者一次扣 20元。 八、上班時間不準穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。 九、工作時間：每周為六天工作日，休一天，早 7：45---晚 6：30 周六上午 8：00---11： 30 下午 2：30----6：00

體檢中心裝修規(guī)范

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一、基本理念和大致思路 1. 體檢中心也是消費場所和物業(yè) 根據(jù)市場經(jīng)濟原理，人們上體檢中心也是消費行為，體檢消費足夠的高是為了提醒人們進行足夠的身體 鍛煉。體檢中心同其他建筑一樣，也是一種物業(yè)，也應按物業(yè)管理規(guī)律經(jīng)營。 2. 文化設計和 CI 設計 在遵循體檢中心通性的原則下，突出本其特殊性。體現(xiàn)簡潔、高效、人文、環(huán)保。 CI 設計，即有關企業(yè)形象識別的設計，包括企業(yè)名稱、標志、標準字體、色彩、象征圖案、標語、吉祥 物等方面的設計。 3. 無障礙設計 殘疾人廁位應獨立設置，且專用空間為最大。樓梯應設雙導線扶手，以方便成人和兒童。樓梯應有起止 步盲人指示。電梯門及轎箱需考慮輪椅、擔架車的撞擊防護。 4. 照明 對消費者而言，照明不應過于明亮，也不宜過于黯淡。應避免燈具的昡光。光色最好選擇顯色性好且略 偏暖色的。 5. 供水及污水處理 從系統(tǒng)選擇、管道布置、管材及配件統(tǒng)籌考慮防疫要求，保證水質(zhì)

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