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更新時(shí)間：2025.06.01
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負(fù)責(zé)區(qū)域 崗位 人數(shù) 品牌經(jīng)理 1人 大區(qū)經(jīng)理 4人 培訓(xùn)督導(dǎo) 2人 客服跟單 1人 負(fù)責(zé)區(qū)域 崗位 人數(shù) 全國(guó) 品牌經(jīng)理 1人 全國(guó) 培訓(xùn)督導(dǎo) 4人 全國(guó) 客服跟單 2人 廣東辦 區(qū)域經(jīng)理 1人 華中 區(qū)域經(jīng)理 1人 華南 區(qū)域經(jīng)理 1人 華東 區(qū)域經(jīng)理 1人 華北 區(qū)域經(jīng)理 1人 東北 區(qū)域經(jīng)理 1人 西南 區(qū)域經(jīng)理 1人 西北 區(qū)域經(jīng)理 1人 第二期人員配備計(jì)劃 ( 第二考核年度：任務(wù) 3000 萬— 5000 萬） 任職要求 A+B區(qū) 人員配置 第一期人員配備計(jì)劃 ( 第一考核年度：任務(wù) 600 萬— 1000 萬） 任職要求
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蒆 項(xiàng) 目 主 要 人 員 配 置 羆1、施工技術(shù)人員配備 羂選派經(jīng)業(yè)主確認(rèn)的項(xiàng)目經(jīng)理與施工經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員組建項(xiàng)目部，堅(jiān)持以 才任職，以能定崗，因事設(shè)職，因職選人的原則，將施工經(jīng)驗(yàn)豐富、有創(chuàng)新精神 、工作效益高、年富力強(qiáng)的同志推上主要崗位，確保項(xiàng)目部精干、高效，本項(xiàng)目 部擬投入的現(xiàn)場(chǎng)主要施技人員配備見附表。 蒀2、項(xiàng)目經(jīng)理常駐現(xiàn)場(chǎng)承諾 袈a.項(xiàng)目經(jīng)理代表法人在工程質(zhì)量、工期、安全等方面向業(yè)主負(fù)責(zé)，并確保工 程總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 蒞b.本工程施工期間，不再參加其它任何中小型項(xiàng)目的投標(biāo)工作及不再兼任其 它項(xiàng)目管理工作，確保全身投入本工程施工中。 螂c. 每天在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間不少于 8 小時(shí)，且每周不少于 5 個(gè)工作日，因事外出 需例行請(qǐng)假制度， 未經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理同意，擅離工地一天愿意接受業(yè)主招標(biāo)約定的 處罰。 蚇d.資格預(yù)審材料中明確的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人及專項(xiàng)質(zhì)量員，保證施工全 過程不變動(dòng)，否則
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