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更新時(shí)間：2025.05.31

頭條 細(xì)化分解承包，量化綜合考核表員工怎么寫

一、考核目的為了進(jìn)一步完善公司分配管理制度，強(qiáng)化公司員工的責(zé)任意識與成果意識，并運(yùn)用該評價(jià)的方式，指導(dǎo)、幫助、約束和激勵(lì)廣大員工，真正實(shí)現(xiàn)收入靠貢獻(xiàn)的分配原則。二、適用范圍本辦法適...

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綜合素質(zhì)測評分計(jì)算公式

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(已輸入公式 ,只需將四部分的總分輸入表中即可得出綜合素質(zhì)測評總分) 年級: 專業(yè): 種類 (成大或高職 ): 輔導(dǎo)員: 序號姓名班級品德表現(xiàn)測評總分學(xué)業(yè)表現(xiàn)測評總分文體表現(xiàn)測評總分能力表現(xiàn)測評總分綜合素質(zhì)測評得分排名成績平均分示例張三 91 92 86 75 89.5 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 10 0 11 0 12 0 13 0 14 0 15 0 16 0 17 0 18 0 19 0 20 0 21 0 22 0 23 0 24 0 25 0 26 0 27 0 28 0 29 0 30 0 31 0 32 0 09-10學(xué)年度經(jīng)濟(jì)系學(xué)生綜合素質(zhì)測評評分表

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綜合素質(zhì)考核表

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