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更新時(shí)間：2025.06.08
軟件工程師KPI表

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序號(hào) 計(jì)劃完成時(shí)間 實(shí)際完成時(shí)間 工作量 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 2 3 4 5 6 7 平均 個(gè)人承擔(dān)任務(wù)（ 20 %） 員工自評(píng) 部門(mén)主管考評(píng) ①實(shí)際完成時(shí)間滯 后超過(guò) 50%;(0分) ②實(shí)際完成時(shí)間滯 后50%~10%;(50-90 分) ③按時(shí)的完成該項(xiàng) 任務(wù) ;(95 分) ④提前出色的完成 該項(xiàng)任務(wù) .(100 分) 考核期間： 年 月 日 至 年 月 日崗位：軟件工程師姓名： 部門(mén)： 軟件工程師績(jī)效考核表 序號(hào) 描述 分?jǐn)?shù) 1 完整性 文檔格式滿足規(guī)范或 標(biāo)準(zhǔn)的程度以及文檔 內(nèi)容涵蓋范圍滿足規(guī) 范或標(biāo)準(zhǔn)的程度 計(jì)算公式： 內(nèi)容覆蓋率 =已包含 要求條目數(shù)量 /規(guī)范 要求涵蓋數(shù)量 10 2 可追溯性 文檔版本變更控制的 程度 10 3 可讀性 文檔可被同行（專業(yè) 知識(shí)結(jié)構(gòu)及水平相近 的人）有效理解的程 度 20 工作完成質(zhì)量 (25%) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 員工自評(píng) 部門(mén)主管考評(píng) 文檔 ①文檔編寫(xiě)格

軟件工程師崗位職責(zé)(精)

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軟件工程師崗位職責(zé) 1.軟件的程序設(shè)計(jì)與代碼編寫(xiě) 2.有關(guān)技術(shù)方案、文檔的編寫(xiě) 3.軟件單元的測(cè)試 1、根據(jù)項(xiàng)目具體要求 ,承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù) ,按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo) 2、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)研與需求分析 3、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計(jì) 4、獨(dú)立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼 5、協(xié)助測(cè)試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測(cè)試 6、負(fù)責(zé)編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔 7、有 OA 及電子政務(wù)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)背景優(yōu)先考慮 ; 1、根據(jù)項(xiàng)目具體要求 ,承擔(dān)大型網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 2、部分軟件功能模塊設(shè)計(jì)和軟件界面美化 3、協(xié)助測(cè)試試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測(cè)試 系統(tǒng)分析員崗位職責(zé) : 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)作業(yè)程序的執(zhí)行 ,嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作規(guī)范 ; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行需求調(diào)研分析 ,制定項(xiàng)目需求規(guī)格說(shuō)明書(shū) ; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)方案和具體設(shè)計(jì)的制定、審核 ; 4、負(fù)責(zé)具體開(kāi)發(fā)工作 ,解

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