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勞動定額

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勞動定額培訓(xùn)講義 ☆☆ 一礦綜合導(dǎo)航 ☆☆ 2010 年 12月 9日 星期四 首頁 | 科室簡介 | | 系統(tǒng)業(yè)務(wù) | | 報表資料 | | 內(nèi)部分配 | | 考核動態(tài) | | 制 度匯編 | | 文化建塑 | | 業(yè)務(wù)導(dǎo)航 | | 人力資源信息 | | 學(xué)習(xí)園地 | |下井公布 | | 創(chuàng)先爭優(yōu) | 當(dāng)前位置: 人力資源科 / | 學(xué)習(xí)園地 | /正文 全部公開 | 已有 41 人閱讀 來源 : | 作者 : | 時間 : 2007-03-31 09:57 勞動定額培訓(xùn)講義 第一章 勞動定額概述 勞動定額既是勞動定員的基礎(chǔ)工作, 也是企業(yè)勞動管理以至整個企業(yè)管 理的一項基礎(chǔ)工作。沒有勞動定額作基礎(chǔ),企業(yè)無論是規(guī)劃生產(chǎn)、組織勞動, 還是貫徹按勞分配,實行經(jīng)濟(jì)核算,都會失去科學(xué)依據(jù)。 勞動定額在不同的社會制度下具有不同的社會性質(zhì)。在資本主義制度 下,生產(chǎn)資料為資本家所占

工人勞動定額

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