久久香蕉综合,丰满岳乱妇道伦91麻豆

更新時間：2025.06.14

頭條 考核之業(yè)績考核

“沒有考核，就沒有管理”已經(jīng)成為管理的經(jīng)典名言。由于對考核目的不明確，對考核的方式和效果總是無法令人滿意?？己送a(chǎn)生員工不滿意、中層管理者不滿意、高層不滿意的“三不滿意”現(xiàn)象?？?..

相關推薦

現(xiàn)場監(jiān)理人員工作業(yè)績考核

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">8KB

頁數(shù)： 4頁

1 / 4 xx總監(jiān)監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)理人員工作業(yè)績考核細化分值一、 xx15分（一）、責任心（滿分 5分） 1、對本職業(yè)工作愛崗敬業(yè)，工作積極主動；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0- 1分 2、站在法律法規(guī)立場處理問題，處理問題合法、合理；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-1分 3、勇于承擔責任，不逃避、不推卸；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-1分 4、工作方面積極主動，具有良好的工作品質；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2分（二）、職業(yè)道德（ 10分） 1、不利用工作之便、取謀私利；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2分 2、不接受被監(jiān)理單位，材料供應商的饋贈和私下的宴請；得滿分否則根據(jù) 考核情況扣 0-2分 3、以客觀公正的態(tài)度處理內(nèi)外工作，不感情用事；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2分 4、不得與建設單位或者施工單位串通、弄虛作假、降低工程質量，不得將不合格的建筑工程、建筑材料、建筑構配

在線閱讀立即下載

房地產(chǎn)公司崗位業(yè)績考核標準

格式：docx

大小：129KB

頁數(shù)：

房地產(chǎn)公司崗位業(yè)績考核標準——辦公室崗位業(yè)績考核標準　　工程部崗位業(yè)績考核標準　　計財部業(yè)績考核標準　　前期部業(yè)績考核標準　　發(fā)展規(guī)劃部業(yè)績考核標準　　物業(yè)部業(yè)績考核標準　　銷售企劃部業(yè)績考核標準　　...... 　　　　63頁word文檔

在線閱讀立即下載

精華知識

員工業(yè)績考核方案

分類檢索：

A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
N
M
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
0 - 9
符號

四虎无码,伊人资源,强奸伦乱中文字幕,亚洲图片小说另类

員工業(yè)績考核方案

熱門知識

精華知識

最新知識

相關問答

分類檢索：