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更多人力資源 HR資料，微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲取！ 薪酬網(wǎng)（ www.xinchou.cn ） 職位職能 : 通信技術(shù)工程師 職位描述 : 1、根據(jù)客戶(hù)和銷(xiāo)售需要，提供滿(mǎn)足項(xiàng)目需求的系統(tǒng)解決方案，包括需求分析引導(dǎo)、 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、解決方案文檔編制、技術(shù)交流和招投標(biāo)等策劃和設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)軟件版本升級(jí)和調(diào)試、軟件設(shè)備開(kāi)通、系統(tǒng)的搭建以及維護(hù)； 3、支持展會(huì)、研討會(huì)、論壇等市場(chǎng)活動(dòng) ； 4、需要根據(jù)工作內(nèi)容編寫(xiě)技術(shù)文檔，作為資料，以供他人學(xué)習(xí)； 5、和公司合作廠(chǎng)商技術(shù)人員進(jìn)行對(duì)接溝通。 崗位要求： 1、通信、計(jì)算機(jī)、無(wú)線(xiàn)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷 2、有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心， .具備較深的電信（ 3G/4G通訊），計(jì)算機(jī)與互聯(lián) 網(wǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)，精通 Linnux系統(tǒng)； 3、有TD-SCDMA、WCDMA、LTE等產(chǎn)品測(cè)試、技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、對(duì)鼎橋產(chǎn)品有一定了解的優(yōu)先
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第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第一章 總 則 第一條 總述 為規(guī)范公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 目的 (一 )改善員工凝聚力和歸屬感 員工之間、員工與公司之間的關(guān)系，是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)， 融洽、和諧的員工關(guān)系，會(huì)在團(tuán)隊(duì)中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開(kāi)展工作的良好氛圍，從而提高員 工的凝聚力和歸屬感； (二 )提高人才保留率 通過(guò)員工關(guān)系的開(kāi)展，對(duì)員工的去留盡量做到預(yù)防，說(shuō)服和引導(dǎo)，減少無(wú)謂的人才流失， 提高人才的保留率； (三 )改善高層的親和力 通過(guò)良好的員工關(guān)系氛圍，使高層領(lǐng)導(dǎo)更能貼近員工工作和生活，了解員工真實(shí)的需要， 樹(shù)立高層在員工中良好的形象，提高高層的親和力； (四 )提高員工滿(mǎn)意度 獲取真實(shí)的員工需求，合理的提高員工滿(mǎn)意度 (五 )加強(qiáng)與員工的溝通 建立雙向溝通機(jī)制，疏通企業(yè)與員工的溝通橋梁，提高橫向和縱向的溝通效率 (
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