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造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.05.31
人工成本分析與運(yùn)用

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人工成本分析與運(yùn)用（上） 人工成本一詞在人力資源管理工作中經(jīng)常被提及，但在實(shí)際工作中，相關(guān) 工作開展的并不理想，通常只是對其中一個(gè)或幾個(gè)指標(biāo)進(jìn)行簡單的統(tǒng)計(jì)，缺乏 詳盡的分析，更談不上控制及改善了。 造成這一問題的原因主要有三點(diǎn)：第一，不少企業(yè)的人力資源管理工作還 處于相對低級的階段，對于人工成本分析與控制的重要性及意義還不夠了解； 第二，不少企業(yè)還仍然采取粗放的管理模式，不注重對資源的投入產(chǎn)出分析及 控制，對于人工成本的控制工作也不重視；第三，企業(yè)人力資源人員對人工成 本構(gòu)成、分析方法等相關(guān)知識、技能比較欠缺，導(dǎo)致人工成本統(tǒng)計(jì)、分析不準(zhǔn) 確，所產(chǎn)生的價(jià)值不高。 而隨著人力資源真正成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心要素，企業(yè)將會(huì)越來越關(guān)注 人力資源的投入產(chǎn)出比，人工成本分析與控制必將成為人力資源管理中的重要 職能。 一、什么是人工成本 人工成本是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力所 發(fā)

監(jiān)理公司成本分析與控制

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監(jiān)理公司成本分析與控制 隨著監(jiān)理事業(yè)的快速發(fā)展， 從業(yè)人員的急劇增加， 各監(jiān)理公司在面臨激烈的 市場競爭局勢下，自身的發(fā)展也出現(xiàn)重重困難，如各監(jiān)理公司的發(fā)展不平衡性、 監(jiān)理隊(duì)伍水平參差不齊、 市場存在壓價(jià)競爭致使當(dāng)前監(jiān)理費(fèi)偏低的情況等。 如何 在困境中適應(yīng)市場的變化， 合理控制工程監(jiān)理的成本， 是監(jiān)理公司在當(dāng)前監(jiān)理市 場中求生存、求發(fā)展的途徑之一。 一、監(jiān)理成本的分析 監(jiān)理公司要承擔(dān)必要的支出，其經(jīng)營活動(dòng)應(yīng)達(dá)到收支平衡，略有盈余。因此，監(jiān) 理單位收取監(jiān)理費(fèi)是公司得以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。 監(jiān)理費(fèi)的主要構(gòu)成就是直接成 本、間接成本、稅金和利潤。 監(jiān)理的直接成本主要包括： 1、監(jiān)理人員的工資，包括津貼、附加工資、獎(jiǎng)金等； 2、用于監(jiān)理人員的專項(xiàng)開支，包括辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、通信費(fèi)、交 通費(fèi)等； 3、用于監(jiān)理工作的計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)及必要的測試儀器等項(xiàng)的購置費(fèi)； 4、監(jiān)理資料費(fèi)。 監(jiān)理的間接成本主要

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