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更新時(shí)間：2025.05.31

頭條 造價(jià)公司員工培訓(xùn)制度如何處理新員工和老員工的培訓(xùn)問題？

公司應(yīng)對新員工和老員工進(jìn)行區(qū)別培訓(xùn)，以滿足他們的不同需求。

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三一文庫（ www.31doc.com） /工作總結(jié) 公司新員工培訓(xùn)月度工作總結(jié) 經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個(gè)時(shí)間段，在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是他的心血。我們一定不能辜負(fù)了他對我們的期望。第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項(xiàng)目及倉庫：大學(xué)城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計(jì)和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個(gè)完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營模式，讓我看到了公司的美好前景。第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素

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房地產(chǎn)新員工培訓(xùn)內(nèi)容 (2)

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房地產(chǎn)新員工培訓(xùn)內(nèi)容房地產(chǎn)新員工培訓(xùn)內(nèi)容不僅要包括房地產(chǎn)銷售培訓(xùn) ，房地產(chǎn)服務(wù)禮儀培訓(xùn)，房地產(chǎn)銷售技巧培訓(xùn)等，還要包括房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識，可以說系統(tǒng)而具體的培訓(xùn)。銷售人員的基本要求（一）基本要求職業(yè)道德要求：以公司整體利益為重，不因個(gè)人目的而損害公司的利益和形象；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；為人誠實(shí)、正直。基本素質(zhì)要求：具有強(qiáng)烈敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)合作的意識。禮儀儀表要求：著裝得體，干凈整潔；公司有統(tǒng)一制服時(shí)應(yīng)著制服；儀容端莊，精神飽滿，坐姿端莊。專業(yè)知識要求 1、了解公司的歷史和項(xiàng)目的特點(diǎn)； 2、了解當(dāng)城市規(guī)劃、地理、交通、通信、人口分布等；了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場的供求狀況，樓宇的分布、特征及其發(fā)展商的歷史、實(shí)力、背景等；掌握房地產(chǎn)市場開發(fā)各環(huán)節(jié)（設(shè)計(jì)、建造、銷售和物業(yè)管理）的基本知識；有一定的營銷知識和技巧，懂得市場調(diào)查和分析的方法；熟悉國家和地方房

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新員工培訓(xùn)評價(jià)表

安裝部如何培訓(xùn)新員工？ (1) 8

提供造價(jià)理論和實(shí)踐操作培訓(xùn)，使新員工掌握工程量計(jì)算、定額應(yīng)用等技能。小貼士：人員素質(zhì)直接影響到部門工作效率和精度，培訓(xùn)必不可少。查看詳情

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