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更新時間:2025.05.31
新員工工作能力評估表

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新員工工作能力評估表 編號: 姓名 崗 位 部門名稱 所屬店鋪 考 核 期 年 月—— 年 月 能力考核項(xiàng)目 權(quán)重 考核要點(diǎn) 評分 知識、技能 20% 1、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識 2、工作經(jīng)驗(yàn) 3、工作技能 邏輯思維能力 20% 1、 對崗位工作內(nèi)容的理解 2、 對上級下達(dá)的指示的理解 3、 分析、歸納和總結(jié)能力 4、 洞察能力以及判斷的失誤率 工作態(tài)度 20% 1、 執(zhí)行力 2、 是否能服從店長完成工作 3、 是否能按公司要求完成下達(dá)任務(wù) 人際溝通能力 20% 1、 上下級、同事之間溝通 2、 部門之間的溝通與協(xié)調(diào) 銷售任務(wù)完成 度 20% 1、截止考核日銷售達(dá)標(biāo)率 總得分: 被考核者 簽 名 店長 /督導(dǎo) 簽 名 人力資源部 簽 名 是否予以 轉(zhuǎn)正 備 注 考核結(jié)果需到人力資源部備案

新員工崗前安全培訓(xùn)講解

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新員工崗前安全培訓(xùn)講解——防火基本措施:1)消除著火源:如安裝防爆燈具、禁止煙火、接地、避雷、隔離和控制溫度等;2)控制可燃物:以難燃或不燃材料代替可燃材料;防止可燃物質(zhì)的跑、冒、滴、漏;對那些相互作用能產(chǎn)生可燃?xì)怏w或蒸氣的物品,應(yīng)加以隔離,分...

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