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監(jiān)理人員考核辦法

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第 1 頁 共 7 頁 監(jiān)理人員考核辦法 1、總則 1.1為了加強對監(jiān)理人員的管理,落實監(jiān)理責(zé)任,規(guī)范監(jiān)理人員行為, 提高監(jiān)理人員素質(zhì),激勵監(jiān)理人員敬業(yè)愛崗,特制定本考核辦法。 1.2本標準依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、《建筑工程施工質(zhì)量統(tǒng)一驗收標 準》、公司管理制度和監(jiān)理人員的素質(zhì)要求, 并結(jié)合目前我公司的監(jiān)理現(xiàn)狀 而編制。 2、考核分項及評分方法 2.1本考核辦法分項內(nèi)容共分為 9項。包括:監(jiān)理準備、投資控制、進 度控制、質(zhì)量控制、安全環(huán)??刂?、監(jiān)理資料、監(jiān)理例會、德勤評價和監(jiān) 理業(yè)績。 2.2本標準 9個考核分項基本分值 (即 9個考核子項應(yīng)得分值) 總和為 100分,其中,質(zhì)量控制 24分,進度控制 6分,安全環(huán)??刂?8分,監(jiān)理 例會 8分,監(jiān)理資料 14分,其余 4個分項均為 10分。 2.3 本標準考核評分表各考核子項實得分值為應(yīng)得分值與加減分值之 和。即:子項實得分值=子項應(yīng)得

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河南長城鐵路建設(shè)咨詢有限公 司 連連監(jiān)理站監(jiān)理人員考核辦法 根據(jù)長城監(jiān)理公司《項目監(jiān)理站安全質(zhì)量評分考核辦法》 ,結(jié)合監(jiān)理站實際, 特制定本辦法。 一、考核時間:從每月 26日至次月 25日為一考核期,每月 26日進行月度 考核,考核結(jié)果于月底前公布; 二、監(jiān)理站成立考核小組,組長: xxx,組員: xxx,總監(jiān)辦人員其他人員。 三、考核獎懲標準:總監(jiān)按照公司辦法,副總監(jiān)人均 400 元,監(jiān)理工程師 人均 300元,監(jiān)理員 200元。 四、獎懲標準:90分及以上為優(yōu)秀獎勵 1倍,60分及以上 -90 以下為合格, 免發(fā)獎勵, 60以下為不合格,懲罰 1倍。 五、考核評分標準: 1、路局、徐州樞紐指揮部領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題每次扣 20分,簽發(fā)整改通知書 每次扣 40分; 2、徐州樞紐指揮部領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題每次扣 10分,簽發(fā)整改通知書每次扣 20分; 3、公司及領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題每次扣 5分簽

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