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更新時間:2025.06.07
物業(yè)公司管理制度 (2)

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頁數: 34頁

前 言 為加強公司正規(guī)化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循、有據可 依,特制定本《內部規(guī)章制度》 ,各部門員工應根據本部門工作分工,加強對本 制度的學習和領會, 認真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應制度, 并嚴格加以實 施。 本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》 、《員工手冊》、公司文件及相關管理制度, 具有同等的效力, 各職能部門、管理處應按照本制度對所屬員工加以管理和考核, 違反本規(guī)章制度將在公司考核中予以相應處罰。 不盡之處,公司將適時予以補充。 簽發(fā)人: 年 月 日 第 2 頁 第一部分 公共制度 全體員工均為公司物業(yè)轄區(qū)的管理人員,無論其工作崗位、 分工,需共同遵 循以下制度。 接待來信來訪來電投訴制度 為了實現(xiàn)“管理無盲點,服務無挑剔,業(yè)主無怨言”的管理目標,不斷完善 管理體系,提高員工素質,不斷改進服務質量,嚴格認真對待業(yè)主(住戶)反饋 的每一信息,特制定本制度: 1、實行

物業(yè)公司管理制度

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頁數: 39頁

前 言 為加強公司正規(guī)化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循、有據可 依,特制定本《內部規(guī)章制度》 ,各部門員工應根據本部門工作分工,加強對本 制度的學習和領會,認真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應制度,并嚴格加以實 施。 本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》 、《員工手冊》、公司文件及相關管理制度, 具有同等的效力, 各職能部門、管理處應按照本制度對所屬員工加以管理和考核, 違反本規(guī)章制度將在公司考核中予以相應處罰。 不盡之處,公司將適時予以補充。 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。 簽發(fā)人: 年 月 日 第 2 頁 第一部分 崗位職責 物業(yè)部部長崗位職責 1、嚴格執(zhí)行國家、省、市有關物業(yè)管理的方針、政策。 2、帶領部門員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)運轉良好狀態(tài),提高 使用效益。 3、注意經濟效益,精心理財,開源節(jié)流,滿足業(yè)主需求。 4、抓好精神文明建設,維護業(yè)主合法權益,樹立良好的企

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