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更新時(shí)間：2025.05.31

頭條 員工食堂管理辦法

建議安裝一套餐廳售飯系統(tǒng)，每個(gè)員工必須刷卡用餐。根據(jù)你們單位的實(shí)際情況，售飯系統(tǒng)沒有必要記錄金額，只記錄用餐次數(shù)和用餐時(shí)間就可以了，月底根據(jù)員工不同的用餐情況（比如早餐、午餐、晚...

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外派員工培訓(xùn)管理制度

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長(zhǎng)沙軟件園有限公司 Changsha Software Park Co., Ltd. 外派員工培訓(xùn)管理制度第 1 條為了規(guī)范外派員工培訓(xùn)管理，保證外派培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度。第 2 條本制度適應(yīng)公派及私請(qǐng)外出培訓(xùn)的員工。第 3 條外派培訓(xùn)人員的資格： a、參加外派培訓(xùn)的人員應(yīng)首先滿足外派項(xiàng)目對(duì)人員學(xué)歷、能力等方面的要求。 b、如無(wú)特殊批準(zhǔn)，滿足參加外派培訓(xùn)資格的人員應(yīng)為已在公司工作一年以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長(zhǎng)期工作的員工，其在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)。第 4 條參加培訓(xùn)的員工應(yīng)在培訓(xùn)前填寫《員工培訓(xùn)申請(qǐng)表》，需附上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)介紹、課程安排、費(fèi)用情況等資料，由綜合管理部進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)綜合管理部備案才可外派，否則所有費(fèi)用一律不得報(bào)銷。 1、如是公派外出培訓(xùn)，請(qǐng)公派人在《員工培訓(xùn)申請(qǐng)表》的公派人意見一欄寫明：公派理由。

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員工外派培訓(xùn)管理制度

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《員工外派培訓(xùn)管理制度》第一章總則第一條本制度適用于發(fā)達(dá)集團(tuán)全體員工。第二條為了規(guī)范集團(tuán)外派培訓(xùn)管理，通過(guò)外派培訓(xùn)使員工學(xué)習(xí) 業(yè)界先進(jìn)知識(shí)技能，提高員工素質(zhì)，特制定此制度。第三條集團(tuán)及分子公司應(yīng)在上報(bào)年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)同時(shí)提出年度外派培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)批核準(zhǔn)。臨時(shí)外派項(xiàng)目，申請(qǐng)人需按管理權(quán)限及申報(bào)程序逐級(jí)審批。第二章外派培訓(xùn)內(nèi)容第四條外派培訓(xùn)的形式分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓(xùn)。培訓(xùn) 內(nèi)容包括參加專題業(yè)務(wù)研修班、 MBA進(jìn)修培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、證件考取、參觀考察等。第五條外派培訓(xùn)適用情形：（1）新管理體系、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需要的外派培訓(xùn)。（2）公司重要崗位、緊缺專業(yè)等需要通過(guò)外派培訓(xùn)培養(yǎng)人才，提高企業(yè)管理能力和技術(shù)力量。（3）集團(tuán)內(nèi)部沒有相關(guān)講師或講師能力不能達(dá)到培訓(xùn)要求的重要課程。第三章外派培訓(xùn)人員資格第六條外派培訓(xùn)人員基本要求：（

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精華知識(shí)

外派員工管理辦法

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造價(jià)業(yè)務(wù)提成管理辦法適用于從事造價(jià)業(yè)務(wù)的員工，包括但不限于造價(jià)工程師、預(yù)算員等。查看詳情

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可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，比如設(shè)立最佳員工獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。查看詳情

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食堂管理辦法 (1) 33

　　食堂管理規(guī)定　　總則：為維護(hù)公司正常的飯?zhí)弥刃?給全體員工一個(gè)優(yōu)良用餐環(huán)境,特制定本制度. 　　廚房之管理　　1.1廚工守則,衛(wèi)生條例 1.1.1嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,講究...查看詳情

話題：項(xiàng)目管理
劉世晉

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