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長沙軟件園有限公司 Changsha Software Park Co., Ltd. 外派員工培訓管理制度 第 1 條 為了規(guī)范外派員工培訓管理, 保證外派培訓質量, 特制定本 制度。 第 2 條 本制度適應公派及私請外出培訓的員工。 第 3 條 外派培訓人員的資格: a、參加外派培訓的人員應首先滿足外派項目對人員學歷、 能力等方面的要求。 b、如無特殊批準,滿足參加外派培訓資格的人員應為已在 公司工作一年以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長期 工作的員工,其在勞動合同履行期內。 第 4 條 參加培訓的員工應在培訓前填寫《員工培訓申請表》 ,需附 上培訓機構的資質介紹、課程安排、費用情況等資料,由綜 合管理部進行資格審查和核準, 并經(jīng)公司領導批準后報綜合 管理部備案才可外派,否則所有費用一律不得報銷。 1、如是公派外出培訓,請公派人在《員工培訓申請表》的 公派人意見一欄寫明:公派理由。
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《員工外派培訓管理制度》 第一章 總則 第一條 本制度適用于發(fā)達集團全體員工。 第二條 為了規(guī)范集團外派培訓管理, 通過外派培訓使員工學習 業(yè)界先進知識技能,提高員工素質,特制定此制度。 第三條 集團及分子公司應在上報年度培訓計劃時同時提出年 度外派培訓計劃并報批核準。 臨時外派項目, 申請人需按管理權限及 申報程序逐級審批。 第二章 外派培訓內容 第四條 外派培訓的形式分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓。培訓 內容包括參加專題業(yè)務研修班、 MBA進修培訓、企業(yè)經(jīng)理人培訓、證 件考取、參觀考察等。 第五條 外派培訓適用情形: (1)新管理體系、新技術、新設備引進等所需要的外派培訓。 (2)公司重要崗位、緊缺專業(yè)等需要通過外派培訓培養(yǎng)人才,提 高企業(yè)管理能力和技術力量。 (3)集團內部沒有相關講師或講師能力不能達到培訓要求的重要 課程。 第三章 外派培訓人員資格 第六條 外派培訓人員基本要求: (
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