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2009年地區(qū)財政局精神文明建設工作總結

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2009年地區(qū)財政局精神文明建設 工作總結 一年來,我局精神文明建設工作,在地委、行署的領導 下,在地區(qū)文明辦具體指導下,我局深入學習貫徹“三個代 表”重要思想,以十七大精神為指導,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精 神文明建設工作,緊緊圍繞哈密發(fā)展穩(wěn)定大局,按照領導班 子堅強有力,道德建設卓有成效,創(chuàng)建活動扎實深入,文體 事業(yè)不斷發(fā)展,工作環(huán)境優(yōu)美整潔,民主管理制度落實,優(yōu) 質(zhì)服務規(guī)范周到,業(yè)務工作實際突出文明單位八條標準,加 強領導,精心組織,創(chuàng)新載體,完善機制,轉(zhuǎn)變機關工作作 風,提高工作效率,精神文明建設取得了新的成就,有效地 推動了業(yè)務工作的開展。 一、高度重視,切實加強對精神文明建設工作的領導 我局高度重視精神文明建設工作,始終把精神文明建設 貫穿于工作的各個方面,業(yè)務工作和精神文明建設相互促 進,共同發(fā)展。 一是在具體工作中, 我們堅持做到了三個 “始 終”,始終堅持一把手負總責, 始終堅持

南海區(qū)財政局績效評價專家管理暫行辦法

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— 1 — 南海區(qū)財政局績效評價專家管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為充分發(fā)揮專家在財政績效預算和績效評價工作中的 作用,規(guī)范專家評價行為,提高評價工作質(zhì)量和專業(yè)化程度,根據(jù)區(qū) 政府《關于印發(fā)南海區(qū)財政支出績效評價試行方案的通知》 (南府辦 〔2006 〕59 號)、《關于印發(fā)《佛山市南海區(qū)項目績效預算管理試行 辦法》的通知》(南府〔 2007 〕113 號)和區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū) 審計局《關于加強項目績效預算及績效評價管理的有關規(guī)定》 (南財 評〔 2008 〕1 號)的要求,制定本辦法。 第二條 本辦法所稱財政績效評價專家 (以下簡稱評價專家) 是 指符合本辦法規(guī)定的條件和要求, 以獨立身份從事和參加財政績效評 價工作的人員。 第三條 評價專家?guī)煊蓞^(qū)財政局統(tǒng)一建立,區(qū)財政局和鎮(zhèn)(街) 財政所共同使用,資源共享。 第四條 專家入選評價專家?guī)煸瓌t上采取邀請、 公開征集、 推薦 與自我

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