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更新時(shí)間:2025.05.31
招聘管理辦法

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某某有限公司 員工招聘管理辦法(試行) 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范和完善員工招聘管理流程,滿足公司運(yùn)作職能實(shí)現(xiàn) 的需要,促進(jìn)人力資源配置的優(yōu)化,特制定本辦法。 第二條 員工招聘本著工作需要、公平公正、從嚴(yán)控制、從嚴(yán)控制、 擇優(yōu)錄用、雙向選擇、適度調(diào)配的原則,逐級審批錄用。 第三條 員工招聘由人力資源處協(xié)同各部門組織實(shí)施。 第二章 招聘計(jì)劃 第四條 招聘計(jì)劃是將企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化成年度人力資源數(shù)量與 質(zhì)量的計(jì)劃,包含可用人力資源評估和人力資源需求預(yù)測兩方面。 第五條 年度招聘計(jì)劃編制遵循以下兩個(gè)步驟 1、各部門進(jìn)行可用人力資源評估和需求預(yù)測,編制年度人員需求 計(jì)劃 每年的 10月 20日前,各部門綜合本部門下年度工作計(jì)劃以及現(xiàn)有 人員狀況,提出本部門的人力資源分析報(bào)告和下年度人員需求計(jì)劃,填 寫《人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告》 (詳見附件一)和《員工招聘申請表》 (詳 見附件二)。 2、人力資源

外包施工隊(duì)安全管理辦法

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外包施工隊(duì)安全管理辦法 第一節(jié) 總則 為了認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針 , 落實(shí)《安全生產(chǎn)法》賦予生 產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任 , 切實(shí)加強(qiáng)外來施工隊(duì)伍、勞

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