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如何提高總監(jiān)的投標答辯水平 在監(jiān)理投標過程中,總監(jiān)理工程師 (以下簡稱為總監(jiān) )面試答辯 是一個非常重要的環(huán)節(jié)。 總監(jiān)在投標答辯中的表現(xiàn), 往往可以決定整 個投標工作的成敗。 招標單位經(jīng)過多年與監(jiān)理單位接觸, 充分了解到 總監(jiān)在整個監(jiān)理工作中的重要作用。 他們不僅要求監(jiān)理公司要有與眾 不同的管理亮點,要有強大的技術(shù)實力來加大對監(jiān)理項目工作的支持 力度,更要求監(jiān)理機構(gòu)人員的總體素質(zhì)要達到一定的高度。 特別是重 點強調(diào)總監(jiān)的能力水平以及能夠投入到本項目中的精力。 即使是在項 目進行中更換總監(jiān)時, 他們也免不了要采取面試的方式挑選總監(jiān), 并 積累了一套如何挑選總監(jiān)的方法和考試題目。 總監(jiān)怎樣進行投標答辯, 有沒有方法和規(guī)律可循呢 ?在此筆者談 談自己的見解。 1 完美的自我介紹會給招標單位留下良好的初步印象 監(jiān)理投標答辯的第一個環(huán)節(jié)就是總監(jiān)的自我介紹。介紹內(nèi)容一 般包括姓名、學歷、職稱、專業(yè)、工