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更新時(shí)間：2025.05.17
事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度

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事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則 第一章 總 則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為， 加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督， 提高資金使用效益， 保障事業(yè)單位健康發(fā)展，制定本規(guī)則。 第二條 本規(guī)則適用于各級(jí)各類事業(yè)單位（以下簡稱事業(yè)單位）的財(cái)務(wù)活動(dòng)。 第三條 事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是： 執(zhí)行國家有關(guān)法律、 法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度； 堅(jiān)持勤儉辦 事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國家、單位和個(gè) 人三者利益的關(guān)系。 第四條 事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制單位預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，完整、準(zhǔn)確編制單 位決算，真實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算， 實(shí)施績效評(píng)價(jià)，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失；加強(qiáng)對(duì) 單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 第五條 事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)

事業(yè)單位崗位說明書樣本匯編

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福建省事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（一） 福建省事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）： 編寫日期： 年 月 日 崗位名稱 辦公室主任 工作部門 辦公室 崗位代碼 XXGL0001 崗位類別 管理 崗位等級(jí) 五級(jí) 崗位 職責(zé) 任務(wù) 1.主持辦公室工作。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；中心人事、 文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神 文明建設(shè)與對(duì)外宣傳等工作；中心有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)，主任會(huì)議紀(jì)要、年度總結(jié)及有關(guān) 重要報(bào)告的審核。 2.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作， 組織制定各種人事管理規(guī)章制度， 對(duì)中心干部調(diào)整提出方案； 3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的 解決方案； 4.負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督；協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理； 5.負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)； 6.組織開展各類 活動(dòng)，促進(jìn)中心精神文明建設(shè)；

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