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更新時間：2025.05.17

頭條 事業(yè)單位工作人員考核結果等次是什么？

事業(yè)單位工作人員年度考核等次分“優(yōu)秀，合格，基本合格，不合格。聘期考核分合格，不合格。1、考核標準應以崗位職責及年度工作任務為基本依據(jù)，在政府人力資源社會保障部門的指導下，事業(yè)單位...

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事業(yè)單位財務規(guī)則第一章總則第一條為了進一步規(guī)范事業(yè)單位的財務行為，加強事業(yè)單位財務管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，保障事業(yè)單位健康發(fā)展，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用于各級各類事業(yè)單位（以下簡稱事業(yè)單位）的財務活動。第三條事業(yè)單位財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟效益的關系，國家、單位和個人三者利益的關系。第四條事業(yè)單位財務管理的主要任務是：合理編制單位預算，嚴格預算執(zhí)行，完整、準確編制單位決算，真實反映單位財務狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財務制度，加強經(jīng)濟核算，實施績效評價，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失；加強對單位經(jīng)濟活動的財務控制和監(jiān)督，防范財務風險。第五條事業(yè)單位的財務活動在單位負責人的領

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監(jiān)理部人員考核制度

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人員考核制度 1、為提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的工作積極性和責任感，更好的的為本建設項目提供監(jiān)理服務，依據(jù)建設單位和監(jiān)理公司對監(jiān)理考核的內容，制定監(jiān)理部人員考核制度。 2、總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)的考核按照本監(jiān)理公司的考核辦法執(zhí)行，并接受建設單位的考核。 3、項目監(jiān)理部人員考核由總監(jiān)理工程師任考核組組長，副總監(jiān)任副組長，編制考評標準，定期對監(jiān)理人員進行考核?？己税丛隆⒓径?、年度執(zhí)行。 4、總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)通過日常巡視、現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場提問、資料查閱、報表審查情況，結合施工現(xiàn)場管理情況以及存在的問題對監(jiān)理人員進行考核。將監(jiān)理部及上級部門檢查中發(fā)現(xiàn)的存在問題督促整改情況作為考核重點內容，對同類型問題督促整改不力的要從嚴考核。 5、監(jiān)理部考核是依據(jù)工程項目的狀態(tài)（質量、安全、進度、投資、文明施工、環(huán)保等）、監(jiān)理人員提交的工作成果、工作效率和效果做出的綜合評價?？?核組根據(jù)施工現(xiàn)場及

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