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更新時間：2025.05.31
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1 【公司職工的獎懲條例實施細則】 第一章 總則 為增強公司的企業(yè)主人翁責(zé)任感，鼓勵其積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)率和工作秩序， 提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，促進公司的規(guī)模建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)《企業(yè)職工獎罰條例》 ，結(jié) 合本公司的實際情況，制訂如下實施細則。 全公司職工必須自覺遵守國家政策，遵守勞動紀律，遵守企業(yè)的各項管理制度，愛護公物， 學(xué)習(xí)和掌握本職工所需的文化技術(shù)，業(yè)務(wù)知識和技能，團結(jié)協(xié)作，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作 任務(wù)，實施本細則，必須把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來，在獎勵上堅持精神鼓勵和物 質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對違規(guī)亂紀的職工，堅持以思想教育為主，經(jīng)濟處 罰為輔的原則。 第二章 獎勵 一、對下列表現(xiàn)的職工予以獎勵，具體獎勵辦法根據(jù)實際貢獻，年終由公司一次性頒發(fā)。 1、在完成各項生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，并能提高產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約物資和能源方面 做出顯著成績
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