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呂運(yùn)公司定編定員實(shí)施方案

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呂運(yùn)人力字 [2012]3號 山西汽運(yùn)集團(tuán)呂梁汽車運(yùn)輸有限公司 定編定崗定員方案 為規(guī)范公司的人員編制管理, 優(yōu)化人力資源配置, 充分考慮公司 的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理需求, 根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于管理崗位職工總數(shù)不超過 在崗職工總數(shù)的 20%之規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本方案: 一 .定崗定員的指導(dǎo)思想和原則 人員定崗定員的指導(dǎo)思想是: 緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施, 優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),發(fā)揮個(gè)人專長,保留工作骨干,提高行政效率。按照 “工作需要,競爭上崗,綜合考評”的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),建設(shè)一 支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍,以適應(yīng)加快我公司生產(chǎn)進(jìn)度 和工作發(fā)展的需要。 定崗定員定薪的原則大致有以下幾點(diǎn): (一)因事設(shè)崗原則 崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、 業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定, 以工 作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員,要達(dá)到因事設(shè)崗、人事相宜的目的;按照 現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置,定崗定員能促進(jìn)公司規(guī)范化管理不斷加強(qiáng)的

企業(yè)定編定員實(shí)施方案

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企業(yè)定編定員實(shí)施方案 為規(guī)范公司的人員編制管理, 優(yōu)化人力資源配置, 充分考慮公司 的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理需求,并結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本方案。 一 .定崗定員的指導(dǎo)思想和原則 人員定崗定員的指導(dǎo)思想是: 緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施, 優(yōu)化 人員結(jié)構(gòu),發(fā)揮個(gè)人專長,保留工作骨干,提高行政效率。按照“工 作需要,競爭上崗,綜合考評”的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),建設(shè)一支精 干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍,以適應(yīng)加快我公司生產(chǎn)進(jìn)度和工 作發(fā)展的需要。 定崗定員的原則大致有以下幾點(diǎn): (一)因事設(shè)崗原則 崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、 業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定, 以工 作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員,要達(dá)到因事設(shè)崗、人事相宜的目的;按照 現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置,定崗定員能促進(jìn)公司規(guī)范化管理不斷加強(qiáng)的原則。 (二)精簡高效、滿負(fù)荷原則 崗位人員的配備應(yīng)堅(jiān)持 “精簡高效、滿負(fù)荷”的原則,裁減冗員, 提高工作效率。 (三)競爭上崗、擇

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