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更新時(shí)間：2025.05.17

頭條 公司對(duì)項(xiàng)目部安全考核是什么樣的表格

這個(gè)東西在不同的企業(yè)有著較大的差別，安全考核主要還是看過(guò)程和結(jié)果，一般每個(gè)項(xiàng)目在開工前公司會(huì)和項(xiàng)目經(jīng)理簽注一份安全責(zé)任協(xié)議，同時(shí)也明確了相應(yīng)的安全目標(biāo)，那么項(xiàng)目經(jīng)理就會(huì)根據(jù)這個(gè)目標(biāo)...

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高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管 /( 副)部長(zhǎng) /經(jīng)理 (含)以上級(jí)管理人員）姓名：崗位名稱：總得分 : 項(xiàng) 目及考核內(nèi) 容配分自評(píng) 上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力 15% 善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo) 15 靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo) 13-14 尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo) 11-12 不得部署信賴，工作意愿低沉 7-10 領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗 7 以下策劃能力 15% 策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn) 15 尚有策劃能力，工作能力求改善 13-14 稱職，工作尚有表現(xiàn) 11-12 只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn) 7-10 缺乏策劃能力，須依賴他人 7 以下工作任務(wù) 及效率 15% 能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意 15 能勝任工作，效率較高 13-14 工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)

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安全考核細(xì)則培訓(xùn)

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安全考核細(xì)則培訓(xùn) 目的為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，保障公司財(cái)產(chǎn)安全，員工職業(yè)健康安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。范圍適用于公司所有生產(chǎn)車間和業(yè)務(wù)室。責(zé)任公司各車間主任、業(yè)務(wù)室主管。內(nèi)容 1 考核的原則、周期 1.1 實(shí)行百分制考核，每月進(jìn)行考核評(píng)分，每季度取三個(gè)月的平均分?jǐn)?shù)作為季度考核得分。 1.2 安保業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)對(duì)全公司各生產(chǎn)車間、業(yè)務(wù)室安全、消防管理工作例行督促檢查，安保業(yè)務(wù)室、調(diào)度業(yè)務(wù)室由安環(huán)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。 1.3 每月初第一個(gè)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上由安保業(yè)務(wù)室主管通報(bào)上個(gè)月的考核評(píng)分情況，每季度初由安環(huán)部長(zhǎng)在公司調(diào)度會(huì)上通報(bào)上個(gè)季度考核結(jié)果。 2 安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核標(biāo)準(zhǔn) 2.1 安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)室安全、防火責(zé)任制考核細(xì)則 2.1.1 制定廠級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)公司員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。每年至少對(duì)二、三級(jí)安全員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，全員安全培訓(xùn)一次，培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)法律

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