四虎无码,伊人资源,强奸伦乱中文字幕,亚洲图片小说另类

造價通
更新時間：2025.05.31
綜合部考核辦法

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">67KB

頁數(shù)： 10頁

黑河市電信分公司綜合部 2009年度績效考核辦法 為建立有效的激勵與約束機(jī)制，以確保黑河市電信分公司各 項重點工作有序開展和各項預(yù)算指標(biāo)的順利完成，結(jié)合本地實際 情況特制定本辦法。 一、 考核目的： 1、強化業(yè)績導(dǎo)向： 強調(diào)公司收入目標(biāo)與員工工作方向與考核 內(nèi)容的一致性，個人回報與公司業(yè)績表現(xiàn)息息相關(guān)，從而達(dá)到員 工與公司協(xié)調(diào)一致，共同收益； 2、合理控制成本： 使人工成本投入與員工業(yè)績貢獻(xiàn)協(xié)調(diào)一致， 即員工承擔(dān)的責(zé)任和做出的業(yè)績貢獻(xiàn)，與個人薪資待遇、職業(yè)發(fā) 展保持同步，易崗易薪、動態(tài)調(diào)整。 3、鼓勵創(chuàng)新：以業(yè)績論英雄、以市場看成效，通過在市場的 檢驗中發(fā)現(xiàn)富于激情、勇于開拓、主動創(chuàng)新的業(yè)務(wù)骨干，推動分 公司快速發(fā)展。 4、保證分公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)， 明確市、 縣經(jīng)營指標(biāo)和 責(zé)任的考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到獎優(yōu)罰劣的目的。 二、適用范圍： 綜合部全體員工。 三、考核原則： 1、客觀、公正、全面的原

科研工作量考核辦法

格式：pdf

大小：49KB

頁數(shù)： 5頁

遼寧工程技術(shù)大學(xué) 教師科研工作量考核辦法（修訂） 為調(diào)動廣大教師從事科研工作的積極性， 鼓勵教師認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 不斷提高學(xué)術(shù)水 平，保證我?？蒲腥蝿?wù)的順利完成， 同時也為了定量考核教師完成的科研工作量， 結(jié)合我校 實際，制定本辦法。 職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合自身情況， 制定教師科研工作量考核辦法， 報科 技產(chǎn)業(yè)處備案。 教師科研工作量按照教師職稱、 所從事的具體工作進(jìn)行定量考核， 各類教師年完成科研 工作量標(biāo)準(zhǔn)，參照表 1。 表 1 教師年完成的科研工作量記分標(biāo)準(zhǔn) （分 /人） 職別 教授 副教授 講師 助教 研究所教師 專業(yè)課教師 基礎(chǔ)課教師 哲學(xué)社會科學(xué)教師 300 150 100 80 150 100 60 50 80 40 30 25 30 科研工作量的考核內(nèi)容包括九項指標(biāo)： （1）科研經(jīng)費；（2）發(fā)表論文；（3）出版專

熱門知識

實測實量考核辦法

精華知識

實測實量考核辦法

最新知識

實測實量考核辦法
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

實測實量考核辦法
點擊加載更多>>
專題概述
實測實量考核辦法相關(guān)專題

分類檢索：

大肉大捧一进一出好爽| 国产免费看插插插视频| 婷婷乱伦| 双桥沟| 牛牛视频一区二区三区| 国产亚洲AV综合一区二区| 自拍 亚洲 欧美| 国产内射老熟女AAAA∵| 老妇不卡| 久久国产午夜 AV| 日本国产三级| 欧美日韩免费| 久久新网址| 亚洲精品一二区| 91人妻人人澡人人爽精品| 欧美日韩一区二区三区| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲欧美日韩精品综久久久久久| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 亚洲AV鲁丝一区二区三区| 91久久精品国产国产毛片| 永城市| 精品久久久无码中文字幕天天| 在线伊人呦呦| 久人人爽人人爽人人片av| 粉嫩久久| 亚洲和上海的黄片| 五月天社区| 亚洲AV成人在线免费观看| 午夜理论电影| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 一色桃子人妻成熟系列av| 手机免费在线小视频你懂的| 日韩av激情| 久天堂AV综合色无码专区国产欧| 一区二区中文| 欧美一区二区三区日韩色| 欧洲精品视频在线观看| 国产女人喷潮视频在线观看 | 天天人人精品| 中文亚洲综合|