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關(guān)于印發(fā)《建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員資質(zhì)管理暫行辦法》的通知

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各相關(guān)單位:為加強(qiáng)建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作隊(duì)伍建設(shè),培育和建設(shè)一支優(yōu)秀的職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)化工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,從而提高建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平,發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)對(duì)行業(yè)科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)作用,中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理工作有關(guān)要求,制定了《建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員資質(zhì)管理暫行辦法》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合各自的實(shí)際情況,遵照?qǐng)?zhí)行。

資質(zhì)管理改革探路

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資質(zhì)管理改革探路——建筑企業(yè)的資質(zhì)管理是一個(gè)敏感又難解的話(huà)題,從建筑企業(yè)的大規(guī)模誕生到施工產(chǎn)能過(guò)剩,政府相繼出臺(tái)了一些具有濃厚時(shí)代行政色彩的抬高準(zhǔn)入門(mén)檻的辦法和規(guī)定。在這些不斷的探索中,最大的成效是2001年提出的綜合承包、專(zhuān)業(yè)承包、勞務(wù)分包三個(gè)...

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