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更新時間:2025.05.17
關(guān)于印發(fā)《建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員資質(zhì)管理暫行辦法》的通知

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各相關(guān)單位:為加強建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作隊伍建設(shè),培育和建設(shè)一支優(yōu)秀的職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)化工作專業(yè)技術(shù)人員隊伍,從而提高建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平,發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)對行業(yè)科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)作用,中國建筑材料聯(lián)合會按照國家標(biāo)準(zhǔn)化管理工作有關(guān)要求,制定了《建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員資質(zhì)管理暫行辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合各自的實際情況,遵照執(zhí)行。

資質(zhì)管理改革探路

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資質(zhì)管理改革探路——建筑企業(yè)的資質(zhì)管理是一個敏感又難解的話題,從建筑企業(yè)的大規(guī)模誕生到施工產(chǎn)能過剩,政府相繼出臺了一些具有濃厚時代行政色彩的抬高準(zhǔn)入門檻的辦法和規(guī)定。在這些不斷的探索中,最大的成效是2001年提出的綜合承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包三個...

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