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保密工作人員管理制度 1、保守國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益，是每位國(guó)家工作人員的 義務(wù)和職責(zé)，各部門工作人員必須嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，遵守保密守 則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。 2、機(jī)關(guān)工作人員必須做到：不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)；不該問(wèn)的 秘密，絕對(duì)不問(wèn)；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不 記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共 場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶?密文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不 攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。 3，建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管 理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須 立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。 4，各部門年終清退與本部門無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊 物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚恚坏蒙?
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保密協(xié)議 鑒于員工受聘于XX（中國(guó)）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，同時(shí)公司對(duì)員工的勞動(dòng)支付了工資、福利及獎(jiǎng)金等報(bào)酬和相關(guān)的投資以及培訓(xùn)。按照《中華人民共和國(guó)民法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》基本原則，員工與企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上訂立以下協(xié)議，以保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。 第一條 保守公司機(jī)密，忠實(shí)履行工作職責(zé)是每一位公司員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，因此： （一）員工必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議和各項(xiàng)保密制度； （二）員工不得利用崗位、職務(wù)之便取得未經(jīng)許可的利益； （三）員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。 第二條 商業(yè)秘密。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于：客戶信息、研究信息、計(jì)算機(jī)程序、價(jià)格表、成本核算、會(huì)計(jì)信息等，或包
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