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高校人事檔案的收集是人事檔案管理的一個重要環(huán)節(jié)，隨著教育體制改革的不斷深入以及高校人事制度的改革，人事檔案管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思路，變被動收集為主動收集，變封閉式管理為開放式管理，堅持以人為本可持續(xù)發(fā)展的收集思路，與時俱進，把人事檔案收集工作做得更細、更全、便好，努力把人事檔案服務(wù)提高到一個新的水平，為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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大連人事檔案管理提醒：人事檔案勿自我保存 大連人事檔案管理提醒： 人事檔案勿自我保存。 很多畢業(yè)的大學(xué)生總是對自己的人事檔案提不起重視， 認為自己不進國慶不出國，所以人事檔案與自己的關(guān)系不是很大，同時，到大連的人才代理出辦理檔案掛 靠還需要繳納相應(yīng)的費用，這也造成了很多大學(xué)生對自己的人事檔案都采取了自我保管，造成了“死檔” 。 大連人事檔案管理的工作人員向我們介紹，很多大連的大學(xué)生的人事檔案都是自我保存。這是非常不負責 任的做法。按國家檔案管理的相關(guān)規(guī)定，在大學(xué)生畢業(yè)后，人事檔案必須統(tǒng)一由所屬高等院校的檔案管理 人員通過機要渠道、 專人專送進行轉(zhuǎn)遞。因此，對于畢業(yè)生自己帶過來的檔案，我們是不能接收的，更有 很多的大連大學(xué)生就因為這樣的原因造成了“死檔” ，檔案干脆自己保管了。 據(jù)有關(guān)專家提示，如果畢業(yè)了，不跟蹤自己的檔案，也不及時來報到和辦理檔案掛靠、托管手續(xù)，一旦等 到面臨落戶、轉(zhuǎn)正定級
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