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更新時(shí)間：2025.06.07

頭條 怎樣建立人事檔案?

人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案...

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大連人事檔案管理提醒：人事檔案勿自我保存

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大連人事檔案管理提醒：人事檔案勿自我保存大連人事檔案管理提醒：人事檔案勿自我保存。很多畢業(yè)的大學(xué)生總是對(duì)自己的人事檔案提不起重視，認(rèn)為自己不進(jìn)國(guó)慶不出國(guó)，所以人事檔案與自己的關(guān)系不是很大，同時(shí)，到大連的人才代理出辦理檔案掛靠還需要繳納相應(yīng)的費(fèi)用，這也造成了很多大學(xué)生對(duì)自己的人事檔案都采取了自我保管，造成了“死檔” 。大連人事檔案管理的工作人員向我們介紹，很多大連的大學(xué)生的人事檔案都是自我保存。這是非常不負(fù)責(zé) 任的做法。按國(guó)家檔案管理的相關(guān)規(guī)定，在大學(xué)生畢業(yè)后，人事檔案必須統(tǒng)一由所屬高等院校的檔案管理人員通過機(jī)要渠道、專人專送進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。因此，對(duì)于畢業(yè)生自己帶過來(lái)的檔案，我們是不能接收的，更有很多的大連大學(xué)生就因?yàn)檫@樣的原因造成了“死檔” ，檔案干脆自己保管了。據(jù)有關(guān)專家提示，如果畢業(yè)了，不跟蹤自己的檔案，也不及時(shí)來(lái)報(bào)到和辦理檔案掛靠、托管手續(xù)，一旦等到面臨落戶、轉(zhuǎn)正定級(jí)

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對(duì)高校人事檔案收集工作的幾點(diǎn)思考

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高校人事檔案的收集是人事檔案管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，隨著教育體制改革的不斷深入以及高校人事制度的改革，人事檔案管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思路，變被動(dòng)收集為主動(dòng)收集，變封閉式管理為開放式管理，堅(jiān)持以人為本可持續(xù)發(fā)展的收集思路，與時(shí)俱進(jìn)，把人事檔案收集工作做得更細(xì)、更全、便好，努力把人事檔案服務(wù)提高到一個(gè)新的水平，為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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現(xiàn)在一般的鐵皮檔案柜尺寸最普遍的是1800*900*400/420、1800*1180*400\\420的。高度上1800mm是公認(rèn)的文件柜標(biāo)準(zhǔn)尺寸，也是最合理的尺寸，如果不是特殊...查看詳情

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形式不要太花俏，主要的幾個(gè)人事管理模塊都應(yīng)具備，企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)最主要的功能還是各類人事數(shù)據(jù)的錄入、分類、統(tǒng)計(jì)和輸出，這幾個(gè)功能一定要做到人性化和便于操作，如果是集團(tuán)管理還要考...查看詳情

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按國(guó)家政策規(guī)定,組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案,各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理。查看詳情

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