- 首頁 >
- > 人力資源專員崗位要求
更新時間：2025.05.17
格式：pdf
大?。?span class="single-tag-height">8KB
頁數(shù)： 1頁
. 部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！ 人力資源崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī) 范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見。 2、負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)全行工作目標(biāo)和需求，制定招聘計劃，采取多種方式拓 展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，組織面試，人員分配等。 3、負(fù)責(zé)員工考勤，規(guī)范考勤制度，做好勞動紀(jì)律管理工作； 4、負(fù)責(zé)辦理員工崗位調(diào)動等工作； 5、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。 6、負(fù)責(zé)全行人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫。 7、負(fù)責(zé)績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進(jìn)、改進(jìn) 等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進(jìn)行績效考核 8、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對臨時工工資、加班工資、請假工資的統(tǒng)計 與計算，并每月對全行工資的核算及計發(fā)進(jìn)行審核； 9、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)大綱
格式：pdf
大?。?span class="single-tag-height">24KB
頁數(shù)： 4頁
人力資源部部長崗位職責(zé)說明書 人力資源部部長崗位職責(zé) 所屬部門：人力資源部 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，當(dāng)班大班長應(yīng)與工藝班 長 . 工藝員及當(dāng)班質(zhì)檢員及 時采取措施，消除不合理因素， 減少質(zhì)量損失。如果在白班應(yīng)在處理問題的同時及時向車間 主任匯報，中 .夜班應(yīng)在次日白班向車間主任匯報。 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：招聘與培訓(xùn)專員、薪酬與考核專員、合同與 保險專員 本職：協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事 決策提供建議和信息支持，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí) 行，全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)，負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi) 部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決 策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資 源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊建設(shè) ; 參與公 司重大人事問題的決策 ;定期組織收集有關(guān)人事招
熱門知識
人力資源專員崗位要求-
-
-
話題： 工程造價shi008hang
-
-
話題： 工程造價150****6766
精華知識
人力資源專員崗位要求-
話題： 工程造價150****1844
-
話題： 工程造價lichngcong
-
最新知識
人力資源專員崗位要求-
-
-
話題： 暖通空調(diào)ddcscs
-
-
話題： 地產(chǎn)家居小馬哥來也
相關(guān)問答
人力資源專員崗位要求-
話題： 工程造價150****5020
-
-
話題： 工程造價tinglemon328
-
話題： 建筑設(shè)計wwwwangwei
-
專題概述
人力資源專員崗位要求知識來自于造價通云知平臺上百萬用戶的經(jīng)驗與心得交流。 注冊登錄 造價通即可以了解到相關(guān)人力資源專員崗位要求最新的精華知識、熱門知識、相關(guān)問答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時，造價通還為您提供材價查詢、測算、詢價、云造價等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問：人力資源專員崗位要求
相關(guān)話題
資料下載
相關(guān)資訊
人力資源專員崗位要求相關(guān)專題
- 2019人力資源管理筆記
- 2017人力資源管理筆記
- 2017年企業(yè)年度人力資源計劃
- 2017年度人力資源計劃表
- 2017年度人力需求計劃表
- 那里有人力工程承包
- 人力資源管理資料
- 國有企業(yè)人力資源管理
- 人力資源管理知識
- 公司人力資源規(guī)劃方案
- 彝良縣七里溝煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制及各工種崗位責(zé)任制
- 中華人民共和國水產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)玻璃鋼漁船建造質(zhì)量要求
- 中國大型建設(shè)集團(tuán)工程施工項目部管理制度、崗位職責(zé)
- 有抗震結(jié)構(gòu)設(shè)計要求的建筑必須要使用HRBE鋼筋嗎
- 中國水利報評論:理清全面深化水利改革的思路與要求
- 園林的綠化檢驗批質(zhì)量的驗收記錄簿表格全套要求規(guī)范
- 原材料和配件檢驗項目、質(zhì)量要求和檢驗頻次內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)
- 中國華電集團(tuán)公司防止電力生產(chǎn)事故重點措施補(bǔ)充要求
- 異型鋼伸縮縫在舊橋改造施工中安裝新工藝及技術(shù)要求
- 在在開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作會議上講話
- 園林工程施工技術(shù)要求及效果驗收標(biāo)準(zhǔn)概述
- 崗位培訓(xùn)證書廣東省建筑施工企業(yè)崗位培訓(xùn)學(xué)員登記表
- 弱電箱技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及要求
- 構(gòu)建崗位需求路基施工課程教學(xué)改革與實踐
- 工程地質(zhì)知識人工挖孔樁安全技術(shù)要求及施工安全措施
- 各類商業(yè)對建筑要求
- 公路水運(yùn)工程監(jiān)理工程師崗位登記管理系統(tǒng)個人用戶手冊
- 人力資源個人工作業(yè)績
- 人力資源個人述職報告
- 人力資源中心總經(jīng)理
- 人力資源主管任職要求
- 人力資源主管任職資格
- 人力資源主管崗位目的
- 人力資源主管崗位職責(zé)
- 人力資源主管崗位要求
- 人力資源主管招聘要求
- 人力資源主管的素質(zhì)要求
- 人力資源主要工作業(yè)績
- 人力資源任職要求
- 人力資源企業(yè)發(fā)展
- 人力資源體系圖
- 人力資源體系規(guī)劃
- 人力資源供應(yīng)計劃
- 人力資源公司工作報告
- 人力資源公司方案設(shè)計
- 人力資源公司規(guī)章制度
- 人力資源六大職能
- 人力資源內(nèi)控自查報告
- 人力資源制度體系建設(shè)
- 人力資源辦公建筑
- 人力資源原理
- 人力資源和社會保障局
- 人力資源和社會保障部辦公廳
- 人力資源培訓(xùn)總結(jié)報告
- 人力資源培訓(xùn)流程
- 人力資源培訓(xùn)管理
- 人力資源培訓(xùn)老師