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更新時(shí)間:2025.05.17
基于崗位分析的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

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組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理的基本前提。企業(yè)發(fā)展的基本要素是人,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本單位是崗位——基于崗位分析的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究,是企業(yè)人本管理的一部分,作為對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在實(shí)施過程中的優(yōu)化,以期提高組織效率。對解決企業(yè)中部門和崗位權(quán)責(zé)不明、溝通不順、資源共享不暢、勞動強(qiáng)度不均衡等問題有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

制造企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖

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總裁 財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)部 研究中心總監(jiān) 研發(fā)中心 生產(chǎn)制造總監(jiān) 項(xiàng)目部(計(jì)劃生產(chǎn) 指揮中心)兼 采購部 兼 金工部(加工組裝) 數(shù)控加工班組 組裝班組 結(jié)構(gòu)部(組裝焊接) 下料班組 鉚工組裝班組 焊接班組 制造技術(shù)部(工藝 編程) 質(zhì)檢管理部 兼 設(shè)備部 兼 倉儲部 兼 營銷總監(jiān) 市場部 銷售部 售后服務(wù)部 行政總監(jiān) 人力資源部 行政部 總務(wù)后勤部 總裁辦公室

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