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建筑企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)設計——國家已經(jīng)從外部環(huán)境方面力圖給中小企業(yè)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展化境,然而如何提高中小企業(yè)的內(nèi)部管理水平,卻是一個亟待解決的問題。近年來房地產(chǎn)投資已經(jīng)成為拉動經(jīng)濟增長的重要因素,與房地產(chǎn)業(yè)密切相關的地產(chǎn)策劃代理、勘察設計業(yè)、...
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