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電力企業(yè)績效評價及提升途徑研究

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電力行業(yè)作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展中最重要的基礎能源產(chǎn)業(yè),關系著國計民生。而發(fā)電企業(yè)是電力行業(yè)的中堅力量,因其作為一種先進的生產(chǎn)力,對國民經(jīng)濟的發(fā)展以及社會的進步起到重要的促進作用,在世界各國經(jīng)濟整體構(gòu)架中優(yōu)于其他行業(yè)處于優(yōu)先發(fā)展的重要地位。改革開放以來,我國經(jīng)濟大力發(fā)展,電力行業(yè)這一高生產(chǎn)、高耗能、高污染的"三高"型行業(yè)如何在高效的同時,保證"降三高"的實效。需要運用循環(huán)經(jīng)濟理論指導企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,需要把循環(huán)經(jīng)濟的思想理念融入電力企業(yè)的績效評價體系中。結(jié)合自身實際情況量身定做一套完整的電力企業(yè)績效評價體系,從而提升電力企業(yè)的綜合績效水平,指導企業(yè)更好地發(fā)展。本文主要從各方面剖析研究電力企業(yè)績效評價及提升途徑。

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基于EVA-BSC的建筑企業(yè)績效評價研究

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在當前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關鍵時刻,建筑行業(yè)面臨著歷史與時代的雙重挑戰(zhàn),因此如何在當前微利時代合理評價其業(yè)績及提升企業(yè)價值尤為重要。本文簡要介紹了EVA與BSC的概念,然后對當前建筑業(yè)績效評價存在的問題進行分析,并基于建筑行業(yè)特性,融合EVA價值管理理念與戰(zhàn)略管理思想,構(gòu)建相應的業(yè)績評價體系,以期提升建筑行業(yè)業(yè)績管理水平。

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企業(yè)績效評價報告

造價師績效工資制度如何實施績效評價？ (1) 6

造價師績效工資制度實施績效評價時，應根據(jù)設定的評價標準，通過定期或不定期的考核，對造價師的工作績效進行評價。查看詳情

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財務績效評價是通過財務指標，評價企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。查看詳情

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如何制定建筑施工企業(yè)績效管理 (1) 27

　　隨著建筑施工企業(yè)組織規(guī)模的日益擴大,企業(yè)管理向多層次、多角度的方向縱深發(fā)展,建筑施工企業(yè)由于使用的勞動力中外來勞動力占有較高份額，且人員素質(zhì)參差不齊，流動性較大，因而績效管理越...查看詳情

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組織結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效的影響 (1) 47

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通過設立公正的考核標準和流程，實行公開透明的分配原則，避免人為干預，以保證公平。查看詳情

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