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第 1 頁 共 3 頁 勞動定額 特 征碼 標簽 特征碼 ] 下面是給大家?guī)黻P于勞動定額的相關內容，以供參考。 （一）勞動定額的概念 勞動定額亦稱人工定額， 指在正常施工條件下， 某等級工人在單 位時間內完成合格產品的數量或完成單位合格產品所需的勞動時間。 按其表現形式的不同， 可分為時間定額和產量定額。 是確定工程建設 定額人工消耗量的主要依據。 （二）勞動定額的分類及其關系 1、勞動定額的分類 勞動定額分為時間定額和產量定額。 （1）時間定額。時間定額是指某工種某一等級的工人或工人小 組在合理的勞動組織等施工條件下， 完成單位合格產品所必須消耗的 工作時間。 （2）產量定額。產量定額是指某工種某等級工人或工人小組在 合理的勞動組織等施工條件下，在單位時間內完成合格產品的數量。 2、時間定額與產量定額的關系 時間定額與產量定額互為倒數的關系 （三）工作時間 完成任何施工過程， 都必須
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勞動定額培訓講義 ☆☆ 一礦綜合導航 ☆☆ 2010 年 12月 9日 星期四 首頁 | 科室簡介 | | 系統業(yè)務 | | 報表資料 | | 內部分配 | | 考核動態(tài) | | 制 度匯編 | | 文化建塑 | | 業(yè)務導航 | | 人力資源信息 | | 學習園地 | |下井公布 | | 創(chuàng)先爭優(yōu) | 當前位置： 人力資源科 ／ | 學習園地 | ／正文 全部公開 | 已有 41 人閱讀 來源 : | 作者 : | 時間 : 2007-03-31 09:57 勞動定額培訓講義 第一章 勞動定額概述 勞動定額既是勞動定員的基礎工作， 也是企業(yè)勞動管理以至整個企業(yè)管 理的一項基礎工作。沒有勞動定額作基礎，企業(yè)無論是規(guī)劃生產、組織勞動， 還是貫徹按勞分配，實行經濟核算，都會失去科學依據。 勞動定額在不同的社會制度下具有不同的社會性質。在資本主義制度 下，生產資料為資本家所占
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